第1篇 品質管理部長崗位職責

物業(yè)管理部品質經理(副部長級) 一)工作職責:

1、制定物業(yè)管理體系、質量品質管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。

4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質管理檔案,提出改進方案。

5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開展管理評審工作。組織并協助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調查活動。

7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結果的回訪工作。

8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經營管理工作的正常進行。

9、組織召開品質分析會、運營分析會等重點會議。

10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。

11、根據公司經營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。

15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。

(二)崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;

2、8年以上工作經驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權委托管理項目經驗及監(jiān)管經驗。

3、了解環(huán)?？茖W和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質量管理體系;

4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。

一)工作職責:

1、制定物業(yè)管理體系、質量品質管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。

4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質管理檔案,提出改進方案。

5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開展管理評審工作。組織并協助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調查活動。

7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結果的回訪工作。

8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經營管理工作的正常進行。

9、組織召開品質分析會、運營分析會等重點會議。

10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。

11、根據公司經營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。

15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。

(二)崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;

2、8年以上工作經驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權委托管理項目經驗及監(jiān)管經驗。

3、了解環(huán)保科學和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質量管理體系;

4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。

第2篇 品質管理課課長崗位職責任職要求

1)產品品質管理，人員的工作安排。

2)重大不良問題的分析與處理。

3)品質報告的編寫與提出，各種品質會議的招開與主導。

4)社內人員的教育計劃制定與執(zhí)行。

5)建立與相關部門間的協調，交流，合作向上的團體工作能力。

任職資格:

1、日語工作交流;

2、有無塵室品質管理系長以上經驗優(yōu)先。

品質管理課課長崗位

第3篇 供應商品質管理經理崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌公司質量管理工作,負責質量戰(zhàn)略/目標規(guī)劃制定和實施、質量組織設計和優(yōu)化,負責質量管理體系及相關流程的建立和有效落地;

2、統(tǒng)籌產品全生命周期質量管理,包含產品質量策劃;產品設計、開發(fā)、驗證過程中的問題預警、評審及質量管理;生產制造質量管理和物料;供應商考察、評價及質量管理;

3、主導、參與重大質量風險和事故的處理;

4、負責產品售后質量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質量持續(xù)改善機制并主導實施;

5、負責質量團隊的建設、管理和提升;

6、負責重點項目、重點客戶的質量監(jiān)控、評審;

7、負責與重要客戶的質量交流、匯報;

8、負責公司產品的可追溯性管理,以便發(fā)生質量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;

9、主持公司級質量會議。

任職要求:

1、7年以上品質管理工作經驗,精通生產管理的各個質量管控環(huán)節(jié);

2、有sqe供應商質量管理經驗;

3、能制定質量管理的目標以及質量管控程序;

4、熟悉質量管理體系并能組建體系;

5、熟悉電子類產品生產細節(jié);

6、本科或以上學歷,10年以上質量管理經驗,5年以上同崗位經驗。

第4篇 產品質量管理專員崗位職責

產品質量管理專員 順豐供應鏈事業(yè)群 順豐供應鏈事業(yè)群分支機構職責描述:

(1)負責制定食品冷鏈質量技術標準，如溫控設備準入標準(倉、車、監(jiān)控設備、系統(tǒng)設備等)、冷鏈設施設備配置標準、信息系 統(tǒng)功能配置標準等;

(2)負責統(tǒng)籌冷鏈設施設備校準工作;

(3)協助突發(fā)事件調查(含偏差、大額理賠)調查與稽核;

(4)參與冷運食品項目風險評估及過程風險管理;

(5)參與冷運質量管理體系搭建工作。

任職要求:

(1)大專及以上學歷，食品、醫(yī)藥相關專業(yè)(指食品、生物、化學、等專業(yè))或設施設備相關專業(yè);

(2)從事食品經營或物流質量相關行業(yè)工作經驗三年以上;

(3)熟悉食品相關法規(guī)及食品冷鏈管理的相關知識，熟悉冷鏈物流生產設備和計量設備的管理;

(4)具備食品企業(yè)質量管理經驗，熟知管理體系及各類型質量問題的改善思路和辦法，可獨立解決營運過程中的質量問題;

(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應用寫作能力強;

(6)良好的溝通能力和協作能力，做事積極主動。

第5篇 品質管理qc崗位職責任職要求

職責描述:

1、每年根據公司及部門質量運作狀況確立質量方針和目標，完善質量管理體系，確保體系運行;

2、監(jiān)督本部門員工的工作質量和完成情況，合理安排檢驗任務;

3、審核檢測的原始記錄及對外檢測報告;

4、對公司樣品進行管理，保持樣品室環(huán)境符合要求;

5、協助不合格品，包括客戶投訴、退貨的評審，調查品質異常原因并及時處理、追蹤;

6、負責檢驗規(guī)程、檢驗指導書、檢測設備操作規(guī)程、檢驗記錄/報告等的管理/編制/規(guī)范;

7、負責對本部門員工的月度考評，包括技能、工作紀律、5s工作等;

8、確保本部門檢測設備、儀器的維護、保養(yǎng)工作有序進行;

9、完成上級交給的其它工作。

任職要求:

1、有3年以上品質管理經驗(有服裝行業(yè)或化學分析檢驗優(yōu)先);

2、熟練應用word、excel;

3、會用卡尺、千分尺等常用測量工具;

4、有iso9001及iso14001體系工作經驗;

5、有工作責任心，具團隊精神，具較強心理承受能力;

6、尊重下級，及時溝通;嚴格管理，勤于指導，處事公正，對本部門員工和行為負領導責任，能承受一定工作壓力

品質管理qc崗位

第6篇 品質設備管理崗位職責

(一)協助質量負責人對體系運行監(jiān)督改進。

(二)過程監(jiān)督。 1、負責參與并監(jiān)督不合格品、產品退貨、召回事件的處理; 2、負責組織參與并監(jiān)督客戶抱怨、投訴的處理; 3、負責組織參與監(jiān)督變更、偏差等處理 4、負責監(jiān)督各部門糾正預防措施實施情況; 5、負責組織參與監(jiān)督研發(fā)、采購、檢驗、庫房管理、生產、銷售等過程中人員、操作、設備、環(huán)境、文件、記錄等是否符合要求; 6、負責產品不良事件監(jiān)測和上報。

(三)其他完成上級領導臨時交辦的工作任務。

第7篇 物業(yè)品質管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1.在集團人力總監(jiān)的指導下全面開展品質管理工作;

2.負責組織集團、子公司品質管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進;

3.組織定期開展品質管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關閉，形成質量管理報告;

4.負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;

5.負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

6.負責定期組織開展客戶滿意度調查工作，采用pdca管控調查工作，形成滿意度調查報告;

7.負責及時收集有效的各項法律法規(guī)文件，并對于新頒布的法規(guī)進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據;

8.負責實施管理體系的培訓工作，定期開發(fā)品質培訓教程，按計劃實施品質專項培訓;

9.負責定期提交品質管理活動分析報告;

10.完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。

任職要求:

1.25-35歲，本科及以上學歷;房地產、物業(yè)管理等相關專業(yè);

2.三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產行業(yè)品質管理工作經驗;

3. 熟悉管理體系的建立、運行與持續(xù)改進工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關鍵節(jié)點業(yè)務管理，了解設備設施運行與管理;

4.具有較強的組織溝通協調能力及執(zhí)行力;

5.較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

6.具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。

物業(yè)品質管理主管崗位

第8篇 品質管理主管崗位職責

崗位職責:

1、協助項目公司交付前的風險自查、集團風險檢查;

2、舉辦客戶關系維護活動,開展客戶回訪工作和客戶測評工作;

3、協助各階段滿意度調查,建設客戶信息庫,進行客戶分類、分析;

4、協助接待客戶的各類投訴/建議,以及跟蹤、反饋、督辦投訴處理結果;

5、負責編制杭州公司月度維修數據;

6、負責交付項目售后維修的管理、實施促進,并對交付項目物業(yè)服務進行督促;

7、完成上級臨時交辦的其他工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷/企業(yè)管理、經濟或法律類;

2、3年以上相關業(yè)務崗位工作經驗;

3、通曉房地產經濟專業(yè)知識,了解相關法律、金融知識 ;

4、計算機應用;

5、應變能力、溝通能力、人際和諧;

6、誠信、責任感、團隊合作。

第9篇 品質管理工程師崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責監(jiān)督檢查生產過程質量參數符合性，根據工藝參數特性，設定檢查頻次。

2、對不合格工藝要求的參數進行報告、分析、跟蹤、監(jiān)督改善直至解決問題。

3、負責組織生產部門的產品質量事故的分析和改善，并及時提交產品質量報告，跟蹤驗證改善效果。

4、負責不合格產品的確認和處置，并組織記錄、報告、標識、審核跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用。

5、負責質量管理系統(tǒng)的維護，確保其持續(xù)有效，不斷改進。

職位要求：

1、大專以上（含大專）學歷，機械或質量管理等相關專業(yè)。

2、具有良好的溝通能力。

3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。

4、具有良好的表達、溝通能力，協調及執(zhí)行能力。

5、工作踏實、細致認真，思維敏銳、責任心強，團隊合作能力好，能承受工作壓力。

6、優(yōu)先。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同，提供5險。

2、公司提供免費食宿。

3、節(jié)假日員工福利，員工生日福利。

4、不定期提供團隊建設活動。

5、員工享受帶薪年假。

6、每年組織員工境內境外旅游（優(yōu)秀員工）。

第10篇 品質管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司客訴(產品質量類)處理

2、負責供應商品質量管理

3、建立驗收標準、半成品和成品質量標準

4、起草新客戶品質要求、完善成品驗收標準

5、負責新產品、重要產品、不合格產品的跟進、確保不合格品、不安全品得到控制

6、負責質量巡查、評審和報表工作，以保證過程和產品質量得到控制

任職要求:

1、電子、機械、質量檢測、醫(yī)療器械相關專業(yè)，大專以上學歷

2、2年以上質量檢驗工作經驗

3、熟練掌握qc7大手法、計量器具管理、實驗室管理、國家標準、檢測方法、具有計量員或計量管理員證書優(yōu)先

4、掌握結構圖紙的使用，熟悉abs、鈑金、機加件的加工工藝要求

5、熟悉gb/t 2828.1 標準要求， iso 13485/ iso 9001質量管理體系要求

7、熟悉產品檢驗標準和產品質檢，條碼檢測相關知識

8、有醫(yī)療器械行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

品質管理工程師崗位

第11篇 品質管理主任崗位職責

職責描述:

1、根據公司客戶服務導向,規(guī)劃設計客戶服務旅程并實施落地;

2、根據客服工作目標,負責本科室的各項工作規(guī)劃、決策;

3、負責跨科室的協調溝通;

4、負責科室各項工作的定期檢視優(yōu)化,以確保各項客服管理要求的落實;

5、負責協助部門負責人對科室員工的選聘工作,負責本科室員工的指導、培養(yǎng)、考核和激勵,提高員工綜合素質;

6、負責本科室kpi指標的達成;

7、負責部門安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,畢業(yè)于211或985院校或國外水平相當院?；蜓芯可陨蠈W歷者優(yōu)先;

2、金融、保險、管理類相關專業(yè);

3、熟練運用office辦公軟件、良好的溝通與表達能力、較強的求知欲和學習能力;

4、良好的團隊協作能力、責任心強、能承受一定工作壓力;

5、優(yōu)秀的英文表達和書寫能力。

第12篇 市場品質管理崗位職責任職要求

市場品質管理崗位職責

工作職責:

1、市場品質改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運用

1-1 參與mqic事務局建立與運作;

1-2 市場品質信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責任判定、改善對象確定、改善進度的一元化管理、項目close與否判定;

1-3 疑難項目cft的組織與推進;

2、市場品質改善目標設定、分解&管理、達成與未達分析，項目提煉、組織改善推進

2-1 c-speed工作策劃、組織與推進;周期總結、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;

2-2車型mis管理、項目策劃、周期總結、課題提煉與解決;

3、市場不具合改善

3-1國產件市場品質項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;

3-2 kd件市場品質項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;

4、車輛新技術市場品質改善;

4-1 車聯網市場品質項目管理;

4-2 新技術市場品質改善運用

4-3 組織和推進并判斷新技術市場品質項目解析到關閉;

5、市場品質前移工作;

5-1 3h內到dlr實施現車調查;

5-2派駐到全國4個區(qū)域工作;

任職資格:

1、大學本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2;

2、汽車、電子電器、內燃機、機械制造等專業(yè)優(yōu)先;

3、有電子電裝、零部件質量管理、車聯網和自動駕駛及電動車制造、車輛品質管理、研發(fā)經驗優(yōu)先;

4、悉車輛構造、汽車電器電子、汽車新技術、qc手法，并能熟練拆裝車輛并具備診斷車輛不良的經驗;

市場品質管理崗位