第1篇 運營管理流程管理崗位職責

職責描述:

1、了解和熟悉業(yè)務流,對產生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個環(huán)節(jié)的訂單轉化效率;

2、了解服務商的工作流,參與流程建設與優(yōu)化,結合行業(yè)最佳實踐、場景實踐情況等,對現有的流程體系進行梳理、診斷和優(yōu)化;

3、協調跨部門合作,推動流程持續(xù)改進;

4、負責建立有效的流程監(jiān)控、報告機制,保證流程有效實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上相關流程設計、優(yōu)化、實施管理經驗

2、有較好的學習能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書面及溝通表達能力

3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數據處理能力

4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè),有咨詢流程管理或精益管理經驗優(yōu)先

第2篇 運營管理策劃崗位職責

工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

第3篇 學校運營管理崗位職責任職要求

學校運營管理崗位職責

國際學校運營管理副校長 1、運營副校長國際學校找后勤、運營管理

2、國際學校經驗

3、聽說讀寫都要很好的人 1、運營副校長國際學校找后勤、運營管理

2、國際學校經驗

3、聽說讀寫都要很好的人

學校運營管理崗位

第4篇 校區(qū)運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責協助省區(qū)負責人帶領團隊完成營運目標;

2、提升團隊的專業(yè)能力,挖掘并分析客戶需求,給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路;

3、 協助指導省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行,并根據統(tǒng)一要求實現標準化管理體系的落地;

4、負責省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng),打造良好的團隊氛圍,有效激勵員工;

5、完成運營團隊的各項項目工作落地。

任職要求:

1、大專以上學歷,兩年以上銷售團隊管理經驗或校區(qū)管理經驗,對教育培訓行業(yè)有一定的了解,有k12行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;

2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神,責任心強;

3、具備較強的人際溝通與組織協調能力, 擁有良好的團隊建設和團隊管理能力;

4、強烈的團隊精神,抗壓性強,接受短途出差(走訪了解分公司業(yè)務)。

第5篇 管理運營管理項目崗位職責

崗位職責:

1.自動化、智能化運營服務項目日常管理

2.網廳、微信等移動自助服務渠道的建設與推廣

3.協助用戶進行新技術項目需求的梳理工作

4.新技術應用項目跟蹤協調、匯總分析工作;

5.新技術應用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,國家重點211大學優(yōu)先;

2.計算機、信息技術、工程、通訊、保險等相關專業(yè);

3.有一定的保險或相關行業(yè)it工作經驗,具有良好的項目管理經驗;

4.熟練運用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達能力;

6.良好的團隊協作精神,嚴密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學習,工作認真,責任心強。

第6篇 店鋪運營管理崗位職責

直營店鋪運營高級管理 業(yè)務內容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數據分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務內容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數據分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)

第7篇 亞馬遜運營管理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司及事業(yè)部規(guī)劃,擬定amazon年度及月度規(guī)劃,承接公司及部門業(yè)務目標,包括銷售總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉率等,關注成本核算。

2、負責監(jiān)督各產品線的各sku進行市場分析,制作銷售明細報表,進行銷售分析;銷售過程中關鍵環(huán)節(jié)的把控和管理(關鍵詞、圖片優(yōu)化策略、文描提煉、廣告推廣、排名優(yōu)化)等。

3、加強對團隊骨干的業(yè)務指導賦能,培養(yǎng)后備人才。通過績效溝通管理、內外標桿分享、團隊氛圍建設等提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、優(yōu)化amazon內部組織架構,梳理各環(huán)節(jié)操作流程;發(fā)現內部組織架構、崗職分工及流程等存在的問題并提出優(yōu)化方案;明確部門內部及協同部門之間,存在哪些關鍵流程及對應哪些關鍵環(huán)節(jié)、sop制度說明、產出、責任人及時限要求。

5、關注外部供應商和行業(yè)競爭對手;主動研究應用amazon平臺的運行規(guī)則,并維護日常聯系。密切關注行業(yè)發(fā)展和競爭對手(標桿)動態(tài),結合自身實際不斷突破創(chuàng)新。

任職資格;

1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè);

2、英語六級以上并可以作為工作語言;

3、熟悉跨境電子商務網站結構及運作模式,4年以上amazon平臺操作經驗,2年以上團隊管理的工作經驗;

4、非常敏銳的amazon品牌化運營思路和相對豐富的實戰(zhàn)經驗;

5、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力;

6、有較強的數據分析能力,善于從平臺及競品數據中發(fā)掘問題,明確下一步運營策略。

第8篇 保險運營管理崗崗位職責

職責描述:

1、負責信保業(yè)務的內部協作和外部合作伙伴的工作流程對接工作;

2、核心系統(tǒng)建設的需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統(tǒng)管理;

3、負責運營規(guī)劃和運營流程的持續(xù)優(yōu)化,不斷提升客戶體驗;

4、負責與渠道的業(yè)務、資金賬務對接,以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理;

5、負責信保業(yè)務有關的所有合同單證及重要文件的管理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構、小微金融行業(yè)等運營管理類工作經驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協調能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

第9篇 社區(qū)運營管理崗位職責

工作職責:

負責游戲社區(qū)運營工作,根據游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責;

配合項目版本、運營活動及市場側推廣,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;

搭建pgc-ugc內容產出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內容的產出激勵等;

管理合作供應商和外部寫手團隊,保證內容產出體系的健康運作,保證內容的產出時間和質量;

負責內、外部合作渠道的專項支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;

關注用戶需求細節(jié),根據運營需求,進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;

與多個內、外部團隊緊密合作,高效協調與整合資源驅動項目實施。

任職要求:

熱愛游戲,對端游、手游有深刻的認識,了解動作品類游戲特色及用戶需求;

擁有3年或以上工作經驗,具備官網、社區(qū)運營經驗;

熟悉pgc、ugc等內容和相關資源,有大型媒體或內容產品運營經驗者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;

熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內容運營和主播/ugc生態(tài)運營;

有較強自驅力,目標規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強的團隊協作能力,勇于面對困難和壓力;

熟悉游戲研發(fā)或運營流程,有動作手游或海外項目運營經驗者優(yōu)先。

第10篇 會所運營管理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司的經營計劃和領導指示,組織擬定公司全年經營規(guī)劃,科學設置經營項目,合理控制經營成本,保證計劃的有效性和可操作性;

2、全面負責公司的會籍銷售工作,并對公司業(yè)績指標及經營成本負責。

3、制定會籍管理制度,提高對會員的服務質量,負責會所客戶關系管理與維護,及時收集需求信息,做好跟進工作;

4、根據公司要求,制定公司營運標準,為客戶提供高品質服務;

5、全面負責會所的市場渠道的開拓和維護;

6、強化企業(yè)文化建設,樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念,維護企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷,執(zhí)行力強、開拓并具備較強的組織、策劃、經營能力;

2、大學本科學歷,工商管理等相關專業(yè)

3、3年以上相關工作經驗,高星級會所高層管理經驗者優(yōu)先;

4、善于交際,較強的語言表達能力、應變能力,有一定的談判能力,具有良好的職業(yè)素質、職業(yè)形象和公共關系協調、外事接待能力;

5、情商高,有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

6、熟悉高端會所運營管理模式,具備良好的溝通及組織協調能力,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感,有一定的抗壓能力者優(yōu)先。

第11篇 鐵路運營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責教學計劃的制定、教案的編寫;

2、負責專業(yè)相關課程的教學工作;

3、做好學生職素的管理工作;

4、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,有1年以上教育教學經驗,熟悉鐵路專業(yè)課程;

2、熱愛教育事業(yè),能夠把握學生心理,溝通能力良好。

第12篇 中心倉運營管理崗位職責

崗位職責: 1、對中心倉分站進行運營指導;

2、對分站數據統(tǒng)計、分析;

3、打通與分站之間的信息渠道;

4、定期、不定期組織培訓、互動;

任職要求: 1、家裝公司運營管理經驗;

2、連鎖運營管理經驗;

3、溝通能力強;

4、可接受出差。