書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用

設(shè)備管理技術(shù)員的崗位職責(zé)和任職要求寫(xiě)起來(lái)這類(lèi)崗位涉及到設(shè)備的維護(hù)、檢修和技術(shù)支持，所以寫(xiě)的時(shí)候得特別注意細(xì)節(jié)。比如，你得先把工作內(nèi)容列清楚，像是日常巡檢設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還有就是處理突發(fā)故障，及時(shí)排除隱患。這部分描述時(shí)，最好結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，比如說(shuō)車(chē)間里的某個(gè)設(shè)備突然停機(jī)了，你就得快速反應(yīng)，找出原因并解決。

至于任職要求，學(xué)歷背景、專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)都是重點(diǎn)。像學(xué)歷至少要是大專(zhuān)以上，最好是機(jī)械工程或者電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的。技能方面，得熟悉各種機(jī)械設(shè)備的工作原理，能熟練使用維修工具，還有一點(diǎn)很重要，就是要有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，一般要求兩年左右，畢竟這活兒不是紙上談兵，得真刀真槍干過(guò)才行。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)混亂，比如我剛才提到的“動(dòng)手能力”，原本想強(qiáng)調(diào)的是實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，但一不留神就寫(xiě)了“動(dòng)手能力”，雖然兩者差不多，但表達(dá)上確實(shí)有點(diǎn)模糊。還有在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可能寫(xiě)著寫(xiě)著就忘了前面提到的那些要求，又重新提一遍設(shè)備檢修的事，這就有點(diǎn)啰嗦了。不過(guò)這樣的小問(wèn)題，只要稍微調(diào)整一下順序就行。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，別光顧著羅列任務(wù)，還可以加上一些對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要求。畢竟設(shè)備管理不是一個(gè)人的事，遇到復(fù)雜情況需要和其他部門(mén)配合。如果寫(xiě)得太過(guò)單一，就會(huì)顯得職責(zé)范圍太窄，讓人覺(jué)得這個(gè)崗位只是做些簡(jiǎn)單的機(jī)械維修。所以，適當(dāng)?shù)耐卣箷?huì)讓整個(gè)職責(zé)描述更有吸引力。

對(duì)于任職要求，除了硬性的條件，還可以加入一些軟實(shí)力，比如溝通能力和學(xué)習(xí)態(tài)度?，F(xiàn)在設(shè)備更新?lián)Q代快，技術(shù)員得不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，這樣才能跟上發(fā)展的步伐。如果只盯著學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些潛力股。不過(guò)這里也有個(gè)小問(wèn)題，就是寫(xiě)到“軟實(shí)力”的時(shí)候，可能會(huì)忘記前面提到的技術(shù)要求，導(dǎo)致前后有點(diǎn)脫節(jié)。這種情況下，就需要多檢查幾遍，把遺漏的部分補(bǔ)充完整。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用

設(shè)備施工管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)，這事挺講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的。先說(shuō)說(shuō)這個(gè)崗位的核心，得把工程進(jìn)度盯緊了，材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不能馬虎，要是驗(yàn)收沒(méi)做好，后續(xù)工序很可能出問(wèn)題。每天去工地巡查幾遍，看看工人是不是按圖紙施工，那些隱蔽工程尤其得留心，一旦出了差錯(cuò)，返工成本高得很。

跟甲方溝通的時(shí)候要注意技巧，他們提出的要求不一定合理，這時(shí)候就得用專(zhuān)業(yè)知識(shí)去說(shuō)服他們，不能一味地妥協(xié)。施工日志必須認(rèn)真記，這是日后結(jié)算和驗(yàn)收的重要依據(jù)。有時(shí)候會(huì)遇到突發(fā)狀況，比如天氣突變影響工期，這時(shí)得靈活調(diào)整計(jì)劃，跟團(tuán)隊(duì)商量好對(duì)策，別光顧著埋頭干，要多動(dòng)腦子想辦法。

有時(shí)候?qū)懙讲牧锨鍐文遣糠郑菀茁┑粢恍┬〖?xì)節(jié)，比如某種輔材的具體規(guī)格型號(hào)，要是沒(méi)寫(xiě)清楚，采購(gòu)那邊可能買(mǎi)不對(duì)，耽誤事。設(shè)備安裝的時(shí)候，技術(shù)參數(shù)核對(duì)特別重要，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)偏差，都可能導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行不正常。另外，安全培訓(xùn)也不能落下，畢竟工地是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的地方，工人上崗前得讓他們知道哪些行為不能做。

有時(shí)候?yàn)榱粟s工期，加班加點(diǎn)是常事，這時(shí)候得確保工人有足夠的休息時(shí)間，不然效率反而下降。合同條款也要仔細(xì)研讀，有些地方可能隱藏著風(fēng)險(xiǎn)，提前發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題能省不少麻煩?，F(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)也是一項(xiàng)大任務(wù)，不同班組之間的配合必須順暢，否則互相扯皮會(huì)影響整體進(jìn)度。

要說(shuō)寫(xiě)這份職責(zé)的時(shí)候，還得結(jié)合公司實(shí)際情況來(lái)定，每個(gè)項(xiàng)目都不一樣，不能一概而論。有時(shí)候?qū)懙綍r(shí)間節(jié)點(diǎn)這部分，容易忽略掉一些中間檢查環(huán)節(jié)，這樣會(huì)導(dǎo)致驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

設(shè)備管理這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的。首先要明確一點(diǎn)，這工作不是光靠技術(shù)就行，還得懂點(diǎn)管理學(xué)的東西。比如，你得知道設(shè)備從采購(gòu)到報(bào)廢整個(gè)流程該怎么走，這里面包括選型、安裝調(diào)試、日常維護(hù)保養(yǎng)、故障排查，還有更新改造什么的。每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了，不然出了問(wèn)題就麻煩大了。

設(shè)備管理崗的工作，具體來(lái)說(shuō)，得負(fù)責(zé)制定設(shè)備的操作規(guī)程，確保員工按規(guī)矩來(lái)操作。要是發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問(wèn)題，就得馬上組織維修，不能拖著，否則可能影響生產(chǎn)進(jìn)度。另外，還得定期檢查設(shè)備狀態(tài)，看看有沒(méi)有潛在隱患，提前預(yù)防。如果設(shè)備需要升級(jí)換代，那也得參與評(píng)估，看看是買(mǎi)新的好還是修舊的劃算。

至于崗位的要求，最基本的是得熟悉各種設(shè)備的工作原理，特別是本行業(yè)常用的那些。再就是動(dòng)手能力強(qiáng)，遇到突發(fā)情況能快速反應(yīng)。溝通能力也不能差，畢竟工作中經(jīng)常要跟其他部門(mén)打交道。還有就是責(zé)任心要強(qiáng)，因?yàn)樵O(shè)備出了問(wèn)題，很可能直接影響企業(yè)的效益。

說(shuō)到未來(lái)發(fā)展，設(shè)備管理人員可以往技術(shù)專(zhuān)家的方向發(fā)展，積累更多經(jīng)驗(yàn)后成為行家。也可以轉(zhuǎn)向管理層，比如當(dāng)個(gè)設(shè)備主管什么的。不過(guò)這條路也不是一帆風(fēng)順的，得不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，比如最新的自動(dòng)化技術(shù)和數(shù)字化管理手段?，F(xiàn)在好多企業(yè)都在搞智能制造，誰(shuí)掌握了這些新技術(shù)，誰(shuí)就有優(yōu)勢(shì)。

有時(shí)候，這份工作壓力挺大的。尤其是節(jié)假日的時(shí)候，別人休息你在加班搶修設(shè)備。要是碰上重要客戶(hù)來(lái)訪，設(shè)備還不能掉鏈子，這就考驗(yàn)人的應(yīng)變能力了。有時(shí)候?yàn)榱粟s工期，可能得連續(xù)幾天熬夜盯現(xiàn)場(chǎng)，這都是常事。

干這行也有好處。比如，長(zhǎng)期接觸各種設(shè)備，對(duì)機(jī)械結(jié)構(gòu)什么的了解特別深，以后想轉(zhuǎn)行也容易些。而且隨著經(jīng)驗(yàn)增多，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題其實(shí)是有規(guī)律可循的，慢慢就能找到解決問(wèn)題的辦法。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些怪毛病，怎么搗鼓都找不出原因，這時(shí)候就得請(qǐng)教同行或者查閱資料了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)49人覺(jué)得有用

設(shè)備管理工程師這個(gè)崗位說(shuō)起來(lái)還挺重要的，主要負(fù)責(zé)的就是設(shè)備的日常管理和維護(hù)。一般來(lái)說(shuō)，寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容來(lái)，比如說(shuō)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控，設(shè)備故障排查，還有就是設(shè)備維修計(jì)劃的制定，這些都是比較基礎(chǔ)的部分。

要是想寫(xiě)好這份職責(zé)，就得把具體的任務(wù)描述清楚。像設(shè)備定期巡檢這一塊，不僅要記錄檢查結(jié)果，還得把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。再比如設(shè)備臺(tái)賬的建立和更新，這可不是隨便記記就行的，得確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，這樣才能方便后續(xù)的工作查詢(xún)。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如設(shè)備保養(yǎng)的具體周期沒(méi)寫(xiě)明，這樣就可能影響到實(shí)際操作。還有就是設(shè)備資料的整理，這部分特別重要，要是分類(lèi)不清，以后找資料就會(huì)很麻煩。另外，設(shè)備的驗(yàn)收也是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新設(shè)備來(lái)了，不能光憑感覺(jué)走，得按照流程一步步來(lái)，確保設(shè)備性能達(dá)標(biāo)。

除了這些，還有一點(diǎn)容易忽略，就是和其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。設(shè)備管理不是一個(gè)人的事，涉及到生產(chǎn)、技術(shù)等部門(mén)，所以得保持良好的溝通。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬?，忘記通知相關(guān)人員某個(gè)設(shè)備已經(jīng)修復(fù)好了，這就可能導(dǎo)致耽誤生產(chǎn)進(jìn)度。

在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能融入一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更有權(quán)威性。比如提到設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的時(shí)候，得明確是壓力值、溫度值還是其他指標(biāo)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把“運(yùn)行參數(shù)”寫(xiě)成“運(yùn)行指數(shù)”，雖然差別不大，但還是要注意一下。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用

設(shè)備系統(tǒng)管理崗位的職責(zé)和要求寫(xiě)起來(lái)這類(lèi)崗位主要涉及日常維護(hù)、故障排查以及系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)，所以描述職責(zé)的時(shí)候得具體點(diǎn)，不能太籠統(tǒng)。比如，“負(fù)責(zé)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”，這句話(huà)就顯得太空泛了，最好能細(xì)化到具體的任務(wù)，像是“每日檢查服務(wù)器運(yùn)行狀態(tài)，確保無(wú)異常告警”之類(lèi)的。

再說(shuō)到任職要求，這部分需要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)。如果只是泛泛而談，比如“熟悉操作系統(tǒng)原理”，這可能就有點(diǎn)模糊。不如直接說(shuō)“至少三年以上的linux運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握centos和ubuntu的安裝配置”，這樣更有針對(duì)性。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像“熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作”這種話(huà)就容易被忽略，畢竟人不是機(jī)器，難免會(huì)有遺漏。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候，最好能融入一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得比較靠譜。比如提到“網(wǎng)絡(luò)安全”，就可以加上“具備一定的防火墻配置能力”，這樣既體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)性，也能讓招聘方覺(jué)得你是個(gè)行家。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“防火墻”寫(xiě)成“安全墻”，雖然意思差不多，但還是容易讓人看出點(diǎn)端倪。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)格式，職責(zé)和要求最好分開(kāi)寫(xiě)，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰。職責(zé)部分可以按時(shí)間順序或者重要程度排列，要求部分則可以按技能水平從低到高排布。要是寫(xiě)的時(shí)候思路混亂了，可能會(huì)出現(xiàn)重復(fù)，比如既寫(xiě)了“精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議”，又寫(xiě)了“了解tcp/ip協(xié)議”，這就有點(diǎn)多余了。

還有個(gè)需要注意的地方，寫(xiě)這些內(nèi)容時(shí)，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，不要套用模板。比如某個(gè)公司特別看重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，那在要求里就可以強(qiáng)調(diào)“良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神”。要是寫(xiě)的時(shí)候沒(méi)注意到這一點(diǎn)，可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容顯得很空洞，缺乏針對(duì)性。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用

寫(xiě)化工設(shè)備管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的核心任務(wù)理清楚。像這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)的就是設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。每天都要去巡檢一遍，看看有沒(méi)有異常情況，像是管道漏氣，閥門(mén)松動(dòng)啦之類(lèi)的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就及時(shí)處理。還有，設(shè)備維修計(jì)劃也得提前制定好，不然臨時(shí)抱佛腳肯定不行，維修材料也要提前準(zhǔn)備齊全，別到時(shí)候手忙腳亂。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

設(shè)備檔案管理也是重要的一部分，每次維修保養(yǎng)都要詳細(xì)記錄下來(lái)，這樣以后查起來(lái)方便。檔案可不能亂放，得分類(lèi)歸檔，該存哪就得存哪。要是檔案管理不到位，日后出了問(wèn)題找不到原因，那可就麻煩了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)不小心把“檔案”寫(xiě)成“檔案袋”，雖然意思差別不大，但總感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)勁。

設(shè)備臺(tái)賬也不能忽視，這是反映設(shè)備狀況的重要依據(jù)。臺(tái)賬上的數(shù)據(jù)得真實(shí)可靠，不能弄虛作假，畢竟這是公司資產(chǎn)的一部分。臺(tái)賬更新要及時(shí)，不能等到月底才想起來(lái)補(bǔ)，平時(shí)就要養(yǎng)成習(xí)慣。有時(shí)寫(xiě)著寫(xiě)著，可能會(huì)把“臺(tái)賬”寫(xiě)成“臺(tái)帳”，雖然都是一個(gè)意思，但總覺(jué)得哪里怪怪的。

跟同事溝通也很關(guān)鍵，設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，大家得一起想辦法解決。有時(shí)候可能因?yàn)闇贤ú坏轿唬瑢?dǎo)致問(wèn)題拖延很久都沒(méi)解決，影響生產(chǎn)進(jìn)度。還有就是培訓(xùn)新員工，讓他們了解設(shè)備的操作流程和注意事項(xiàng)，這對(duì)減少事故隱患很有幫助。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)把“注意事項(xiàng)”寫(xiě)成“注意事項(xiàng)”，雖然意思差不多，但總覺(jué)得有些別扭。

設(shè)備安全這塊兒也不能馬虎，定期組織安全培訓(xùn)，讓大家知道如何正確操作設(shè)備。萬(wàn)一發(fā)生緊急情況，能迅速反應(yīng)過(guò)來(lái)。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把“緊急情況”寫(xiě)成“緊急狀況”，雖然沒(méi)什么大問(wèn)題，但總感覺(jué)不太順暢。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用

在編寫(xiě)資料、設(shè)備管理人員的崗位職責(zé)時(shí)，得考慮這份工作具體涉及哪些任務(wù)。比如，資料管理員需要確保所有的文件都?xì)w檔正確，這包括紙質(zhì)版和電子版的資料。有時(shí)候，他們可能還需要幫助同事找到特定的信息，這就要求他們對(duì)資料存放的位置相當(dāng)熟悉。至于設(shè)備管理，那就得負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)了，像是檢查設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)修理或者更換零件。

設(shè)備管理員還要定期清點(diǎn)設(shè)備庫(kù)存，保證賬實(shí)相符。如果公司添置新設(shè)備，他們得參與驗(yàn)收工作，確保設(shè)備符合采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。另外，設(shè)備管理員也得做好安全防護(hù)措施，防止設(shè)備被不當(dāng)使用導(dǎo)致?lián)p壞。這當(dāng)中，和供應(yīng)商打交道也是份內(nèi)事，比如聯(lián)系維修服務(wù)、咨詢(xún)價(jià)格什么的。

資料管理員則不一樣，他們可能得制定一些檔案管理制度，指導(dǎo)大家如何保存和查閱資料。要是遇到重要項(xiàng)目，可能還需要協(xié)助整理相關(guān)文檔，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。在處理敏感信息時(shí)，保密意識(shí)就顯得特別重要，必須嚴(yán)格按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

其實(shí)，有時(shí)候?qū)戇@類(lèi)崗位職責(zé)的時(shí)候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如，有些公司會(huì)要求資料管理員定期培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)檔案管理的知識(shí)，這個(gè)環(huán)節(jié)就經(jīng)常被漏掉。還有就是設(shè)備管理員，有時(shí)候光盯著設(shè)備本身了，卻忘了跟其他部門(mén)保持溝通，這樣就可能導(dǎo)致信息傳遞不暢。

不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，每個(gè)公司的具體情況都不一樣，所以寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合自身情況來(lái)定。像有的企業(yè)特別注重成本控制，那設(shè)備管理員的職責(zé)里就可以強(qiáng)調(diào)節(jié)約開(kāi)支的重要性；要是企業(yè)對(duì)信息安全要求高，資料管理員的工作描述里就該突出保密這一塊?？偠灾?，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，既要涵蓋日常工作內(nèi)容，又要體現(xiàn)企業(yè)的特殊需求，這樣才能讓大家清楚自己的責(zé)任所在。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)91人覺(jué)得有用

設(shè)備技術(shù)管理崗的職責(zé)和要求寫(xiě)起來(lái)挺講究的。這活兒得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，不能光套模板。比如職責(zé)部分，先得搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，是設(shè)備維護(hù)還是技術(shù)支持？如果是前者，那就要突出日常巡檢、故障排查這些內(nèi)容；要是后者，那就得強(qiáng)調(diào)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)之類(lèi)。

像某公司設(shè)備技術(shù)管理崗的職責(zé)就寫(xiě)得挺有意思，它提到“負(fù)責(zé)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng)與維修記錄整理”，這里就有點(diǎn)小問(wèn)題了，“定期保養(yǎng)”后面跟著“維修記錄整理”，稍微有點(diǎn)跳躍感，讀起來(lái)不太順溜。但換個(gè)角度看，這也可能是實(shí)際工作中需要兼顧的兩塊內(nèi)容，所以寫(xiě)的時(shí)候就得把握好節(jié)奏，別讓人覺(jué)得突兀。

再看要求部分，通常會(huì)提到學(xué)歷背景、專(zhuān)業(yè)技能，還有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗奘裁吹?。像某企業(yè)的招聘啟事里寫(xiě)著“需具備機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉常用辦公軟件及cad制圖”，這句話(huà)還算清晰，不過(guò)“熟悉常用辦公軟件及cad制圖”這種表述有點(diǎn)啰嗦，完全可以簡(jiǎn)化為“熟練掌握辦公軟件和cad制圖”。當(dāng)然，這種調(diào)整是為了更簡(jiǎn)潔明了，但原句也不是不行，只是稍顯冗余。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)這類(lèi)東西時(shí)還得注意語(yǔ)言風(fēng)格，要是給制造業(yè)企業(yè)寫(xiě)，就得用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)多一些；要是面向服務(wù)類(lèi)公司，可能就要靈活點(diǎn)，多用些通俗易懂的說(shuō)法。像一家互聯(lián)網(wǎng)公司的崗位要求里寫(xiě)到“能快速響應(yīng)客戶(hù)需求，提供及時(shí)的技術(shù)解決方案”，這話(huà)說(shuō)得就很接地氣，一聽(tīng)就知道是在做客戶(hù)服務(wù)相關(guān)的工作。

還有一點(diǎn)要注意，就是不能太理想化，比如有些人喜歡寫(xiě)“精通所有設(shè)備操作與維護(hù)”，這話(huà)聽(tīng)著挺高大上，但實(shí)際上很難做到，除非是專(zhuān)門(mén)從事單一設(shè)備管理的崗位?，F(xiàn)實(shí)中還是實(shí)事求是比較好，比如改成“熟練掌握主要生產(chǎn)設(shè)備的操作流程和常見(jiàn)維護(hù)方法”，這樣既表達(dá)了能力又顯得靠譜。