第1篇 運營經理崗位職責范本

1.負責獨立制訂產品運營計劃,并推動計劃順利實施。

2.負責制訂運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實施并對執(zhí)行結果負責。

3.能夠獨立負責業(yè)務運營數(shù)據分析及市場狀況分析,根據分析結果提出后續(xù)產品策略以及業(yè)務可行性建議。

4.熟悉產品收費策略、支付渠道策略,并針對市場的變化制訂和調整后續(xù)運營計劃。

5.負責與研發(fā)團隊的工作溝通、配合、協(xié)調。

第2篇 采購運營經理崗位職責

襪品采購運營經理 1、組織用戶調研中心與研發(fā)設計中心新一季產品的款式顏色開發(fā)確認;

2、從原料廠家調樣品需要的原料打樣確認并報價同時核算紗線用料,安排大貨原料采購;

3、確認輔料樣品安排輔料采購;

4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產進度,產品品質在可控情況下執(zhí)行;

5、和公司四大事業(yè)部溝通調研上一季產品的銷售情況,分析數(shù)據確定新一季的訂單數(shù)量;

6、處理顧客對產品反饋的意見,并在新一季產品中做出改進。 1、組織用戶調研中心與研發(fā)設計中心新一季產品的款式顏色開發(fā)確認;

2、從原料廠家調樣品需要的原料打樣確認并報價同時核算紗線用料,安排大貨原料采購;

3、確認輔料樣品安排輔料采購;

4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產進度,產品品質在可控情況下執(zhí)行;

5、和公司四大事業(yè)部溝通調研上一季產品的銷售情況,分析數(shù)據確定新一季的訂單數(shù)量;

6、處理顧客對產品反饋的意見,并在新一季產品中做出改進。

第3篇 計劃運營經理/主管/專員崗位職責要求

職責描述：

1.參與公司年度經營計劃編制工作；

2.參與編制或調整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負責人及分管領導審批；

3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；

4.負責跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預警及調整建議；

5.主動協(xié)調、督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)；

6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；

7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；

8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上工作經驗，2年以上大型工貿一體公司同崗位工作經驗；

2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；

3.良好的溝通及協(xié)調能力，抗壓能力強。

第4篇 餐飲運營經理崗位職責

職責描述:

1.按照公司的愿景和品質要求進行樂園日常運營管理

2.與廚房積極配合,會根據菜品制定相對應的推廣計劃并使指標完成

3.貫徹落實樂園運營標準流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點標準流程等

4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應游客特殊需求并及時解決處置突發(fā)狀況

5.不斷審視分析運營現(xiàn)狀,提出運營提升建議,持續(xù)改進游客體驗

6.根據樂園運營規(guī)律合理預測一線員工需求,提前規(guī)劃勞動力成本和全職員工構成,編制并優(yōu)化員工排班方案

7.關注并分析樂園運營成本構成,就運營成本優(yōu)化提出合理建議

8.管理商品和餐飲銷售情況,實現(xiàn)樂園運營與商品餐飲的聯(lián)動,不斷提高二次消費收入

9.以身作則,管理帶領運營團隊成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工

任職資格:

1.三年以上服務行業(yè)管理工作經驗,大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳

2.?？萍耙陨蠈W歷,或獲得學士學位

3.具有團隊領導經驗和領導能力

4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解

5.對主題樂園運營、游客體驗及服務有深入理解

6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規(guī)有較好了解

7.具有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力

8.具有良好的文件編寫能力

9.熟練使用各種計算機軟件(excel, word, power point)

10.能適應室內和室外工作環(huán)境

第5篇 產業(yè)運營經理崗位職責要求

職位描述：

1、負責阿里中心杭州濱江園區(qū)的企業(yè)服務和運營管理；

2、分析和挖掘園區(qū)企業(yè)需求，參與建立阿里產業(yè)服務的標準化；

3、根據公司總體經營目標制定經營目標、考核標準和工作計劃；

4、整合相關服務資源，定期舉辦各類園區(qū)活動，服務入園企業(yè)；通過持續(xù)經營，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；

5、部分園區(qū)基礎運營工作及空間文化的打造；

職位要求：

1. 三年以上園區(qū)企業(yè)服務管理經驗；

2. 具備較強的管理和執(zhí)行能力，心理素質好，有較強的承受力和責任心；

3. 有阿里服務背景的優(yōu)先；

4. 有較強的協(xié)調、溝通和客戶談判能力，有一定的文字能力；

5. 有多樣化的項目、活動的策劃和執(zhí)行經驗；

6. 有互聯(lián)網產業(yè)園區(qū)運營經驗的優(yōu)先。

湖畔良倉（原良倉孵化器）成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。

1）湖畔良倉（原良倉孵化器）致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。

2）湖畔良倉（原良倉孵化器）組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。

3）引入阿里系百阿、百淘、產品大學、技術大學的培訓體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢服務。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網絡的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。

4）求橙商學院：湖畔良倉（原良倉孵化器）2023年內部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學院”求橙商學院，業(yè)界人稱小湖畔的商學院。

第6篇 微信商城運營副理/經理崗位職責職位要求

職責描述：

運營經理/副經理的崗位崗位職責職位要求說明如下.

職責描述：

1、青島涵碧樓網上微信商城的產品規(guī)劃及管理

2、根據酒店產品每周；月進行網上微信商城的產品包裝，產品組合，網上微信商城促銷及活動策劃並完成網上微信商城銷售目標。

3、通過線上、線下各類推廣計劃及手段，完成微信平臺粉絲增長、商城新客戶增長目標。

4、洽談有效的商務合作。

5、科學并系統(tǒng)的分析網上微信商城賓客的行為數(shù)據和銷售數(shù)據，為網上微信商城產品規(guī)劃和活動策劃提出有效地數(shù)據依據。

職位要求：

1、必須有三年以上市場部或電商背景及電商巿場行銷相關工作經驗；

2、需具備活躍及敏銳的網絡營銷思維，能熟練策劃成功的微商營銷方案；

3、熟悉消費者對于網絡購物的需求和心理，并懂得運用科學分析及適當?shù)臓I銷手段獲取消費者的信任和關注度；

4、 工作責任感強、具專業(yè)的服務態(tài)度，對酒店營運模式有基本認知。

5、熱愛生活美學，並認同涵碧樓所倡導的生活方式。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 社群運營經理崗位職責

1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;

2. 社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;

3. 運營社群快速裂變發(fā)展壯大;

4. 社群運營數(shù)據分析:通過對社群數(shù)據及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關指標變化情況。

5. 通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。

職位要求:

1.年齡35歲以內,統(tǒng)招本科以上學歷;

2.有2年以上社群運營經驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。 主要職責:

1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;

2. 社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;

3. 運營社群快速裂變發(fā)展壯大;

4. 社群運營數(shù)據分析:通過對社群數(shù)據及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關指標變化情況。

5. 通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。

職位要求:

1.年齡35歲以內,統(tǒng)招本科以上學歷;

2.有2年以上社群運營經驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。

第8篇 淘寶運營/電商運營經理/外貿運營崗位職責職位要求

崗位職責：

1.內銷企業(yè)淘寶運營負責人1名：負責公司淘寶阿里系產品的運營的整體運營策劃，策略制定和執(zhí)行；

2.外貿業(yè)務阿里巴巴國際站負責人1名：負責外貿體系的的搭建和運營思路的制定和執(zhí)行；

職位要求：

有一定的美工基礎，對阿里系平臺整體運營有過2年以上工作經驗，對于外貿業(yè)務的各方面細節(jié)有比較深入的了解，因為本崗位性質特殊，符合基本任職條件的可以投遞簡歷，公司安排專門的時間進行面談；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第9篇 網站運營經理崗位職責

工作職責:

1 負責電商購物m端網站(電商類世界排名前三十)整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，保證網站順暢運營，提升網站用戶體驗及轉化率。

2、負責功能運營，提升各功能模塊用戶體驗，差異化營銷玩法，提升用戶粘性和成功購買效率，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對 kpi 指標負責;

3、了解ga數(shù)據分析、統(tǒng)計、分析網站運營數(shù)據，提出改進方案，提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度，促進公司和網站各項指標的提升;

4、市場洞察力敏銳，反應迅速，能結合市場變化及時提出有效建議。

職位要求:

1、本科以上學歷，3年以上電商&移動端工作經驗;

2、英語6級以上，國際貿易，電子商務，外貿，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先;

3、良好的團隊合作意識，溝通能力和執(zhí)行力，能和團隊、外部門進行溝通及合作;具有獨立分析和解決問題的能力，工作主動性強，能承受較大工作壓力。

第10篇 生產運營部經理崗位職責范本

1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務員工做的相關要求和制度體系,日常事務向公司總經理負責、涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.主持與生產安全相關的各項工作,對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見建議。

3.負責公司生產運營、設備技術、安全生產等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運營。

4.負責對公司技術革新、技術改造、日常運營維修維護,制定技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件并監(jiān)督執(zhí)行,努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產運營成本的控制。

5.每月定期組織召開生產運營安全工作分析會,對公司生產運營安全的各類指標分析結果上報董事會。

6.負責對公司的生產運營安全工作進行指

揮調度,及時解決生產運營安全過程中出現(xiàn)的問題,確保生產運營安全工作不發(fā)生事故。

7.認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產安全規(guī)章制度,根據實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負責制度落實情況、日常工作的檢

第11篇 市場運營經理崗位職責

崗位職責:

1、開展行業(yè)研究、客戶研究;

2、提煉發(fā)掘品牌價值;

3、撰寫客戶提案;

4、達成階段目標;

5、督導培養(yǎng)下屬;

任職資格

1、了解品牌運作規(guī)律,有一定品牌營銷知識。

2、有豐富的商務談判經驗。

3、良好的溝通素質和形象氣質,有較強抗壓能力

4、有良好的演講、談判技能,熟悉ppt軟件應用;

第12篇 餐廳運營經理崗位職責

餐廳運營經理 1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;

2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地,協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、有創(chuàng)新意識,參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果; 1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;

2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地,協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、有創(chuàng)新意識,參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果;