第1篇 項(xiàng)目管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，包括:投后管理方案的擬定，投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評(píng)估，定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及基金退出安排，潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等;

2.對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，定期匯報(bào)已投企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及市場競爭情況;

3.參與投資項(xiàng)目退出方案并實(shí)施，進(jìn)行項(xiàng)目投資收益評(píng)估，提供上市咨詢、建議及對(duì)接券商等企業(yè)上市準(zhǔn)備工作;

4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施與建議;

5.參與基金出資人關(guān)系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;

6.參與公司項(xiàng)目前期投資決策，對(duì)項(xiàng)目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議;

7.負(fù)責(zé)基金及被投項(xiàng)目的各類統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求:

1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先考慮;

2.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理或法律等專業(yè)，具備復(fù)合背景者優(yōu)先考慮;

3.具備十年及以上投資機(jī)構(gòu)股權(quán)投資或項(xiàng)目管理、投后管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目投資管理、投后管理全流程，能夠獨(dú)立完成投后管理工作;

4.有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮;

5.熟悉國家相關(guān)投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購等資本運(yùn)作模式;

6.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，有較好的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)、或者經(jīng)營分析基礎(chǔ)、或者內(nèi)控體系建設(shè)基礎(chǔ);

7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力以及分析、判斷問題能力，對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)變化有一定的洞察力;

8.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;

9.對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強(qiáng)，能堅(jiān)持原則，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目管理部副經(jīng)理崗位

第2篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

2、根進(jìn)開發(fā)計(jì)劃跟蹤并推進(jìn)產(chǎn)品部項(xiàng)目的進(jìn)度,識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)并開展有效的應(yīng)對(duì)措施,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3、依據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)質(zhì)量管理要求

4、依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文檔管理。

5、發(fā)現(xiàn)并識(shí)別流程體系運(yùn)行中的問題,提出有效的改進(jìn)意見并推動(dòng)落實(shí)。

6、產(chǎn)品部安排的其它工作。

任職要求:

1、有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先。

2、有導(dǎo)航、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車電子等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。有硬件、軟件、結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、本科及以上學(xué)歷。

4、要求思路清晰,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

5、有較強(qiáng)的積極性和主動(dòng)性,能夠自主開展工作

6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第3篇 erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)erp項(xiàng)目管理職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

日語erp項(xiàng)目管理 信必優(yōu) 信必優(yōu)(深圳)信息技術(shù)有限公司，信必優(yōu)任職要求:

1.3年以上項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)，日語能作為工作語言(必須);

2.熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或作業(yè)管理系統(tǒng);

3.熟悉erp、mes系統(tǒng)，具備中大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目需求/范圍確認(rèn);

2.項(xiàng)目需求分析、it系統(tǒng)規(guī)劃/導(dǎo)入/整合;

3.項(xiàng)目時(shí)程確立與實(shí)施;

4.項(xiàng)目進(jìn)度追蹤/問題協(xié)調(diào)處理;

5.系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試跟進(jìn)、及系統(tǒng)上線和驗(yàn)收;

6.項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控。

上班時(shí)間:8:00-17:00，需要在富士康公司駐場上班。

第4篇 設(shè)備管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)

?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場團(tuán)隊(duì),包括日常運(yùn)行/維護(hù)綜合服務(wù)團(tuán)隊(duì),行政服務(wù)團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),以及綜合管理平臺(tái)(環(huán)境安全,質(zhì)量控制等)

?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場分包商,提供滿足或超越客戶滿意度及符合合同要求的服務(wù)

?構(gòu)建并持續(xù)改進(jìn)支持客戶方現(xiàn)場操作的高效和合理的組織架構(gòu)

?擔(dān)當(dāng)世邦魏理仕團(tuán)隊(duì)行為的指導(dǎo)者和榜樣,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守世邦魏理仕道德標(biāo)準(zhǔn)和正直誠信原則,服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作程序,有步驟有計(jì)劃地實(shí)施項(xiàng)目管理

?組織和計(jì)劃員工培訓(xùn),以此提升員工的技能和績效,不斷發(fā)展和打造優(yōu)質(zhì)的駐場服務(wù)團(tuán)隊(duì)

?通過各類溝通,培訓(xùn),培養(yǎng),提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)及水平, 減少流動(dòng)率,提高穩(wěn)定性

客戶服務(wù)和管理

?領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供良好的設(shè)施維護(hù)和環(huán)境服務(wù),及時(shí)的反應(yīng)并處理突發(fā)事件確保平穩(wěn)運(yùn)行

建立并維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系,通過新的場地改進(jìn)計(jì)劃或全新的項(xiàng)目,以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的機(jī)會(huì)

?按時(shí)進(jìn)行即時(shí)溝通并提交定期報(bào)告,準(zhǔn)確地反映客戶現(xiàn)場的狀態(tài)或重大問題及變化

?建立并實(shí)施高效的運(yùn)行流程,尤其是定期查驗(yàn)關(guān)鍵的系統(tǒng)測(cè)試和應(yīng)急程序

?跟客戶方保持良好的互動(dòng),通過周會(huì),月會(huì),季度會(huì),年會(huì)等方式,對(duì)現(xiàn)有的設(shè)施服務(wù)工作予以總結(jié),分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以溝通, 商討解決,也為下一階段的服務(wù)工作提出好的建議或方案

財(cái)務(wù)控制和管理

?確保駐場團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照合同義務(wù)提供服務(wù), 制定符合服務(wù)要求的工作計(jì)劃書并追蹤,分析和控制設(shè)施運(yùn)營成本

管控并優(yōu)化所有服務(wù)項(xiàng)目的計(jì)費(fèi)和收款流程

?通過世邦魏理仕管理設(shè)定來預(yù)測(cè)、匯報(bào)、承諾和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、績效和管理目標(biāo)(例如預(yù)算,收入,利潤,人力資源,安全,審計(jì)等)

任職要求:

?具有10年以上航空產(chǎn)業(yè)或類似行業(yè)的大型工廠設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn);

具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力, 有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力,具備豐富的大型綜合設(shè)施管理團(tuán)隊(duì)(不少于50人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模)的管理經(jīng)驗(yàn);

?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的人際關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),具有與政府直接監(jiān)管部門及企業(yè)用戶協(xié)調(diào)溝通的經(jīng)驗(yàn);

?具備并熟知標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。

?具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),精通大型工廠廠務(wù)預(yù)算制作,跟蹤,分析和管理

?具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn),在采購、合同管理、監(jiān)管、政府法規(guī)和條例等方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

?優(yōu)秀的中文和英文口頭和書面溝通能力;

?大學(xué)本科及以上學(xué)歷,技術(shù)/工程類專業(yè);

第5篇 新能源項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

新能源電池項(xiàng)目管理 法國賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國總公司,賽科工業(yè),賽科 新能源電池項(xiàng)目管理

任職內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源電池項(xiàng)目開發(fā)管理工作,

任職要求:

相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷

一年以上新能源電池項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

具備良好的學(xué)習(xí)能力,溝通交流能力佳

有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

英語讀寫能力良好,會(huì)德語者優(yōu)先

第6篇 資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師。

1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；

2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對(duì)面教學(xué)；4.顧問咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費(fèi)。

4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項(xiàng)目管理的相關(guān)工作人員。

任職資格

1、5年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第7篇 項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第8篇 某公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對(duì)本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。

3、制定下級(jí)崗位描述,指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。

4、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)工作。

5、召集、主持部門會(huì)議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時(shí)向本部門傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。

6、督促各部門經(jīng)理上交每月計(jì)劃書及周、月工作進(jìn)展報(bào)告。

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第9篇 x項(xiàng)目管理處安全維護(hù)領(lǐng)班崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處安全維護(hù)領(lǐng)班崗位職責(zé)

安全維護(hù)領(lǐng)班在管理處領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)管理主管的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)落實(shí)安全維護(hù)日常管理工作及任務(wù):

一、鉆研學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),提高管理、服務(wù)技能,督促指導(dǎo)本班人員專業(yè)業(yè)務(wù)工作的開展,熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)環(huán)境及整體情況,負(fù)責(zé)安排落實(shí)人員的工作計(jì)劃、任務(wù)。

二、認(rèn)真抓好本班人員的紀(jì)律和工作質(zhì)量,督促本班人員遵守公司的規(guī)章制度。

三、嚴(yán)格按照公司的有關(guān)制度和崗位職責(zé)組織本班安全維護(hù)人員月考核和考勤,及時(shí)上報(bào),并對(duì)工作過失和違紀(jì)員工提交處理建議。

四、嚴(yán)格按照交接班制度,負(fù)責(zé)做好交接班工作。

五、轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)緊急情況時(shí),負(fù)責(zé)安全維護(hù)員的統(tǒng)一指揮調(diào)度、處理、解決。

六、熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)的裝修制度情況。

七、負(fù)責(zé)解決、處理轄區(qū)內(nèi)各種違章行為及各類投訴,必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

八、積極配合維修部門對(duì)智能化系統(tǒng)及各類設(shè)施的檢查、維護(hù)工作。

九、帶頭并督促班組員工履行崗位操作規(guī)程。

十、加強(qiáng)與業(yè)主、客戶的溝通,廣泛征求業(yè)主意見,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

十一、完成上級(jí)分派的其他工作任務(wù)。

第10篇 項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理管理崗位職責(zé)

1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施公司質(zhì)量方針、項(xiàng)目部質(zhì)量目標(biāo)、及項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，參與組織工程質(zhì)量策劃，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，在工程質(zhì)量管理方面直接對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、 貫徹執(zhí)行國家及地方的有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目階段質(zhì)量目標(biāo)和總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部建立質(zhì)量管理保證體系，主持項(xiàng)目的質(zhì)量工作專題會(huì)議，形成書面的整改意見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督整改；

4、 組織人力物力資源的活動(dòng)，分析質(zhì)量情況，在施工過程的進(jìn)行全面質(zhì)量控制，及時(shí)協(xié)調(diào)和處理實(shí)施過程中遇到的問題，并制定預(yù)防、糾正與改進(jìn)的質(zhì)量措施；

5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工材料、半成品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和管理，落實(shí)工序隱檢，組織分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定；

6、 負(fù)責(zé)督促施工隊(duì)落實(shí)“三檢制”，組織項(xiàng)目部定期進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，參加上級(jí)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查及現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)交流；

7、 負(fù)責(zé)與質(zhì)監(jiān)站的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)與業(yè)主和監(jiān)理工程師的質(zhì)量工作協(xié)調(diào)，協(xié)助業(yè)主和監(jiān)理工程師組織好竣工驗(yàn)收工作；

8、 負(fù)責(zé)組織、主持召開工程質(zhì)量會(huì)，對(duì)質(zhì)量有獎(jiǎng)罰權(quán)；加強(qiáng)對(duì)各專業(yè)分包單位的質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保各專業(yè)分包單位的質(zhì)量符合規(guī)范要求，并定期向業(yè)主和監(jiān)理工程師提交工程質(zhì)量情況報(bào)表；

9、 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)行分解落實(shí)，并監(jiān)督實(shí)施，加強(qiáng)過程控制和日常管理，保證項(xiàng)目質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行；

10、 負(fù)責(zé)實(shí)施過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作，加強(qiáng)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量控制，對(duì)達(dá)不到質(zhì)量要求的部位行使“一票否決權(quán)”，并要求限期整改；

11、 負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)和評(píng)獎(jiǎng)的策劃、組織、資料準(zhǔn)備和日常管理工作；

12、 負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收備案工作，在自檢合格的基礎(chǔ)上向業(yè)主提交工程質(zhì)量合格證明書，并提請(qǐng)業(yè)主組織工程竣工驗(yàn)收；

13、 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查工程施工勞動(dòng)合同的實(shí)施執(zhí)行；

14、 負(fù)責(zé)審核、并簽字確認(rèn)各分包施工隊(duì)組月結(jié)算工程量的實(shí)際完成情況及實(shí)體質(zhì)量情況，對(duì)于達(dá)不到要求或不符合實(shí)際者，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行合理處罰，甚至不給予結(jié)算。

責(zé)任人：

第11篇 渠道管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)信息系統(tǒng)的管理和審核，及時(shí)通報(bào)業(yè)績;

2、落實(shí)與追蹤競賽的過程和結(jié)果，定期發(fā)布競賽戰(zhàn)報(bào)，負(fù)責(zé)競賽兌現(xiàn)活動(dòng);

3、制定團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)度分解，對(duì)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的達(dá)成和客戶積累情況進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議;

4、進(jìn)行當(dāng)?shù)貓F(tuán)險(xiǎn)市場的研究，負(fù)責(zé)追蹤、分析同業(yè)團(tuán)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)情況;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險(xiǎn)、管理、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、年齡在40周歲以下;

3、具有一年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、具有較好的溝通能力，熟悉保險(xiǎn)法律法規(guī)及保險(xiǎn)監(jiān)管政策，具備一定業(yè)務(wù)管理等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉壽險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程;

5、能夠熟練操作office等辦公軟件;

6、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個(gè)。

第12篇 一起來捉妖高級(jí)項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確定項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì)；

協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源配全，確保項(xiàng)目任務(wù)有序推進(jìn)；

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和項(xiàng)目推動(dòng)力；

精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識(shí)，有敏捷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識(shí)和工具；

有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。