第1篇 產(chǎn)品專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

說(shuō)明：此崗位工作時(shí)間為單休，為節(jié)約雙方時(shí)間，介意者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷

辦公地址：匯通新長(zhǎng)江國(guó)際中心b座401-403# （地鐵8號(hào)線徐家棚站r出口直行50米處）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)等工作；

2、協(xié)調(diào)與工廠的關(guān)系，負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、處理；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)收集、采購(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)所需樣品；

5、依據(jù)部門(mén)管理要求，制定新品生產(chǎn)bom工藝表。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡26-36歲，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有快消、食品等行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟練操作office辦公軟件；

4、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的談判技巧，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 專(zhuān)員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、跟進(jìn)公司各類(lèi)重大戰(zhàn)略合作、業(yè)務(wù)變化、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、大型活動(dòng)、發(fā)布會(huì)及重大對(duì)外事項(xiàng)的素材搜集、采訪及稿件撰寫(xiě)工作;

2、日常媒體報(bào)道、采訪的提綱擬定、應(yīng)答準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;

3、相關(guān)投資者會(huì)議、董事大會(huì)等重要活動(dòng)的文字整理工作;

4、代表公司出席必要的對(duì)外公關(guān)活動(dòng);

5、相關(guān)公關(guān)危機(jī)等事項(xiàng)的跟進(jìn)處理

職位要求:

2年以上公關(guān)傳播工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或財(cái)經(jīng)圈有較強(qiáng)認(rèn)知,新聞嗅覺(jué)敏銳,有媒體記者經(jīng)驗(yàn)加分;

文字功底深厚,能夠撰寫(xiě)常規(guī)企業(yè)報(bào)道、各類(lèi)演講稿、聲明稿等,有一定的行業(yè)分析、話(huà)題評(píng)論能力加分;

邏輯思維清晰,視野開(kāi)闊。

第3篇 法務(wù)專(zhuān)員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全日制法律本科學(xué)歷,熟悉民商法、合同法、勞動(dòng)法以及各類(lèi)法律規(guī)則;

2、思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字表達(dá)能力強(qiáng)、口頭表達(dá)清楚、溝通能力較強(qiáng);

3、具有經(jīng)濟(jì)法、合同法、文書(shū)等方面培訓(xùn)者優(yōu)先;

4、具有3年以上大中型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理、提供相關(guān)的法律支持;

2、參與公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,保障公司行為的合法性,增強(qiáng)危機(jī)防范意識(shí)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力;

3、負(fù)責(zé)起草、審核公司各類(lèi)合同文書(shū)、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類(lèi)對(duì)外文件與合同;

4、對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及經(jīng)典案例進(jìn)行收集和匯編;

5、代表公司,與合作律師進(jìn)行法律專(zhuān)業(yè)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)公司有關(guān)的訴訟、仲裁等活動(dòng)。

第4篇 策劃專(zhuān)員/主管產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)接合作單位完成項(xiàng)目市調(diào)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的執(zhí)行工作。

2、負(fù)責(zé)策劃文案的撰寫(xiě)、審核對(duì)接、招商房源價(jià)格體系管理工作。

3、負(fù)責(zé)策劃及整合推廣計(jì)劃審核、申報(bào)及組織執(zhí)行工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與合作單位關(guān)系及拓展推廣渠道相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃執(zhí)行工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作流程。

3、深厚的文字功底，較強(qiáng)的提案能力、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力以及一定的審美水平。

4、思維活躍，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 渠道主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓、二級(jí)批發(fā)市場(chǎng)、單位開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣、維護(hù)、促銷(xiāo)活動(dòng)組織等銷(xiāo)售策略的執(zhí)行；

3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計(jì)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃，幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立并理順?shù)N售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；

4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶(hù)的銷(xiāo)售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況降低損失并及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)（如產(chǎn)品損壞、客戶(hù)投訴、客戶(hù)退貨等）；

5、按照公司要求制定客戶(hù)拜訪計(jì)劃，與區(qū)域客戶(hù)建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶(hù)關(guān)系；

6、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商對(duì)公司理念、價(jià)值觀的認(rèn)同及產(chǎn)品知識(shí)的認(rèn)知、了解；

7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷(xiāo)商的串貨和競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。

8、對(duì)各類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)，并及時(shí)反饋各種重要信息（包括終端客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施上報(bào)公司批復(fù)執(zhí)行；

職位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、1年以上快消品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問(wèn)題的能力，良好的合作團(tuán)隊(duì)精神；

4、良好的銷(xiāo)售和談判技巧和敏銳的市場(chǎng)判斷力；

5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 人事主管/人事專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司人事日常管理工作：崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等；

2、制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，建立和完善公司崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；

3、組織制定和完善人事管理制度，優(yōu)化部門(mén)工作流程，形成良好的工作氛圍；

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合部門(mén)做好培訓(xùn)教育工作；

6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核和薪酬福利的制定和實(shí)施；

7、文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔；

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1 、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、年齡25歲以上；

3、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；

5、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；

6、為人正直、誠(chéng)信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、熟悉人力資源六大模塊。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、常規(guī)大型活動(dòng)、發(fā)布會(huì)等公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃及執(zhí)行;

2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話(huà)題性強(qiáng)的事件性公關(guān)活動(dòng);

3、代表公司出席必要的對(duì)外活動(dòng);

職位要求:

1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、造勢(shì)經(jīng)驗(yàn),或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見(jiàn)解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;

4、組織協(xié)調(diào)能力要強(qiáng),可兼顧大型活動(dòng)的執(zhí)行工作;

5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。

第8篇 飲品研發(fā)專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

本崗位為美靈寶公司拓展業(yè)務(wù) -- 茶續(xù)集茶吧項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求崗位（公司直招）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)茶飲品、果汁飲料、奶茶飲料的制作工藝，有較強(qiáng)的原料應(yīng)用能力，熟悉飲品原料，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)制作飲品。

2、提供飲料技術(shù)培訓(xùn)支持，可根據(jù)公司客戶(hù)類(lèi)型或者配合供應(yīng)商的需求提供整體解決方案。

3、協(xié)助公司品牌及產(chǎn)品推廣。

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、熟悉飲品市場(chǎng)的趨向，了解顧客消費(fèi)心理，熟練掌握餐廳各類(lèi)飲品，冰品的制作，并能應(yīng)季開(kāi)發(fā)新品。

2、奶茶或相關(guān)飲品行業(yè)1年以上產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉餐飲及烘焙行業(yè)研發(fā)工作，熟悉各種如：奶茶飲料，咖啡飲料，果汁飲料等制作工藝。

4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

5、較強(qiáng)的飲品創(chuàng)新思維，對(duì)飲品口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

（無(wú)相關(guān)門(mén)店飲品研發(fā)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞）

晉升方向：飲品研發(fā)專(zhuān)員--研發(fā)主管--研發(fā)經(jīng)理

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 人事行政專(zhuān)員主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項(xiàng)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實(shí)施,招聘計(jì)劃方案制定,招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù);

3、協(xié)助員工績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬體系、激勵(lì)體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績(jī)效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過(guò)程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項(xiàng)辦理;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事行政報(bào)告撰寫(xiě)及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí),本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

第10篇 項(xiàng)目專(zhuān)員、項(xiàng)目主管管培崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目點(diǎn)的社區(qū)營(yíng)造日常事務(wù)

2、完成項(xiàng)目點(diǎn)的資料整理與上傳

3、扶持居民組織活動(dòng)，并推進(jìn)活動(dòng)的常態(tài)化運(yùn)作；

4、完成與目標(biāo)相契合的其他工作；并完成項(xiàng)目主管交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行。

職位要求：

1、良好的文字駕馭能力，能夠進(jìn)行文字的撰寫(xiě)、修改及潤(rùn)稿；

2、邏輯能力強(qiáng)，有出色的溝通能力和親和力，具有良好的公益內(nèi)核和公益意識(shí)；

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，洞察力強(qiáng)，會(huì)理解善溝通；

4、持社工證件、社會(huì)學(xué)、公共管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有2年及以上社工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 招商專(zhuān)員主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)商業(yè)定位及規(guī)劃,明確目標(biāo)招商對(duì)象,制定招商策略和原則,提出招商方案;

2、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)招商工作,包括資源鎖定,商家洽談,合同談判,引入租戶(hù)等;

3、收集地產(chǎn)市場(chǎng)信息資料,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)查分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、負(fù)責(zé)日常招商客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項(xiàng)目情況,解答客戶(hù)疑問(wèn);

5、按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略目標(biāo),開(kāi)展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。

任職資格:

1、熟悉地產(chǎn)招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向有敏銳的洞察力;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。

第12篇 商戶(hù)拓展專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、邀請(qǐng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐平臺(tái)，協(xié)助機(jī)構(gòu)完成注冊(cè)和入駐生效；

2、與機(jī)構(gòu)洽談合作，協(xié)助機(jī)構(gòu)/老師入駐平臺(tái)；

3、維護(hù)入駐的機(jī)構(gòu)/老師，并服務(wù)客戶(hù)讓其熟悉使用平臺(tái)；

4、及時(shí)反饋用戶(hù)的問(wèn)題和建議，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度、收集并挖掘有效資源；

5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略及政策，達(dá)成kpi考核目標(biāo) 。

職位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓(xùn)的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠；

3、腳踏實(shí)地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績(jī)壓力；

4、高度認(rèn)同、認(rèn)可跟誰(shuí)學(xué)模式及理念，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責(zé)任感強(qiáng)；

5、有一定教師、教育機(jī)構(gòu)資源者、從事過(guò)渠道、市場(chǎng)、校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：

1. 親和、大膽——會(huì)經(jīng)常主動(dòng)與陌生人交談

2. 企圖心——可以沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造

3. 樂(lè)于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年