【第1篇】質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求怎么寫300字
質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部部長/總監(jiān) 漢康醫(yī)藥 天津漢瑞藥業(yè)有限公司,漢瑞 1、藥廠藥品的全過程質(zhì)量管理
2、定期組織gmp自檢,對自檢記錄進(jìn)行整理改進(jìn)
3、評(píng)估供應(yīng)商
4、qa、qc的管理和培養(yǎng)
5、維護(hù)與藥監(jiān)藥檢部門保持良好關(guān)系,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)國家藥品管理相關(guān)法規(guī)政策
6、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)產(chǎn)品gmp認(rèn)證
--------------------------------------------------------------------------
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2、3年以上藥廠qa、qc崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上藥廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉gmp法規(guī)及認(rèn)證,有2025版gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、了解藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及監(jiān)測設(shè)備知識(shí)
質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
質(zhì)量管理部總監(jiān)這個(gè)崗位職責(zé)的編寫挺講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的,要是照本宣科地寫,很容易流于表面。比如開頭可以直接描述工作目標(biāo),比如說“負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的整體規(guī)劃”,接著就該提到具體的工作內(nèi)容了。這部分得結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,不能太籠統(tǒng),像“監(jiān)督生產(chǎn)流程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)”這樣就挺好,但有時(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充一句“確保各環(huán)節(jié)符合既定標(biāo)準(zhǔn)”。
說到任職要求,這部分就要多參考行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)了。像是學(xué)歷背景,一般都會(huì)寫個(gè)本科起步,但有時(shí)候也會(huì)因?yàn)檎衅阜降男枨蟛煌兴兓?,比如特別強(qiáng)調(diào)某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的證書,這可能就是根據(jù)公司產(chǎn)品類型決定的。“熟悉iso質(zhì)量管理體系”這種話是常見,但有時(shí)也會(huì)遺漏掉關(guān)鍵點(diǎn),比如“需要有五年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)”,這其實(shí)是蠻重要的條件。
在寫的時(shí)候,要注意和崗位職責(zé)相呼應(yīng),不能說職責(zé)里寫了要負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)估,但任職要求里卻沒提對供應(yīng)商管理的經(jīng)驗(yàn)需求。有時(shí)候會(huì)犯的毛病就是把職責(zé)和要求寫得過于理想化,比如期望候選人“精通所有質(zhì)量工具”,這在現(xiàn)實(shí)中其實(shí)很難做到,但寫的時(shí)候往往忘了這一點(diǎn)。
還有就是措辭的選擇,有時(shí)候會(huì)因?yàn)樽非蠛啙嵍雎粤吮磉_(dá)的準(zhǔn)確性。例如“參與制定質(zhì)量政策”,聽起來沒什么問題,但如果換成“協(xié)助建立和完善質(zhì)量政策體系”,就會(huì)顯得更具體些。不過這樣的調(diào)整有時(shí)候會(huì)被忽略,特別是當(dāng)寫作者趕時(shí)間的時(shí)候,就容易沿用一些比較模糊的說法。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于溝通能力這一塊,職責(zé)里可能會(huì)提到需要跟各部門協(xié)調(diào),但具體到怎么協(xié)調(diào)卻沒有詳細(xì)說明。這就需要寫作者對實(shí)際工作場景有深入了解,不然很容易漏掉重要細(xì)節(jié)。比如,除了協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,還得考慮到外部客戶的反饋處理,這也是日常工作的一部分。
【第2篇】商品質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫300字
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進(jìn)行度量、分析和考核的流程方案;
2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題,并跟蹤和解決;
3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案;
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對商品質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決及反饋。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能;
3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí);
4.溝通表達(dá)思路清晰,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
商品質(zhì)量管理專員這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的,主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控,從原材料到成品的整個(gè)流程都要盯緊。工作的時(shí)候得熟悉各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),跟供應(yīng)商打交道也少不了,要確保他們提供的材料符合要求。遇到質(zhì)量問題還得及時(shí)處理,記錄下問題點(diǎn),分析原因,給出解決方案。
書寫注意事項(xiàng):
日常工作中需要定期檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品,抽檢也好,巡檢也罷,發(fā)現(xiàn)問題就得馬上反饋給相關(guān)部門。這活兒還涉及到文件管理,比如質(zhì)量報(bào)告什么的,得保證資料完整、準(zhǔn)確。還有就是配合其他部門做些認(rèn)證工作,像iso之類的,這些都是硬指標(biāo)。
不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些麻煩事,比如說供應(yīng)商那邊提供的樣品明明合格,到了批量生產(chǎn)卻出了狀況。這就需要仔細(xì)核對每一個(gè)環(huán)節(jié),看看是不是工藝流程出了偏差。有時(shí)候可能是因?yàn)闇贤ú坏轿?,供?yīng)商理解錯(cuò)了要求,所以平時(shí)得加強(qiáng)交流,把需求說清楚。
除了這些具體任務(wù),還得培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)。要是發(fā)現(xiàn)某個(gè)員工的操作不符合規(guī)范,得及時(shí)糾正過來,不然長期下去會(huì)影響整體質(zhì)量水平。當(dāng)然,有時(shí)候忙起來容易忽略細(xì)節(jié),比如忘記更新某些檢驗(yàn)表格,或者是在填寫報(bào)告時(shí)漏掉一項(xiàng)重要的數(shù)據(jù),這類小問題其實(shí)挺常見的。
至于崗位要求,得有相關(guān)的專業(yè)背景,比如化工、機(jī)械制造這類的,最好還能懂點(diǎn)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),因?yàn)閿?shù)據(jù)分析在質(zhì)量管理里很重要。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵,至少要有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)才行。英語能力也不能忽視,很多技術(shù)文檔都是英文版的,閱讀理解能力要過關(guān)。不過有時(shí)候招聘方會(huì)列出一些不太必要的條件,像是要求候選人必須會(huì)開車,這其實(shí)跟工作本身關(guān)系不大,可能是為了篩選簡歷方便。
【第3篇】質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求怎么寫350字
質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目&質(zhì)量控制重點(diǎn)項(xiàng)目、戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃及把控,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)工作效能和人員技能水平,打造具備自我學(xué)習(xí)和進(jìn)化能力的團(tuán)隊(duì);
3)負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目、測試流程的優(yōu)化、改進(jìn)及過程管理
4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息等專業(yè);
2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理&測試管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的項(xiàng)目管理、測試管理經(jīng)驗(yàn);
3)項(xiàng)目管理專業(yè)理論扎實(shí),最好有pmp證書,對項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控,對項(xiàng)目過程中的問題與風(fēng)險(xiǎn)能有效識(shí)別并迅速解決;
4)熟練掌握測試管理相關(guān)工具,具有豐富的產(chǎn)品測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn);
5)具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力;
6)具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力。
書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
質(zhì)量管理副總監(jiān)這個(gè)崗位,主要得圍繞著質(zhì)量管理和監(jiān)督展開。日常工作,就是確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),這包括從原材料到成品的全過程監(jiān)控。具體來說,需要制定質(zhì)量管理體系,組織相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量評(píng)審,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)標(biāo)。有時(shí)候還得處理客戶投訴,分析原因,制定改進(jìn)措施。要是遇到生產(chǎn)線上出了問題,也得及時(shí)找出原因,防止再發(fā)生。
職責(zé)這部分,要結(jié)合實(shí)際工作情況來寫,比如負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)。還有參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制,確保研發(fā)階段就考慮到后續(xù)生產(chǎn)可能遇到的問題。當(dāng)然,對于供應(yīng)商的質(zhì)量管理也不能忽視,要定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn),確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠。不過,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),像具體的考核指標(biāo)什么的,這就得靠自己補(bǔ)充完整了。
至于任職要求,學(xué)歷背景是基礎(chǔ),一般要求本科及以上學(xué)歷,專業(yè)最好是跟質(zhì)量管理相關(guān)的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵,至少得有五年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中最好包括三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人能力方面,溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力特別重要,畢竟日常工作中需要和很多部門打交道。再就是得熟悉相關(guān)的法律法規(guī),這樣在制定政策的時(shí)候才能合法合規(guī)。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),導(dǎo)致讀者可能忽略掉這個(gè)重要的點(diǎn)。
書寫注意事項(xiàng):
寫職責(zé)的時(shí)候還要注意別太籠統(tǒng),得具體化。比如,“負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控”這種說法就太寬泛了,可以改成“負(fù)責(zé)原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程巡檢以及成品出廠檢驗(yàn)”,這樣一看就知道具體要做什么事了。還有,寫任職要求的時(shí)候,千萬別只列出硬性條件,像性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)這些軟性要求也要提一下,畢竟人品和技術(shù)一樣重要。
【第4篇】質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)任職要求怎么寫200字
質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實(shí)施及保持,對質(zhì)量管理、檢驗(yàn)和計(jì)量理化工作負(fù)責(zé)。
2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會(huì)議、質(zhì)量工作會(huì)議,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷有一定的表達(dá)能力,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。
質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得知道這個(gè)工作具體是干什么的,比如質(zhì)量管理體系認(rèn)證師,那肯定跟質(zhì)量管理和體系認(rèn)證有關(guān)。先說清楚基本的工作內(nèi)容,比如說審核企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件,看看符不符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),這一步很重要,因?yàn)檫@是基礎(chǔ),要是文件都不合格,后面的工作就沒法繼續(xù)。
再就是去現(xiàn)場進(jìn)行審核,這可不是隨便看看就行的,得深入了解企業(yè)的運(yùn)作流程,檢查實(shí)際操作是不是符合那些書面的規(guī)定。在這個(gè)過程中,可能會(huì)遇到各種情況,有時(shí)候企業(yè)提供的資料不夠詳細(xì),這時(shí)候就需要多問幾句,弄清楚實(shí)際情況。
跟企業(yè)溝通也是重要的一部分,有些企業(yè)在整改的時(shí)候可能理解不到位,這就需要耐心地解釋,讓他們明白哪里出了問題,該怎么改。不過有時(shí)候溝通起來會(huì)有點(diǎn)困難,尤其是當(dāng)企業(yè)覺得自己的做法沒問題的時(shí)候,就更難說服他們了。
書寫注意事項(xiàng):
還要負(fù)責(zé)編寫審核報(bào)告,這個(gè)報(bào)告可不能馬虎,得客觀公正地反映企業(yè)的狀況。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn),有些地方描述得不太清楚,這時(shí)就得回頭再核實(shí)一下資料,確保信息準(zhǔn)確無誤。
再就是參與一些培訓(xùn)活動(dòng),給企業(yè)的相關(guān)人員講解質(zhì)量管理的知識(shí),提高他們的意識(shí)。不過有時(shí)候準(zhǔn)備培訓(xùn)材料的時(shí)候,可能會(huì)遺漏一些關(guān)鍵點(diǎn),這就需要反復(fù)檢查,確保萬無一失。
小編友情提醒:
別忘了持續(xù)學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)和方法,這樣才能保持專業(yè)水準(zhǔn)。有時(shí)候看書看累了,可能會(huì)想偷懶,但這行要求挺高的,不能放松對自己的要求。
【第5篇】管理質(zhì)量崗位職責(zé)任職要求怎么寫350字
管理質(zhì)量崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和推廣部門質(zhì)量管理體系;
2、 對已頒布流程進(jìn)行監(jiān)控以保證其可靠執(zhí)行;
3、制定過程改進(jìn)計(jì)劃,組織開展過程改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目重大項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)要素的評(píng)估,在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動(dòng)問題解決,從而讓質(zhì)量問題防患于未然;
4、組織優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評(píng)審和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作;
6、持續(xù)提升部門質(zhì)量管理能力,持續(xù)提升部門核心競爭力
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、 深刻理解iso9000、ts16949等質(zhì)量管理體系要求,精通ts16949五大工具及產(chǎn)品開發(fā),供應(yīng)商管理,變更管理等流程;
3、 能獨(dú)立編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃,產(chǎn)品測試和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4、 熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作模式,有豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),能指導(dǎo)和推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善
管理質(zhì)量崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把工作的核心目標(biāo)搞清楚。像是質(zhì)量管理這個(gè)崗位,重點(diǎn)就是確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),不能出岔子。所以開頭就得點(diǎn)明這一點(diǎn),比如說“負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制產(chǎn)品質(zhì)量流程”,這樣直接切入主題,讓人一看就知道這是干什么的。
接著,要把具體的工作內(nèi)容羅列出來,但要注意別太死板。比如說“參與制定質(zhì)量管理體系文件,包括但不限于各種檢查表單和流程圖”,這里提到文件制定,但后面又補(bǔ)了個(gè)“包括但不限于”,顯得有點(diǎn)啰嗦,不過也是為了強(qiáng)調(diào)不是所有情況都涵蓋,也算合理。還有“定期開展內(nèi)部審核,查找問題并及時(shí)整改”,這句就比較順暢了,不過“查找問題并及時(shí)整改”稍微有點(diǎn)口語化,如果改成書面一點(diǎn)會(huì)更好。
關(guān)于任職要求,這部分得結(jié)合專業(yè)背景。像質(zhì)量管理崗,肯定需要“熟悉iso9001等相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)”,這句沒問題?!坝形迥暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”,這句也還好,但“優(yōu)先”這個(gè)詞放在這里略顯隨意,正規(guī)點(diǎn)應(yīng)該說“具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮”。還有“良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”,這個(gè)要求很常見,沒什么特別問題。
寫的時(shí)候還要注意語氣要符合崗位特點(diǎn)。像質(zhì)量管理崗,用詞得嚴(yán)謹(jǐn)一些,“確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)”、“嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控程序”這樣的表達(dá)就挺合適。要是寫銷售崗的話,可能就會(huì)換成“積極開拓市場”、“達(dá)成業(yè)績目標(biāo)”之類的話。
小編友情提醒:
記得把職責(zé)和要求結(jié)合起來看,確保兩者匹配。比如職責(zé)里寫了“處理客戶投訴并反饋改進(jìn)意見”,那要求里就應(yīng)該有“具備較強(qiáng)的問題解決能力”之類的描述,這樣才不會(huì)讓人覺得崗位設(shè)置不合理。
【第6篇】某物業(yè)全面質(zhì)量管理主任助理崗位職責(zé)怎么寫400字
1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項(xiàng)管理制度和物業(yè)集團(tuán)iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件。
2、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)工作計(jì)劃、會(huì)議決議事項(xiàng)等內(nèi)容,編制工作計(jì)劃,組織各樓盤質(zhì)量督導(dǎo)對屬下各單位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度、物業(yè)集團(tuán)iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件要求,組織各樓盤質(zhì)量督導(dǎo)對屬下各單位的管理質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
4、加強(qiáng)與業(yè)主的直線溝通,通過物業(yè)集團(tuán)'總經(jīng)理信箱''總經(jīng)理熱線'轉(zhuǎn)來的業(yè)戶投訴,對各樓盤的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,總結(jié)各樓盤工作中存在的不足,做出分析報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)對嚴(yán)重不合格項(xiàng)及重大投訴的確定及調(diào)查取證工作,并對整改情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對督查員、熱線專員工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)對屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的月度考評(píng)審核工作。
8、負(fù)責(zé)對本部門的各類文書和資料管理工作。
9、全力協(xié)助、配合主任開展工作,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位和及時(shí)高效。
書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
在寫物業(yè)全面質(zhì)量管理主任助理的崗位職責(zé)時(shí),得先搞清楚這個(gè)職位到底是干什么的。這個(gè)崗位,主要是協(xié)助主任進(jìn)行質(zhì)量管理工作,像是日常巡查,跟進(jìn)整改情況,還有跟各部門協(xié)調(diào)配合什么的。不過,寫的時(shí)候不能光顧著列條目,得結(jié)合具體的工作場景去描述。
比如,日常工作就是負(fù)責(zé)檢查小區(qū)里的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況什么的,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)記錄下來,并且督促相關(guān)部門盡快處理。這里頭就得注意,巡查的時(shí)候不能走馬觀花,要帶著問題意識(shí)去查,不然就可能漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。另外,對于整改的情況也要跟蹤到位,不能只是催一下就完事了,得確保問題徹底解決才行。
這個(gè)崗位還需要參與制定和完善質(zhì)量管理制度。這可不是一件輕松的事,因?yàn)樯婕暗胶芏嗉?xì)節(jié),像什么標(biāo)準(zhǔn),流程,都得考慮到。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然安排個(gè)緊急任務(wù),比如有個(gè)業(yè)主投訴說電梯壞了好幾天還沒修好,這時(shí)候就得迅速反應(yīng),組織相關(guān)人員開會(huì)討論解決方案,還得做好會(huì)議紀(jì)要,回頭好存檔備查。
和部門間的溝通也很重要。物業(yè),涉及面廣,水電維修、綠化養(yǎng)護(hù)、安保巡邏等等,每個(gè)環(huán)節(jié)都不能出岔子。要是跟某個(gè)部門溝通不到位,就可能導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。所以平時(shí)要多留意各部門的工作進(jìn)展,遇到問題主動(dòng)找人商量,別悶在心里自己琢磨。
寫崗位職責(zé)的時(shí)候也不能太死板,得有點(diǎn)靈活性。比如,有時(shí)會(huì)碰到一些突發(fā)狀況,像暴雨導(dǎo)致地下車庫積水,這時(shí)候就需要迅速協(xié)調(diào)各方資源,確保業(yè)主車輛不受損失。這類事情雖然不是經(jīng)常發(fā)生,但一旦來了,就是對能力的一種考驗(yàn)。
書寫注意事項(xiàng):
記得把一些具體的例子穿插進(jìn)去。比如有一次巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)某棟樓外墻有脫落的風(fēng)險(xiǎn),趕緊拍照取證并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),后來經(jīng)過整改,隱患消除了,業(yè)主也表示滿意。這樣的實(shí)例能讓人更直觀地理解這個(gè)崗位的重要性。
【第7篇】質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)任職要求怎么寫500字
質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)
質(zhì)量體系高級(jí)專員-供應(yīng)商管理qs sr. specialist 諾化仕(無錫)制藥有限公司 諾化仕(無錫)制藥有限公司,諾化仕 job responsibilities:
1. supplier management: management of supplier related sop and wi; guide for the supplier qualification process; generate annual supplier audit plan and report; execute and organize supplier audits; generate supplier audit reports; follow-up the capa actions with supplier; follow-up the stauts of supplier; annual evaluation of suppliers; keep and maintence the supplier list;
2. qs management: update qs of gmp related materials and products;
3. support and participate the self-inspection of site;
4. follow-up the inter audit (corporate) actions and report;
5. supplier dossier management;
6. other supplier management related works from corporate;
7. other assigned works.
job requirements:
1. experienced with supplier management in a gmp condition; familiar with gmp and iso9001, and related standards;
2. have the experience of gmp self-inspection;
3. good communication and coordination ability;
4. good learning capacity, can learn novacyl procedure smoothly;
5. good with team work, executive force;
6. can handle pressure from workload;
7. english writing and read ;
8. skillful using microsoft word, excel, ppt, windows, etc;
9. basic knowledge about gmp, safty and chemical.
質(zhì)量體系管理專員崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
質(zhì)量體系管理專員這個(gè)崗位比較特殊,它需要既懂專業(yè)又懂管理,還得熟悉各種流程文件。寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候,得把工作的具體事項(xiàng)說得清清楚楚,不能含糊其辭。比如,要明確指出負(fù)責(zé)哪些方面的質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作,像內(nèi)審、外審這些環(huán)節(jié)的具體任務(wù),還有日常監(jiān)督巡查的工作內(nèi)容,這些都是不能漏掉的。
說到職責(zé),還要強(qiáng)調(diào)對數(shù)據(jù)的管理和分析,這很重要。每天都有大量的數(shù)據(jù)需要整理,像質(zhì)量記錄、報(bào)告之類的,這些都需要仔細(xì)核對,確保無誤。如果出了差錯(cuò),后果可能很嚴(yán)重。所以這部分內(nèi)容要寫得細(xì)致一些,讓別人一看就知道該怎么操作。
書寫注意事項(xiàng):
對于文件的管理也不能忽視。質(zhì)量管理體系涉及很多文件,從程序文件到作業(yè)指導(dǎo)書,再到各類記錄表格,都得分類存放好,還得定期更新版本。要是文件版本混亂,工作起來會(huì)一團(tuán)糟。這部分職責(zé)寫的時(shí)候,最好能提到具體的文件種類和管理方式。
至于任職要求,這一塊得結(jié)合崗位的實(shí)際需求來描述。比如學(xué)歷背景,通常得有相關(guān)的專業(yè)背景,像質(zhì)量管理、工程類專業(yè)之類的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵,至少要有幾年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷,這樣才能熟悉業(yè)務(wù)流程。還有就是證書方面的要求,像內(nèi)審員證這樣的資格證書,幾乎是必備的。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心把一些細(xì)節(jié)搞混了,比如把“文件歸檔”寫成了“檔案歸檔”,雖然意思差不多,但總覺得哪里有點(diǎn)不對勁。還有就是形容詞用得不太精準(zhǔn),像是說“良好的溝通能力”這種表述,雖然沒錯(cuò),但總覺得還可以再具體點(diǎn),比如強(qiáng)調(diào)一下是否需要跨部門溝通之類的。
還有個(gè)需要注意的地方,就是關(guān)于技能的部分。質(zhì)量體系管理專員得熟練掌握辦公軟件,尤其是excel表格的使用,因?yàn)閿?shù)據(jù)分析少不了它。不過這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)筆誤,比如把“excel”寫成“excell”,雖然不影響理解,但總感覺有點(diǎn)不妥當(dāng)。
【第8篇】質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫400字
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作;
2、制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針,推進(jìn)公司生產(chǎn)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
3、對工廠生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審核,解決生產(chǎn)過程中偏差;
4、指導(dǎo)qc主管組織化驗(yàn)室的日常管理工作,使化驗(yàn)室管理工作規(guī)范,檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠;
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程,符合gmp的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、組織開展對原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評(píng)估工作,確保公司采購原材料的安全、有效,防范因采購?fù)緩讲缓戏ńo公司帶來的法律風(fēng)險(xiǎn);
7、組織公司內(nèi)部對不合格品的評(píng)審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并追蹤驗(yàn)證;
8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核,協(xié)助驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告的審核。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),電腦操做熟練;
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品檢驗(yàn)與儀器分析;
3、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。:
書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定,就像質(zhì)量管理副經(jīng)理這個(gè)崗位,它既涉及日常管理又離不開專業(yè)技能的應(yīng)用。比如,你要寫到負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),這一步很重要,因?yàn)橐坏┠硞€(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),后續(xù)影響會(huì)很大。另外,還得提到參與制定質(zhì)量管理體系文件,這里要注意的是,文件格式要統(tǒng)一,不然到時(shí)候查閱起來會(huì)很麻煩,而且內(nèi)容必須詳盡,不能含糊其辭。
日常工作中肯定少不了跟各部門溝通協(xié)調(diào),特別是在處理質(zhì)量問題的時(shí)候,這時(shí)候就需要明確指出問題所在,并提出解決方案,這一步很關(guān)鍵,要是溝通不到位,問題可能一直拖著沒法解決。同時(shí),也要定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量意識(shí),不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是培訓(xùn)內(nèi)容要貼合實(shí)際工作,別搞那些理論性太強(qiáng)的東西,員工聽了反而摸不著頭腦。
除了這些,還有一點(diǎn)不能忽略,那就是跟進(jìn)供應(yīng)商的質(zhì)量狀況,這是保障原材料質(zhì)量的重要手段之一。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商提供的材料有問題,就得及時(shí)反饋并跟蹤改進(jìn)措施的效果。當(dāng)然,在執(zhí)行過程中可能會(huì)遇到各種突發(fā)情況,這就需要靈活應(yīng)對,有時(shí)候可能需要調(diào)整原先的計(jì)劃。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于數(shù)據(jù)分析這塊也不能忽視,要定期收集整理相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù),通過分析找出潛在的問題點(diǎn),這樣才能提前預(yù)防,避免更大的損失。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上具體的指標(biāo),這樣就會(huì)顯得不夠全面,所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)檢查一下有沒有遺漏重要的內(nèi)容。
小編友情提醒:
記得要把自己的工作成果記錄下來,形成報(bào)告提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),這樣不僅能體現(xiàn)工作的價(jià)值,也能為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。不過在寫報(bào)告的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)不小心用錯(cuò)一些專業(yè)術(shù)語,雖然大方向沒錯(cuò),但還是會(huì)影響整體的專業(yè)感,所以平時(shí)多留意相關(guān)資料是很必要的。