【第1篇】信息中心主任崗位職責(zé)九年義務(wù)教育怎么寫450字
1.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃的起草和標(biāo)準(zhǔn)化方案的制訂。
2.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、分期建設(shè)計(jì)劃，組織規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
3.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保校園網(wǎng)的安全、正常運(yùn)行。
4.協(xié)助總務(wù)處落實(shí)技術(shù)力量，做好教室、多媒體等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的管理、維修與維護(hù)工作。
5.組織落實(shí)好學(xué)校中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和維護(hù)工作；組織落實(shí)技術(shù)力量做好校園網(wǎng)站建設(shè)和條件許可下的功能升級(jí)工作。
6.做好信息審核和發(fā)布工作，定期備份數(shù)據(jù)庫(kù)工作。
7.協(xié)同教務(wù)處做好現(xiàn)代教育技術(shù)資料建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)好教學(xué)軟件、教學(xué)資料的分類、管理、出借、升級(jí)及維護(hù)工作。
8.負(fù)責(zé)落實(shí)校內(nèi)各類重要活動(dòng)錄像的攝制、重要教學(xué)教研活動(dòng)的課堂實(shí)錄的攝制工作，并根據(jù)需要制作成網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布到校園網(wǎng)站等組織工作。
9.做好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃向分管部門報(bào)批，管理使用好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備。
10.配合教務(wù)處組織管理信息技術(shù)教學(xué)課，搞好信息技術(shù)課外興趣小組活動(dòng)。
11.配合學(xué)校做好其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
信息中心主任這個(gè)崗位職責(zé)要是想寫好，得結(jié)合實(shí)際情況和具體工作需求來寫。有些單位可能比較重視技術(shù)管理，那這部分內(nèi)容就得突出，要是單位特別看重日常運(yùn)維，那這部分就該多寫點(diǎn)。比如，信息中心主任需要負(fù)責(zé)整個(gè)中心的技術(shù)規(guī)劃，這包括新技術(shù)的引入和現(xiàn)有系統(tǒng)的升級(jí)，這部分內(nèi)容就不能漏掉，不然別人不知道你是干什么的。
在寫的時(shí)候，不能光說空話，得有點(diǎn)具體的任務(wù)描述。像什么定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，確保網(wǎng)絡(luò)暢通，這些都是日常工作。還有，信息中心主任還得協(xié)調(diào)各部門的信息需求，這可不是個(gè)小活兒，得花不少心思去溝通協(xié)調(diào)。有時(shí)候可能還要參與一些項(xiàng)目的評(píng)審工作，比如新系統(tǒng)上線前的驗(yàn)收，這就需要有一定的專業(yè)眼光。
不過寫的時(shí)候，也不能太死板了，得有點(diǎn)靈活性。比如，有人可能會(huì)寫“負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平”，這句話聽起來不錯(cuò)，但其實(shí)還可以更細(xì)化一點(diǎn)，比如具體到培訓(xùn)的主題是什么，是要提升網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)還是提高軟件開發(fā)能力之類的。這樣寫出來才更有針對(duì)性。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“制定計(jì)劃”寫成“制做計(jì)劃”，雖然差別不大，但還是會(huì)被細(xì)心的人注意到。另外，句子結(jié)構(gòu)有時(shí)候也會(huì)有點(diǎn)問題，像“負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的同時(shí)，還需要處理緊急故障”，這里“同時(shí)”用得不太恰當(dāng)，改成“不僅……還……”會(huì)更好。
【第2篇】安全指揮中心信息科崗位職責(zé)怎么寫900字
1、 負(fù)責(zé)當(dāng)本礦安全隱患信息的收集、分析、匯報(bào)、上報(bào)。
2、 負(fù)責(zé)當(dāng)班井下各作業(yè)地點(diǎn)排查隱患信息上報(bào)。
3、 對(duì)一般隱患信息要及時(shí)報(bào)當(dāng)班處置小隊(duì)。在處置小隊(duì)力量不足的情況下，協(xié)助處置小隊(duì)處置安全隱患。
4、 信息科發(fā)現(xiàn)隱患有權(quán)對(duì)井下局部作業(yè)地點(diǎn)停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大隱患有權(quán)對(duì)全礦井停止作業(yè)、撤出人員，并及時(shí)上報(bào)中心。
5、 對(duì)主扇風(fēng)機(jī)“三薄”記錄不健全，附屬設(shè)施不完善的，要及時(shí)上報(bào)中心。
6、 對(duì)采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的有權(quán)停止作業(yè)。
7、 對(duì)掘進(jìn)工作不進(jìn)行探放水的，有權(quán)停止作業(yè)并進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，建議中心辭退。
8、 對(duì)當(dāng)班沒有瓦斯員上崗的有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。
9、 對(duì)作業(yè)面瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器不到位的，要嚴(yán)厲處罰。對(duì)無傳感器的要停止作業(yè)，撤出人員。
10、 對(duì)局扇風(fēng)機(jī)無專人管理，無掛牌管理，未實(shí)行風(fēng)電閉鎖的，有權(quán)停止掘進(jìn)工作面作業(yè)。
11、 對(duì)當(dāng)班瓦斯員空檢、漏檢，不執(zhí)行瓦斯巡回路線的瓦斯員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
12、 對(duì)灑水、防塵設(shè)施不到位的有權(quán)停止作業(yè)。
13、 對(duì)當(dāng)班“三違”人員進(jìn)行制止，處罰、教育。
14、 參加班前、班后會(huì)，收集職工思想安全隱患信息。
15、 對(duì)酒后入井、精神狀態(tài)不振有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。
16、 對(duì)穿化纖衣服、不佩戴自救器的工人有權(quán)停止當(dāng)班工作。
17、 對(duì)帶有煙、火入井工人要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，停工。
18、 對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)不入坑的有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。
19、 對(duì)當(dāng)班掘進(jìn)工作面不探水的有權(quán)停止作業(yè)。
20、 對(duì)帶電檢修、帶電搬遷、有權(quán)停止作業(yè)，并進(jìn)行處罰。
21、 對(duì)違章排放瓦斯，有權(quán)進(jìn)行停止作業(yè)并處罰。
22、 對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗人員有權(quán)禁止入井。
23、 主要提升設(shè)備保護(hù)不全禁止人員入井。對(duì)斜井、斜巷無“一坡三擋”裝置或裝置不全、失效的，對(duì)不執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”規(guī)定的，要及時(shí)上報(bào)和處罰。
24、 對(duì)行不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”的，有權(quán)制止和處罰。
25、 對(duì)非爆破工領(lǐng)取雷管;炸藥雷管混運(yùn)，工作面炸藥雷管未分箱存放，加鎖保管的，有權(quán)停工和處罰。
26、 對(duì)炮眼無封泥、封泥不足或充填不實(shí)進(jìn)行爆破的，有權(quán)停工和處罰。
27、 對(duì)掘進(jìn)工作面空頂作業(yè)，回采工作面端頭支護(hù)不足，有權(quán)停工處罰并上報(bào)中心。
28、 井下施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)停止作業(yè)并報(bào)中心。
書寫經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光套模板。比如這個(gè)安全指揮中心信息科的崗位職責(zé)，就得先弄清楚具體工作內(nèi)容是什么。信息科肯定跟技術(shù)相關(guān)，日常可能涉及系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控什么的。寫的時(shí)候，得把每個(gè)任務(wù)描述清楚，別含糊其辭。比如說負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)的檢查，就得說明檢查的具體項(xiàng)目，像有沒有異常登錄、數(shù)據(jù)庫(kù)連接是否正常之類的。
有時(shí)候?qū)懙骄唧w操作步驟，可能會(huì)因?yàn)橄氲锰珡?fù)雜而亂了思路。像我之前見過有人寫“確保各類設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)”，這話聽著挺專業(yè)，但其實(shí)有點(diǎn)籠統(tǒng)。要是改成“每日檢查服務(wù)器硬盤空間，確保不低于20%，及時(shí)清理臨時(shí)文件以防占用過多資源”，就顯得更具體了。不過這樣寫有個(gè)小問題，就是容易忽略掉一些突發(fā)狀況，比如突然斷電什么的，這就需要在后續(xù)補(bǔ)充說明應(yīng)急處理流程。
還有一點(diǎn)需要注意，崗位職責(zé)里最好包含一些量化指標(biāo)。像信息科的工作成果，可以體現(xiàn)在故障響應(yīng)時(shí)間上。如果規(guī)定接到報(bào)修后半小時(shí)內(nèi)必須到場(chǎng)處理，那就得明確寫出來。不然到時(shí)候考核起來，大家心里都沒個(gè)準(zhǔn)頭。當(dāng)然，寫這類東西時(shí)，有時(shí)候會(huì)不小心漏掉細(xì)節(jié)，比如沒提到定期更新殺毒軟件版本這種小事，結(jié)果出了問題才想起來。
書寫注意事項(xiàng)：
寫職責(zé)的時(shí)候，不能只盯著眼前的事。還得考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，比如信息科是不是還要參與制定信息安全策略之類的大方向工作。這方面的描述不能太模糊，像是“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好信息安全管理工作”，這樣的說法太空泛了，不如明確點(diǎn)說“每月組織一次網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員防范意識(shí)”。
寫完之后，最好找?guī)讉€(gè)同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟每個(gè)人的理解不一樣，別人提出來的建議說不定就能幫你發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的地方。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懲旰笞约夯剡^頭來看，可能會(huì)覺得這里改改那里補(bǔ)補(bǔ)，這也是正常的，不用太糾結(jié)。
【第3篇】市國(guó)稅局計(jì)算機(jī)信息中心各工作崗位職責(zé)怎么寫1650字
計(jì)算機(jī)信息中心在局長(zhǎng)的行政領(lǐng)導(dǎo)和市局信息中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作?？偟穆氊?zé)是：
一、負(fù)責(zé)***范圍內(nèi)國(guó)稅系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和現(xiàn)代化管理工作。
二、制定***國(guó)稅系統(tǒng)的信息系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件配備和維修，軟件維護(hù)與二次開發(fā)，軟件推廣應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)。
四、指導(dǎo)信息管理部門的業(yè)務(wù)工作。
五、為本局領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理提供完整可靠的信息，并為局機(jī)關(guān)實(shí)施辦公現(xiàn)代化服務(wù)。
具體職責(zé)如下：
一、主任崗位職責(zé)：
崗位負(fù)責(zé)人：***
1、根據(jù)本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及計(jì)算機(jī)管理制度和辦法的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查，并分階段組織落實(shí)。
2、及時(shí)傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)及市局信息中心的工作要求，確定工作重點(diǎn)，把握主攻方向，協(xié)調(diào)解決信息中心及全局計(jì)算機(jī)應(yīng)用中存在的問題。
3、根據(jù)工作需要和本中心的技術(shù)能力，確定軟件開發(fā)課題。
4、制定計(jì)算機(jī)硬件以及消耗材料的配備計(jì)劃，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室協(xié)調(diào)予以落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)本部門的人員管理，崗位設(shè)置、人員分工及科室文稿的審定工作。
6、各科室，分局，所的耗材的審核，上報(bào)局長(zhǎng)分管局長(zhǎng)審批。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、軟件系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：***
1、及時(shí)對(duì)軟件升級(jí)、維護(hù)，保證軟件正常運(yùn)行。
2、定期檢查信息中心計(jì)算機(jī)有無病毒并對(duì)全局計(jì)算機(jī)查殺毒工作進(jìn)行部署。
3、做好應(yīng)用軟件的權(quán)限設(shè)置工作，防止他人越權(quán)登錄訪問，確保機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)安全、可靠。
4、做好防偽稅控系統(tǒng)稅務(wù)局內(nèi)部應(yīng)用的技術(shù)支持工作。
5、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總及時(shí)、準(zhǔn)確，備份完成齊全。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、設(shè)備維護(hù)崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：***
1、建立機(jī)房設(shè)備特別是金稅工程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(包括ddn線路)故障登記簿，要求記錄及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維修(指有技術(shù)條件維修的)，對(duì)在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障的設(shè)備，及時(shí)和經(jīng)銷商聯(lián)系。
3、做好機(jī)房的安全防護(hù)工作，保持各類設(shè)備良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：***
1、定期檢查、維護(hù)廣域網(wǎng)，非電信部門或設(shè)備故障外，24小時(shí)內(nèi)恢復(fù)中斷線路。
2、及時(shí)網(wǎng)頁(yè)的更新工作。
3、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日志的填寫，每周更新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。
4、對(duì)全局網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)控，保障本局局域網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
5、嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)密碼制度，防止越權(quán)登錄，以免造成權(quán)限混亂，數(shù)據(jù)丟失。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、金稅工程技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：***
1、負(fù)責(zé)本局金稅工程“稽核系統(tǒng)”軟件日常運(yùn)行的維護(hù)工作(包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)的代碼維護(hù)工作)。
2、運(yùn)用稽核系統(tǒng)將業(yè)務(wù)部門采集的有關(guān)數(shù)據(jù)上傳至***市國(guó)家稅務(wù)局信息中心。
3、運(yùn)用稽核系統(tǒng)提取***市國(guó)家稅務(wù)局的發(fā)票比對(duì)結(jié)果等數(shù)據(jù)。
4、對(duì)本級(jí)稽核數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理、維護(hù)，按時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
5、對(duì)稽核系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題隨時(shí)進(jìn)行記錄，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行的重大技術(shù)問題，應(yīng)及時(shí)向***市國(guó)家稅務(wù)局信息中心報(bào)告。
6、嚴(yán)禁擅自修改、刪除、泄露經(jīng)
增值稅管理部門采集、接收并審核后數(shù)據(jù)以及稽核結(jié)果。
7、嚴(yán)禁擅自打開系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)修改、刪除數(shù)據(jù)。
8、加強(qiáng)對(duì)超級(jí)用戶和全程用戶的管理，嚴(yán)禁擅自為無關(guān)人員設(shè)置系統(tǒng)操作權(quán)限。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：***
1、負(fù)責(zé)對(duì)全局計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行應(yīng)用軟件培訓(xùn)。
2、了解熟悉計(jì)算機(jī)及其它設(shè)備的性能和使用方法，對(duì)計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行硬件知識(shí)的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)市國(guó)稅局信息中心推廣的軟件進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：****
1、負(fù)責(zé)信息中心的日常及綜合事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理信息中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息的下載、登記、傳遞工作等。
4、對(duì)信息中心管理的硬件設(shè)備登記入帳，填寫領(lǐng)用手續(xù)，并作到帳實(shí)相符。
5、負(fù)責(zé)對(duì)其它科室計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分配及分發(fā)，建立 <計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用登記簿> ;。
6、負(fù)責(zé)收發(fā)文的處理。
7、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)部資料的整理及各科室之間的傳遞。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)辦公用品。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在百度搜索:市國(guó)稅局計(jì)算機(jī)信息中心各工作崗位職責(zé)
書寫經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
在市國(guó)稅局計(jì)算機(jī)信息中心，每個(gè)崗位的職責(zé)都不一樣，但怎么把這些職責(zé)寫清楚？這比如，技術(shù)崗，就得把具體的技術(shù)活兒都列出來，像系統(tǒng)維護(hù)這塊兒，得寫明日常檢查、故障排查什么的，還有就是網(wǎng)絡(luò)安全這一塊，得強(qiáng)調(diào)定期掃描漏洞、監(jiān)控異常流量這些事。
要是寫管理崗的職責(zé)，就該側(cè)重于統(tǒng)籌規(guī)劃了。像負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的需求，確保項(xiàng)目進(jìn)度跟得上計(jì)劃，還有制定一些規(guī)章制度之類的。不過有時(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，像在描述管理流程的時(shí)候，可能會(huì)忘記加上具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，這就有點(diǎn)不妥當(dāng)。畢竟光說管理好工作分配還不行，還得有衡量的標(biāo)準(zhǔn)才行。
對(duì)于業(yè)務(wù)支持崗來說，主要就是輔助其他部門解決問題。像提供技術(shù)支持、培訓(xùn)新員工這些?？捎袝r(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)犯?jìng)€(gè)小毛病，比如把“技術(shù)支持”寫成“技術(shù)支持服務(wù)”，雖然差別不大，但看起來就顯得啰嗦了些。另外，還應(yīng)該注明一下支持的范圍，不能只寫個(gè)大概，不然別人搞不清到底能幫到什么程度。
財(cái)務(wù)崗就比較特殊了，他們的職責(zé)里涉及到資金管理、預(yù)算編制什么的。這里頭需要注意的是，別把“預(yù)算編制”寫成“預(yù)算計(jì)劃”，雖然意思差不多，但用詞還是有區(qū)別的。還有，報(bào)銷審核這部分得寫清楚審核的標(biāo)準(zhǔn)，要是只寫“按規(guī)定審核報(bào)銷單據(jù)”，聽起來就太籠統(tǒng)了，讓人摸不著頭腦。
文檔管理崗就更注重資料歸檔了，要列出具體的文件分類方法、保存期限之類的。不過這里也容易出點(diǎn)小問題，比如把“保存期限”寫成“保存時(shí)間”，雖然改動(dòng)不大，但感覺上就少了點(diǎn)專業(yè)感。另外，關(guān)于檔案借閱的規(guī)定也不能忽略，最好詳細(xì)寫明需要哪些手續(xù)才能借閱。
【第4篇】信息中心總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫500字
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定公司新零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成;
2、推動(dòng)、完善公司it技術(shù)建設(shè)，負(fù)責(zé)組織公司新零售業(yè)務(wù)相關(guān)需求分析，完成行動(dòng)計(jì)劃;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，對(duì)公司現(xiàn)在平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估、整合，根據(jù)實(shí)施情況和市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)新零售項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、運(yùn)維、督導(dǎo)，并對(duì)項(xiàng)目階段性結(jié)果給予分析與評(píng)估，以有效支持各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬;
2、至少5年以上連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、10年以上國(guó)內(nèi)外大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作、優(yōu)化和管理，o2o或社區(qū)類平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、對(duì)平臺(tái)、it系統(tǒng)、資源、信息系統(tǒng)安全制度有深入的認(rèn)識(shí);
5、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新零售、互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的敏感度和前瞻性;
6、有戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;
7、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者或中大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷豐富的人選優(yōu)先考慮;
書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)職位的理解去寫，不能太死板。信息中心總監(jiān)這活兒，頭一樁是要負(fù)責(zé)整個(gè)信息系統(tǒng)的規(guī)劃，這可不是隨便說說的事，得結(jié)合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來定。像是制定信息化戰(zhàn)略，還有統(tǒng)籌各類資源，包括硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)什么的，這些都是總監(jiān)該操心的。
接著說說日常管理這塊，總監(jiān)需要監(jiān)管信息中心的運(yùn)作情況，確保所有流程順暢。比如，監(jiān)督it團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，檢查服務(wù)器運(yùn)行狀態(tài)，還有處理各種突發(fā)的技術(shù)問題。要是出了故障，就得迅速找到原因并解決，不能拖拉，不然影響業(yè)務(wù)就麻煩了。
再就是跟其他部門的協(xié)作，總監(jiān)要協(xié)調(diào)好內(nèi)部需求，把技術(shù)方案跟實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)合起來。這中間少不了跟各部門負(fù)責(zé)人溝通，聽取他們的意見，然后調(diào)整策略。不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些棘手的情況，比如某個(gè)部門提出的需求超出了預(yù)算范圍，這時(shí)候就得權(quán)衡利弊，看看能不能優(yōu)化方案。
書寫注意事項(xiàng)：
安全這塊也馬虎不得。信息中心總監(jiān)得確保公司數(shù)據(jù)的安全性，防止泄露或者被攻擊。這年頭網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)挺大的，所以得定期組織員工培訓(xùn)，提升大家的安全意識(shí)。還有就是制定應(yīng)急預(yù)案，萬(wàn)一真出了事，也能快速響應(yīng)。
不過，有時(shí)候?qū)?，容易忽略?xì)節(jié)。比如在描述具體任務(wù)時(shí)，可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵步驟，導(dǎo)致表達(dá)不夠完整。還有些地方措辭可能不太精準(zhǔn)，比如把“系統(tǒng)維護(hù)”寫成“系統(tǒng)維修”，雖然大意沒變，但專業(yè)性打了折扣。這些小問題平時(shí)寫的時(shí)候都得留心。
【第5篇】信息中心主任崗位職責(zé)-勞動(dòng)和社會(huì)保障局怎么寫150字
1.負(fù)責(zé)信息中心全面工作。
2.擬定轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。
3.擬定轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、準(zhǔn)人程序并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本級(jí)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、安全保密、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)應(yīng)用。
5.負(fù)責(zé)轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等。
書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
信息中心主任這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合單位的實(shí)際需求和個(gè)人的能力來定。比如在勞動(dòng)和社會(huì)保障局里，信息中心負(fù)責(zé)的信息管理肯定跟其他部門緊密相關(guān)。日常工作可能包括維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保數(shù)據(jù)安全，還有就是協(xié)調(diào)各個(gè)科室的數(shù)據(jù)共享工作。這中間就需要懂技術(shù)，還得熟悉業(yè)務(wù)流程，不然很難做好。
具體來說，信息中心主任需要制定信息系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃，這可不是一件小事，得考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提出一些新的要求，比如加強(qiáng)某方面的數(shù)據(jù)分析能力，這時(shí)候就得趕緊調(diào)整計(jì)劃，確保新功能能盡快上線。而且系統(tǒng)出了問題，比如數(shù)據(jù)庫(kù)崩潰，那得第一時(shí)間組織技術(shù)人員排查故障，恢復(fù)服務(wù)，要是耽誤了工作進(jìn)度，影響可不小。
書寫注意事項(xiàng)：
信息中心主任還要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，手下有幾個(gè)技術(shù)骨干，平時(shí)得分配任務(wù)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展。有時(shí)候手下的員工遇到技術(shù)難題，作為領(lǐng)導(dǎo)就得幫忙想辦法，有時(shí)候是軟件的問題，有時(shí)候可能是硬件配置不當(dāng)，這些問題都得處理好。不過有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿?，?dǎo)致工作進(jìn)度受影響，這就需要多花時(shí)間去協(xié)調(diào)。
信息中心還涉及到網(wǎng)絡(luò)安全這塊，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜，黑客攻擊、病毒傳播等情況都有可能發(fā)生。所以得定期組織培訓(xùn)，提高大家的安全意識(shí)，同時(shí)也要安裝防護(hù)軟件，定期更新補(bǔ)丁。有時(shí)候可能會(huì)忘記更新某些重要設(shè)備的防護(hù)措施，結(jié)果就給不法分子留下可乘之機(jī)，這事確實(shí)挺麻煩的。
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面，信息中心主任得確保各類報(bào)表按時(shí)提交，這些報(bào)表關(guān)系到全局的工作成效。要是某個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)出錯(cuò)了，整個(gè)報(bào)表都會(huì)受影響。所以每次上報(bào)前都得仔細(xì)核對(duì)一遍，雖然很繁瑣，但這是必須做的。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬龃笠猓┑袅艘恍╆P(guān)鍵數(shù)據(jù)，導(dǎo)致報(bào)表內(nèi)容不完整，這也算是一種教訓(xùn)吧。
【第6篇】信息中心主任工作崗位職責(zé)怎么寫350字
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)信息化建設(shè)工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，搞好信心保密工作;
2、主持信息中心日常工作，側(cè)重對(duì)各網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員的工作分 配和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)實(shí)行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展，側(cè)重總體方案擬 訂，項(xiàng)目的指導(dǎo)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)整體正常運(yùn)行，側(cè)重于核心數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、代碼維護(hù)，各網(wǎng) 段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)安全，系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)集成的核心設(shè)備維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、核心交換機(jī)、主防火墻的日常維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)各單位計(jì)算機(jī)專責(zé)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
7、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)各單位計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工作，提高信息應(yīng)用技術(shù)水平
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定。信息中心主任這個(gè)崗位，頭一樁事就是負(fù)責(zé)整個(gè)中心的運(yùn)轉(zhuǎn)，這包括日常管理，還有技術(shù)支持什么的。日常管理這部分，得涵蓋人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)，還有那些突發(fā)狀況的處理流程制定。比如，要是某個(gè)設(shè)備突然壞了，不能光等著修，得提前想好應(yīng)急方案，不然整個(gè)工作就卡殼了。
技術(shù)支持這塊兒也挺關(guān)鍵，要確保所有的信息系統(tǒng)都能正常運(yùn)行，還得定期檢查系統(tǒng)的安全性，防止黑客攻擊什么的。這里頭還有個(gè)細(xì)節(jié)，就是用戶培訓(xùn)，得教會(huì)大家怎么正確使用系統(tǒng)，不然就算系統(tǒng)再好，沒人會(huì)用也是白搭。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┲匾狞c(diǎn)，像是具體的培訓(xùn)頻率都沒提，這就有點(diǎn)欠考慮了。
再就是項(xiàng)目管理，信息中心經(jīng)常會(huì)參與各種信息化項(xiàng)目的實(shí)施，從規(guī)劃到執(zhí)行再到后期評(píng)估，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了。這期間涉及到跟其他部門的合作溝通，得確保大家都朝著同一個(gè)目標(biāo)努力。有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如合作方的具體需求沒問清楚，這樣后續(xù)就會(huì)出問題。
書寫注意事項(xiàng)：
信息中心主任還得多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的技術(shù)趨勢(shì)，這樣才能保證本單位的信息技術(shù)始終處于領(lǐng)先地位。不過寫到這里才發(fā)現(xiàn)，前面提到的技術(shù)安全部分其實(shí)也可以結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)來談，剛才沒把這兩塊兒聯(lián)系起來，有點(diǎn)脫節(jié)了。當(dāng)然，這也不是什么大問題，只是稍微注意一下就能補(bǔ)救過來。
小編友情提醒：
信息中心主任還需要做好內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作，對(duì)外要跟上級(jí)主管部門保持良好關(guān)系，對(duì)內(nèi)則要平衡好各個(gè)部門的需求。有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張或者思路不清，導(dǎo)致描述顯得有些散亂，但只要心里有譜，多檢查幾遍就能捋順。
【第7篇】信息中心維護(hù)員崗位職責(zé)怎么寫150字
招聘要求:
1.熟練java及開發(fā)工具，oracle11g管理及數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)
2.熟練struts，ibatis，一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉html，javascript，jquery
4.熟悉電腦軟硬件安裝
5、五官端正，大專以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和開發(fā);
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的后臺(tái)維護(hù)及開發(fā);
3、其他。
書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定。比如說信息中心維護(hù)員這個(gè)崗位，你得先想清楚他們每天都在干什么，然后把這些事情一條條列出來。像是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢，這肯定是個(gè)重點(diǎn)，因?yàn)樵O(shè)備要是出了問題，整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)就受影響了。還有就是故障排查，這個(gè)也是少不了的，畢竟誰(shuí)都不希望系統(tǒng)突然癱瘓。
再比如說軟件更新這塊，維護(hù)員就得確保所有的軟件都保持最新狀態(tài)，不然老版本可能存在安全漏洞什么的。還有就是用戶培訓(xùn)，有時(shí)候新來的同事可能對(duì)系統(tǒng)不太熟悉，維護(hù)員就得教教他們?cè)趺床僮?。另外，文檔管理也得管好，各種技術(shù)資料、操作手冊(cè)之類的，這些都是重要的參考資料。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提到定期檢查服務(wù)器的狀態(tài)，這個(gè)其實(shí)挺關(guān)鍵的，服務(wù)器要是有問題，那影響可不小。還有就是忘記說要配合其他部門做一些專項(xiàng)工作，這也是維護(hù)員的一部分職責(zé)。
再比如，維護(hù)員還得處理一些緊急情況，像突然斷電導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失之類的問題。有時(shí)候會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，寫的時(shí)候就容易漏掉這部分內(nèi)容。其實(shí)這部分特別重要，因?yàn)榫o急響應(yīng)能力直接影響到工作的穩(wěn)定性。
寫的時(shí)候還得注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別搞得太過復(fù)雜，不然別人看了半天也不知道到底要干嘛。像“確保網(wǎng)絡(luò)暢通”這樣的表述就挺好，簡(jiǎn)單直白，一看就明白。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀装选按_保”寫成“保障”，雖然意思差別不大，但還是要注意一下。
還有就是，有些維護(hù)員可能會(huì)覺得某些工作不是自己的責(zé)任范圍，比如硬件維修，但其實(shí)很多時(shí)候維護(hù)員也需要稍微懂點(diǎn)硬件知識(shí)，不然遇到問題的時(shí)候就只能干著急。寫的時(shí)候如果沒考慮到這一點(diǎn)，就會(huì)顯得職責(zé)劃分不清。
【第8篇】信息呼叫中心崗位職責(zé)怎么寫450字
呼叫中心服務(wù)專員-信息技術(shù)支持 畢馬威中國(guó) kpmg china 畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所，上海畢馬威華振，畢馬威中國(guó) kpmg china，畢馬威華振，畢馬威華振會(huì)計(jì)師 responsibilities
- attend service desk hotline
- provide front line it support
- respond to service call and user inquiries
- assist in it service and application roll-out， hardware / software asset procurement and management
basic requirements
- diploma holder or above
- good knowledge of microsoft windows os and office applications
- proven collaborative team working
- initiative with the ability to work under pressure to meet urgent deadlines
- excellent communication and interpersonal skills
- a good command of mandarin， cantonese and english
工作職責(zé)
- 接聽服務(wù)熱線
- 提供前端信息技術(shù)支持
- 回復(fù)服務(wù)熱線和用戶查詢
- 協(xié)助信息服務(wù)和技術(shù)應(yīng)用的開展、硬件及軟件資產(chǎn)的采購(gòu)和管理
基本要求
- 大專或以上學(xué)歷
- 熟悉microsoft windows操作系統(tǒng)和office軟件應(yīng)用
- 具備團(tuán)隊(duì)精神
- 工作積極主動(dòng)，能承擔(dān)一定的工作壓力
- 優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系處理技巧
- 良好的中英文溝通能力
書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的具體內(nèi)容弄清楚。像信息呼叫中心這個(gè)崗位，每天都要跟客戶打交道，接電話、解答問題、處理投訴什么的，這些都是基本的工作內(nèi)容。把這些事情列出來的時(shí)候，最好能具體點(diǎn)，比如接聽客戶的來電，確保在鈴響三聲內(nèi)接起，這樣就顯得很專業(yè)。還有就是記錄客戶的反饋信息，這一步特別重要，因?yàn)楹罄m(xù)可能要用到這些資料。
有時(shí)候，呼叫中心還要負(fù)責(zé)一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)辦理，像查詢賬戶余額、修改密碼之類的。這部分工作其實(shí)挺考驗(yàn)?zāi)托牡模驗(yàn)榭蛻艨赡軙?huì)問各種稀奇古怪的問題。要是能提前準(zhǔn)備一份常見問題清單，那效率就會(huì)高很多。另外，遇到復(fù)雜的情況，就需要向上級(jí)匯報(bào)了，這里需要注意的是，匯報(bào)的時(shí)候得把事情說清楚，不能含含糊糊，不然會(huì)影響后續(xù)的處理速度。
在呼叫中心工作，溝通技巧很重要。不僅要能聽明白客戶的需求，還得會(huì)表達(dá)自己的意思。比如，當(dāng)客戶情緒激動(dòng)時(shí)，要先安撫他們的情緒，然后再解決問題。這中間就需要掌握一定的說話藝術(shù)，不能太生硬，也不能太敷衍。有時(shí)候，客戶可能會(huì)抱怨服務(wù)質(zhì)量，這時(shí)候就得認(rèn)真傾聽，記下關(guān)鍵點(diǎn)，然后盡快給出解決方案。
書寫注意事項(xiàng)：
呼叫中心的工作量通常比較大，一個(gè)人一天可能要接幾十甚至上百個(gè)電話。所以在安排工作的時(shí)候，得合理分配任務(wù)，避免員工過度勞累。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)時(shí)間段電話特別多，可以考慮增加人手，或者調(diào)整班次。這樣既能保證服務(wù)質(zhì)量，也能提高員工的工作滿意度。
有時(shí)候，呼叫中心還會(huì)涉及到數(shù)據(jù)分析，比如統(tǒng)計(jì)通話時(shí)間、客戶滿意度評(píng)分之類的。這些數(shù)據(jù)對(duì)于改進(jìn)服務(wù)流程很有幫助。不過，在做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，要注意保護(hù)客戶的隱私，不能泄露敏感信息。此外，定期組織培訓(xùn)也很有必要，可以讓員工了解最新的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，這樣就能更好地為客戶提供幫助。
