書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去設(shè)計(jì)，不能太籠統(tǒng)也不能太瑣碎。比如說(shuō)信息中心主任這個(gè)崗位，工作內(nèi)容就比較復(fù)雜，既要負(fù)責(zé)技術(shù)上的事情，又要處理日常管理。一開(kāi)始可以寫(xiě)清楚這個(gè)崗位的主要目標(biāo)，像是確保整個(gè)單位的信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這很重要，因?yàn)槿绻畔⑾到y(tǒng)出了問(wèn)題，那影響可不小。

具體到細(xì)節(jié)上，得把每天可能遇到的事情都列出來(lái)。比如日常維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，這肯定少不了，要是設(shè)備一壞，大家的工作就得受影響。還有軟件更新也是重要的一項(xiàng)，軟件老是停留在舊版本，功能可能跟不上，安全漏洞也多，所以定期升級(jí)很有必要。另外，還得協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的信息交流，有時(shí)候部門(mén)間的數(shù)據(jù)共享會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這時(shí)候就得想辦法解決，不能讓信息孤島現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。

有時(shí)候也會(huì)遇到突發(fā)狀況，像服務(wù)器突然宕機(jī)了，這種情況就需要快速反應(yīng)，找到原因及時(shí)修復(fù)。而且，隨著信息化的發(fā)展，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，信息中心的人需要不斷學(xué)習(xí)新東西，這樣才能保證單位的技術(shù)水平一直在線(xiàn)。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉一些重要的點(diǎn)，比如對(duì)信息安全的具體要求沒(méi)提到位，這就不太好，畢竟網(wǎng)絡(luò)安全可是大事。

除了技術(shù)方面的，管理方面也不能忽視。信息中心通常還會(huì)有下屬員工，所以得管好團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，確保每個(gè)人都能各司其職。還有預(yù)算這一塊兒，采購(gòu)設(shè)備和軟件都需要花錢(qián)，得控制好成本，不能亂花冤枉錢(qián)。偶爾寫(xiě)的時(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，結(jié)果導(dǎo)致后期出現(xiàn)資金不足的情況，這也是需要注意的地方。

再就是和其他部門(mén)的合作也很關(guān)鍵，信息中心不是孤立存在的，它和各個(gè)部門(mén)都有交集，所以得保持良好的溝通。有時(shí)候?yàn)榱四硞€(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，可能需要跨部門(mén)協(xié)作，這時(shí)候就得主動(dòng)出擊，積極協(xié)調(diào)，不然項(xiàng)目進(jìn)度就容易拖后腿。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忽略這部分內(nèi)容，只顧著寫(xiě)技術(shù)方面的事，這樣會(huì)讓?shí)徫宦氊?zé)顯得頭重腳輕。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的大方向弄清楚。信息中心主任這活兒，說(shuō)白了就是管著公司的信息化建設(shè)，什么服務(wù)器啦、網(wǎng)絡(luò)啦、還有各種系統(tǒng)運(yùn)維都得操心。平時(shí)，要跟各部門(mén)打交道，了解他們的需求，然后想辦法用技術(shù)手段解決實(shí)際問(wèn)題。比如，要是某個(gè)部門(mén)反映辦公效率低，就得琢磨是不是現(xiàn)有系統(tǒng)有問(wèn)題，然后著手改進(jìn)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

得時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全這塊兒?，F(xiàn)在黑客厲害得很，要是公司的數(shù)據(jù)被偷了，那可就麻煩大了。所以，得定期檢查防火墻設(shè)置，看看有沒(méi)有漏洞，還要培訓(xùn)員工提高安全意識(shí)，別讓他們亂點(diǎn)不明鏈接什么的。這事不能光靠嘴上說(shuō)說(shuō)，得制定詳細(xì)的流程，比如誰(shuí)負(fù)責(zé)備份數(shù)據(jù)、誰(shuí)來(lái)處理緊急情況之類(lèi)的。

還有一點(diǎn)挺關(guān)鍵的，就是設(shè)備管理。辦公室里的電腦、打印機(jī)什么的，都是花錢(qián)買(mǎi)的，得好好保養(yǎng)。如果哪臺(tái)機(jī)器壞了，不能立刻扔一邊不管，得趕緊找人修。有時(shí)候供應(yīng)商那邊零件缺貨，就得提前做好備選方案，不然耽誤事就不好了。

領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)也得完成好。比如說(shuō)上級(jí)要求做一個(gè)新項(xiàng)目，就得帶著團(tuán)隊(duì)一起干，從規(guī)劃到實(shí)施再到最后驗(yàn)收，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。有時(shí)候事情多起來(lái)，難免會(huì)顧此失彼，但無(wú)論如何都要保證質(zhì)量，畢竟這是給公司干活。

有時(shí)候開(kāi)會(huì)也是不可避免的，會(huì)上可能需要匯報(bào)近期的工作進(jìn)展，這時(shí)候不能光念數(shù)字，得結(jié)合實(shí)際情況講明白。像上個(gè)月服務(wù)器升級(jí)后運(yùn)行速度提高了多少，節(jié)省了多少人力成本之類(lèi)的具體例子，這樣大家聽(tīng)得懂，也容易相信你的工作成果。

還有，跟其他部門(mén)的關(guān)系也要搞好。信息中心雖然是技術(shù)支持部門(mén)，但也不是孤立存在的。遇到問(wèn)題的時(shí)候，不能只想著自己部門(mén)能干什么，還得主動(dòng)和其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，有時(shí)候甚至需要跨部門(mén)合作才能解決問(wèn)題。這就要求自己對(duì)公司的業(yè)務(wù)有一定的了解，不能太閉門(mén)造車(chē)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底需要干什么。比如說(shuō)信息技術(shù)中心副主任，這可不是個(gè)輕松活兒，既要懂技術(shù)，還得會(huì)管理。不過(guò)，很多人寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候容易跑偏，要么太籠統(tǒng)，要么就堆砌一堆專(zhuān)業(yè)名詞，看著挺高大上，其實(shí)沒(méi)幾個(gè)能落地。

首先，得明確具體的工作方向。像信息技術(shù)這一塊，少不了要負(fù)責(zé)日常運(yùn)維吧？這部分內(nèi)容就得寫(xiě)清楚，比如系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控、故障排查之類(lèi)的。但這里頭就容易出問(wèn)題了，有些人一提起來(lái)就愛(ài)說(shuō)“確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定”，這話(huà)說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，但太寬泛了。你可以稍微細(xì)化一下，比如“每日檢查服務(wù)器日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并處理”。這樣寫(xiě)出來(lái)的東西更有操作性，領(lǐng)導(dǎo)看了也知道你是真干活的。

還有就是項(xiàng)目管理這塊，副主任肯定得參與一些大的信息化建設(shè)項(xiàng)目。這部分職責(zé)寫(xiě)的時(shí)候就不能光說(shuō)“負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施”，最好把關(guān)鍵環(huán)節(jié)都列出來(lái)，像是需求分析、方案制定、進(jìn)度跟蹤什么的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉重要細(xì)節(jié)，比如提到需求分析時(shí)，只寫(xiě)了“對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)”，但沒(méi)有提到要定期組織會(huì)議，這就有點(diǎn)欠考慮了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

跟人打交道也是副主任的一項(xiàng)重要任務(wù)。無(wú)論是內(nèi)部協(xié)調(diào)還是對(duì)外聯(lián)絡(luò)，都需要寫(xiě)進(jìn)去。比如協(xié)助中心主任做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這聽(tīng)起來(lái)沒(méi)什么毛病，但如果光這么寫(xiě)，難免顯得空洞。可以補(bǔ)充一句，“組織月度技術(shù)分享會(huì)，促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作”。這樣一來(lái)，職責(zé)描述就更加生動(dòng)了。

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候還得多結(jié)合實(shí)際情況。比如單位規(guī)模大小不一樣，對(duì)副主任的要求也會(huì)有所差異。如果是大型企業(yè)，可能還需要涉及預(yù)算編制這類(lèi)事情。要是寫(xiě)的時(shí)候忽略這一點(diǎn)，就容易讓人覺(jué)得這份職責(zé)描述脫離實(shí)際。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“資金預(yù)算”寫(xiě)成“資金預(yù)估”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

小編友情提醒：

寫(xiě)完之后最好找?guī)讉€(gè)同事或者上級(jí)看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟每個(gè)人的理解都不一樣，多聽(tīng)取建議能讓職責(zé)描述更完善。不過(guò)千萬(wàn)別忘了，寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候別太追求完美，有時(shí)候稍微帶點(diǎn)小瑕疵反而顯得真實(shí)，不會(huì)給人那種冷冰冰的感覺(jué)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來(lái)定。信息中心主任這個(gè)崗位，頭一樁事就是負(fù)責(zé)整個(gè)中心的運(yùn)轉(zhuǎn)，這包括日常管理，還有技術(shù)支持什么的。日常管理這部分，得涵蓋人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)，還有那些突發(fā)狀況的處理流程制定。比如，要是某個(gè)設(shè)備突然壞了，不能光等著修，得提前想好應(yīng)急方案，不然整個(gè)工作就卡殼了。

技術(shù)支持這塊兒也挺關(guān)鍵，要確保所有的信息系統(tǒng)都能正常運(yùn)行，還得定期檢查系統(tǒng)的安全性，防止黑客攻擊什么的。這里頭還有個(gè)細(xì)節(jié)，就是用戶(hù)培訓(xùn)，得教會(huì)大家怎么正確使用系統(tǒng)，不然就算系統(tǒng)再好，沒(méi)人會(huì)用也是白搭。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉一些重要的點(diǎn)，像是具體的培訓(xùn)頻率都沒(méi)提，這就有點(diǎn)欠考慮了。

再就是項(xiàng)目管理，信息中心經(jīng)常會(huì)參與各種信息化項(xiàng)目的實(shí)施，從規(guī)劃到執(zhí)行再到后期評(píng)估，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了。這期間涉及到跟其他部門(mén)的合作溝通，得確保大家都朝著同一個(gè)目標(biāo)努力。有時(shí)候忙起來(lái)，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如合作方的具體需求沒(méi)問(wèn)清楚，這樣后續(xù)就會(huì)出問(wèn)題。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

信息中心主任還得多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的技術(shù)趨勢(shì)，這樣才能保證本單位的信息技術(shù)始終處于領(lǐng)先地位。不過(guò)寫(xiě)到這里才發(fā)現(xiàn)，前面提到的技術(shù)安全部分其實(shí)也可以結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)來(lái)談，剛才沒(méi)把這兩塊兒聯(lián)系起來(lái)，有點(diǎn)脫節(jié)了。當(dāng)然，這也不是什么大問(wèn)題，只是稍微注意一下就能補(bǔ)救過(guò)來(lái)。

小編友情提醒：

信息中心主任還需要做好內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作，對(duì)外要跟上級(jí)主管部門(mén)保持良好關(guān)系，對(duì)內(nèi)則要平衡好各個(gè)部門(mén)的需求。有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張或者思路不清，導(dǎo)致描述顯得有些散亂，但只要心里有譜，多檢查幾遍就能捋順。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)28人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能太死板。像高中信息中心主任這個(gè)崗位，得先把工作目標(biāo)搞清楚，知道學(xué)校需要你在哪些方面發(fā)揮作用。比如，確保學(xué)校的信息化設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這是基礎(chǔ)任務(wù)。具體到操作層面，可能就是每天檢查服務(wù)器運(yùn)行情況，看看網(wǎng)絡(luò)有沒(méi)有故障之類(lèi)的。要是出了問(wèn)題，就得迅速解決，不然影響教學(xué)可就麻煩了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

信息中心還承擔(dān)著管理數(shù)據(jù)的責(zé)任。這包括學(xué)生信息的錄入、更新，還有各種考試成績(jī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。這部分工作很重要，但有時(shí)候會(huì)遇到一些小狀況，像是數(shù)據(jù)導(dǎo)入時(shí)格式不對(duì)，導(dǎo)致系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)。這種情況就需要耐心排查，找到原因再調(diào)整。不過(guò)有時(shí)候也挺煩人的，特別是臨近開(kāi)學(xué)的時(shí)候，各種數(shù)據(jù)集中提交，壓力山大。

除了技術(shù)活兒，還得跟老師和其他部門(mén)打交道。比如配合教務(wù)處安排好多媒體教室的使用時(shí)間表，還要定期組織培訓(xùn)，教大家怎么使用新的教學(xué)軟件。這個(gè)部分就有點(diǎn)像客服了，得有耐心，遇到不懂的老師，要一步步講解清楚，不能急躁。有時(shí)候可能說(shuō)得太多，自己都覺(jué)得自己?jiǎn)铝恕?/p>

信息中心的工作也不是一成不變的。學(xué)?？赡軙?huì)引進(jìn)新設(shè)備或者升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)，這時(shí)候就得參與規(guī)劃和實(shí)施。像去年我們學(xué)校換了一套新的考勤系統(tǒng)，從方案制定到最終調(diào)試，都是我們負(fù)責(zé)。整個(gè)過(guò)程還挺復(fù)雜的，中間還因?yàn)榻涌诩嫒菪缘膯?wèn)題折騰了一陣子。最后總算解決了，不過(guò)當(dāng)時(shí)真是累壞了。

再說(shuō)到日常維護(hù)，這可是個(gè)細(xì)活兒。打印機(jī)、投影儀這些設(shè)備隔三差五就會(huì)出點(diǎn)小毛病，得隨時(shí)待命。有一次放學(xué)后接到電話(huà)說(shuō)某個(gè)教室的投影機(jī)打不開(kāi)，我趕緊跑過(guò)去檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是電源線(xiàn)松了。這種小事其實(shí)不少見(jiàn)，但耽誤了教學(xué)進(jìn)度就不好了。所以平時(shí)得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，定期巡查一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)56人覺(jué)得有用

信息中心主任這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的，主要負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)工作，具體來(lái)說(shuō)，得從幾個(gè)方面著手。首先，信息中心要確保整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)什么的，要是出了問(wèn)題，就得馬上排查解決，這事不能拖，不然影響挺大的。

信息中心需要跟各個(gè)部門(mén)對(duì)接，了解他們的需求，然后制定相應(yīng)的信息化方案。比如財(cái)務(wù)部可能需要一個(gè)更高效的報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)，市場(chǎng)部可能想優(yōu)化客戶(hù)數(shù)據(jù)分析流程，這些都需要提前規(guī)劃好，還得保證實(shí)施的時(shí)候不出岔子。有時(shí)候部門(mén)提的需求比較復(fù)雜，這時(shí)候就需要多溝通幾輪，把細(xì)節(jié)敲定下來(lái)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

信息中心主任還要管著團(tuán)隊(duì)里的技術(shù)員，讓他們各司其職。比如，有的負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)，有的負(fù)責(zé)硬件維護(hù)，還有的專(zhuān)門(mén)處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。每個(gè)人的工作內(nèi)容都得盯緊點(diǎn)，不能讓誰(shuí)偷懶?；?，不然出了事沒(méi)人擔(dān)責(zé)。

再就是，信息中心得定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力?，F(xiàn)在技術(shù)更新?lián)Q代快，如果不及時(shí)學(xué)新東西，很容易就跟不上趟兒了。不過(guò)有時(shí)候培訓(xùn)計(jì)劃可能因?yàn)槠渌虑榈R了，這就得想辦法調(diào)整時(shí)間，確保大家都能學(xué)到新技能。

至于安全這塊兒，信息中心主任也得操心。電力公司涉及的數(shù)據(jù)很重要，一旦泄露后果很?chē)?yán)重，所以得時(shí)刻關(guān)注系統(tǒng)的安全性，定期做漏洞掃描，防止黑客攻擊什么的。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些小隱患，這就需要多檢查幾遍，確保萬(wàn)無(wú)一失。

小編友情提醒：

信息中心主任還需要向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。這可不是簡(jiǎn)單地寫(xiě)個(gè)報(bào)告就完事，得把工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)都說(shuō)清楚，還得提出下一步的打算。要是匯報(bào)的時(shí)候說(shuō)得含糊不清，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你不專(zhuān)業(yè)，所以在這方面得下點(diǎn)功夫。

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，把具體的工作任務(wù)細(xì)化一下。這樣既能讓員工明白自己的職責(zé)范圍，也能方便管理層監(jiān)督工作進(jìn)度。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，這就需要回頭再補(bǔ)充完整，別想著一次就能寫(xiě)得完美無(wú)缺。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用

信息中心主任這個(gè)崗位職責(zé)要是想寫(xiě)好，得結(jié)合實(shí)際情況和具體工作需求來(lái)寫(xiě)。有些單位可能比較重視技術(shù)管理，那這部分內(nèi)容就得突出，要是單位特別看重日常運(yùn)維，那這部分就該多寫(xiě)點(diǎn)。比如，信息中心主任需要負(fù)責(zé)整個(gè)中心的技術(shù)規(guī)劃，這包括新技術(shù)的引入和現(xiàn)有系統(tǒng)的升級(jí)，這部分內(nèi)容就不能漏掉，不然別人不知道你是干什么的。

在寫(xiě)的時(shí)候，不能光說(shuō)空話(huà)，得有點(diǎn)具體的任務(wù)描述。像什么定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，確保網(wǎng)絡(luò)暢通，這些都是日常工作。還有，信息中心主任還得協(xié)調(diào)各部門(mén)的信息需求，這可不是個(gè)小活兒，得花不少心思去溝通協(xié)調(diào)。有時(shí)候可能還要參與一些項(xiàng)目的評(píng)審工作，比如新系統(tǒng)上線(xiàn)前的驗(yàn)收，這就需要有一定的專(zhuān)業(yè)眼光。

不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候，也不能太死板了，得有點(diǎn)靈活性。比如，有人可能會(huì)寫(xiě)“負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平”，這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但其實(shí)還可以更細(xì)化一點(diǎn)，比如具體到培訓(xùn)的主題是什么，是要提升網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)還是提高軟件開(kāi)發(fā)能力之類(lèi)的。這樣寫(xiě)出來(lái)才更有針對(duì)性。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“制定計(jì)劃”寫(xiě)成“制做計(jì)劃”，雖然差別不大，但還是會(huì)被細(xì)心的人注意到。另外，句子結(jié)構(gòu)有時(shí)候也會(huì)有點(diǎn)問(wèn)題，像“負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的同時(shí)，還需要處理緊急故障”，這里“同時(shí)”用得不太恰當(dāng)，改成“不僅……還……”會(huì)更好。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用

在市國(guó)稅局計(jì)算機(jī)信息中心，每個(gè)崗位的職責(zé)都不一樣，但怎么把這些職責(zé)寫(xiě)清楚？這比如，技術(shù)崗，就得把具體的技術(shù)活兒都列出來(lái)，像系統(tǒng)維護(hù)這塊兒，得寫(xiě)明日常檢查、故障排查什么的，還有就是網(wǎng)絡(luò)安全這一塊，得強(qiáng)調(diào)定期掃描漏洞、監(jiān)控異常流量這些事。

要是寫(xiě)管理崗的職責(zé)，就該側(cè)重于統(tǒng)籌規(guī)劃了。像負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的需求，確保項(xiàng)目進(jìn)度跟得上計(jì)劃，還有制定一些規(guī)章制度之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，像在描述管理流程的時(shí)候，可能會(huì)忘記加上具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，這就有點(diǎn)不妥當(dāng)。畢竟光說(shuō)管理好工作分配還不行，還得有衡量的標(biāo)準(zhǔn)才行。

對(duì)于業(yè)務(wù)支持崗來(lái)說(shuō)，主要就是輔助其他部門(mén)解決問(wèn)題。像提供技術(shù)支持、培訓(xùn)新員工這些?？捎袝r(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)犯?jìng)€(gè)小毛病，比如把“技術(shù)支持”寫(xiě)成“技術(shù)支持服務(wù)”，雖然差別不大，但看起來(lái)就顯得啰嗦了些。另外，還應(yīng)該注明一下支持的范圍，不能只寫(xiě)個(gè)大概，不然別人搞不清到底能幫到什么程度。

財(cái)務(wù)崗就比較特殊了，他們的職責(zé)里涉及到資金管理、預(yù)算編制什么的。這里頭需要注意的是，別把“預(yù)算編制”寫(xiě)成“預(yù)算計(jì)劃”，雖然意思差不多，但用詞還是有區(qū)別的。還有，報(bào)銷(xiāo)審核這部分得寫(xiě)清楚審核的標(biāo)準(zhǔn)，要是只寫(xiě)“按規(guī)定審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)”，聽(tīng)起來(lái)就太籠統(tǒng)了，讓人摸不著頭腦。

文檔管理崗就更注重資料歸檔了，要列出具體的文件分類(lèi)方法、保存期限之類(lèi)的。不過(guò)這里也容易出點(diǎn)小問(wèn)題，比如把“保存期限”寫(xiě)成“保存時(shí)間”，雖然改動(dòng)不大，但感覺(jué)上就少了點(diǎn)專(zhuān)業(yè)感。另外，關(guān)于檔案借閱的規(guī)定也不能忽略，最好詳細(xì)寫(xiě)明需要哪些手續(xù)才能借閱。