第1篇 j集團安全檢查管理制度

1.目的

為了貫徹落實集團總部的安全檢查要求,規(guī)范檢查流程管理,充分發(fā)揮安全檢查對預防事故、保障安全的促進作用,特制訂本制度。

2.范圍

本規(guī)定適用于集團及其下屬各單位。

3.基本內容

3.1 安全檢查的類型

3.1.1 綜合性檢查和專業(yè)(項)性檢查

綜合性檢查是成員企業(yè)/項目部對生產/運營的各個環(huán)節(jié)進行全面/綜合性的安全大檢查。

專業(yè)(項)安全檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求,用于檢查難度較大問題/存在的隱患/整改的措施/設備設施/等等。

3.1.2 按時間檢查

定期或不定期安全檢查/經常性安全檢查(日常)/季節(jié)性安全檢查/節(jié)假日安全檢查。

3.2 檢查組織

3.2.1 集團范圍內安全檢查由集團安全管理辦公室負責組織.由集團領導班子成員參加。

3.2.2 各成員企業(yè)/項目部安全檢查由各成員企業(yè)/項目部負責安全管理部門負責組織.由各成員企業(yè)/項目部領導班子成員/安全管理部門人員參加。

3.2.3 部門安全檢查由部門負責人組織,員工代表/兼專職安全員參加。

4.檢查內容

4.1 《安全管理目標責任書》的落實情況。

4.2 安全生產責任制及安全管理制度貫徹情況,安全技術操作規(guī)程執(zhí)行情況。

4.3 安全例會、安全教育開展情況。

4.4 勞動防護用品的發(fā)放、使用情況。

4.5 特種作業(yè)人員持證上崗情況。

4.6 危險源、危險場所安全監(jiān)控措施落實情況。

4.7 生產場所各類設備及安全防護設施的完好情況。

4.8 現(xiàn)場的文明生產情況和作業(yè)環(huán)境條件。

4.9 消防、用電、倉庫管理、車輛安全、食品衛(wèi)生等工作情況。

4.10 事故隱患整改情況。

4.11 事故處理情況。

4.12 各種安全基礎檔案。

4.13 其它有關安全生產的情況。

5.基本程序

5.1 檢查計劃

5.1.1 置業(yè)集團安全管理辦公室每年12月底,在制定下一年度安全計劃中制訂檢查計劃。

5.1.2 成員企業(yè)/項目部在年度安全計劃中制訂安全檢查計劃。

5.1.3 每次檢查前應制訂具體的安全檢查實施方案。

5.2 檢查流程

5.2.1 每次檢查前,由主管領導提出檢查目的和要求。

5.2.2 確定參加檢查的人員。

5.2.3 編制安全檢查表(內容)。

5.2.4 確定具體實施時間。

5.2.5 檢查結束后應編制書面檢查報告。

5.3 問題處理

5.3.1 檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)人員違章作業(yè)應立即制止,并按有關規(guī)定進行處罰。

5.3.2 檢查中發(fā)現(xiàn)隱患應立即督促落實整改。

5.3.3 安全管理部門檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患,要向隱患單位、部門下達隱患整改通知書。

5.3.4 一時不能整改的事故隱患,隱患單位應提出整改處置方案及整改前的防范措施,報安全管理辦公室備案。同時由隱患單位會同負責安全管理部門劃分隱患級別,實行動態(tài)管理,直至事故隱患消除。

5.3.5 分級建立隱患檔案,掌握隱患分布情況,一般隱患由隱患單位及各成員企業(yè)/項目部負責安全管理部門負責管理,重大隱患同時列入置業(yè)集團安全管理辦公室監(jiān)管范圍。

5.3.6 事故隱患整改要落實具體責任人和整改期限。

5.3.7 隱患整改完畢,應通知負責安全管理部門組織驗收。

5.4 檔案建立

5.4.1 每次檢查應認真填寫檢查記錄表。

5.4.2 違章處罰、隱患整改等相關情況應存入安全檢查檔案。

5.4.3 安全檢查檔案應分級建立,專人管理。

5.5 分析檢討

5.5.1 每次檢查結束后,組織檢查的單位要組織檢查人員對被檢查單位進行現(xiàn)場檢查分析和總結。

5.5.2 組織單位應提供深入、完整的檢查報告,分析并檢討檢查出的問題,提出整改建議,并以適當形式上報公司領導,下發(fā)相關成員企業(yè)。

5.5.3 被檢查單位應按照檢查單位提出的整改建議進行整改,并將整改情況形成完整的整改報告,上報檢查組織單位。

6.考核與獎懲

6.1 安全檢查作為安全管理工作重要內容列入年度《安全目標責任書》,逐級進行考核。

6.2 安全檢查結果作為上級考核下級安全工作的重要依據(jù),一年內被上級單位下達兩次以上重大隱患整改通知或對隱患整改率達不到___%的單位,年度安全考核不得評優(yōu)。

6.3 不認真執(zhí)行本制度,對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患不積極進行整改,由上級安全管理部門根據(jù)有關規(guī)定對有關責任人給予經濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

6.4 在安全檢查中做出突出貢獻,多次排查出事故隱患或排查出重大事故隱患的,或者挽回經濟損失數(shù)額較大的干部、員工,由所在單位提出獎勵意見,報上級安全管理部門批復執(zhí)行。

7.附則

7.1 本制度由集團安全管理辦公室負責解釋和修訂。

7.2 各成員企業(yè)/項目部根據(jù)行業(yè)特點,在本制度基礎上建立健全安全檢查細則。

7.3 本制度自_____年____月____日起執(zhí)行。

第2篇 公交集團安全生產事故責任倒查制度

為有效預防和減少安全生產事故,切實保障旅客生命財產安全,根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

一、責任倒查范圍:1.發(fā)生1次死亡3人以上(含3人,下同)交通事故,或死亡人數(shù)不足3人,但社會影響和經濟損失較大的;2.發(fā)生較大火災、交通等死亡事故,或一次重傷2人以上事故;3.半年內發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故,或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故;4.上級機關或領導指示以及有必要進行責任倒查的其他事故。

二、責任倒查內容:1.是否認真履行安全生產監(jiān)管職責,安全生產責任制落實及簽訂責任書的情況;2.是否按規(guī)定設置了安全生產監(jiān)管機構,人員、辦公經費是否保證工作需要;必要的安全監(jiān)管措施和火災、交通等事故防范措施,以及安全設施設備是否按規(guī)定要求配備,并保持完好狀態(tài);3.每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會議;4.每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產大檢查;5.是否按要求開展安全生產隱患排查治理工作。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進行整改;6.單位負責人、安全管理人員是否經過專門安全生產培訓考核合格后持證上崗,駕駛人員是否經安全生產培訓考核合格后上崗;7.安全生產工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理;8.是否按規(guī)定時限報告各類安全生產事故;9.是否按規(guī)定編制建立安全生產事故應急救援預案,建立應急救援體系;10.發(fā)生重、特大事故后,是否快速啟動應急救援預案將事故損失減少到最小程度;11與安全生產工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔,主管或主要領導部署的安全生產工作任務是否記錄、落實;12.與發(fā)生事故有關的其他情況。

三、責任倒查的程序:1.公司安全科認為符合安全生產事故責任倒查條件的,提請公司領導同意后,下發(fā)責任倒查通知;2.根據(jù)事故不同程度,報請并協(xié)同各級行業(yè)主管部門進行責任倒查;3.安全科應在30日內向公司提交倒查報告;4.如公司對責任倒查報告無異議,上報各級行業(yè)主管部門處理;5.收到主管主管部門處理決定20日內,安全科下發(fā)責任倒查情況通報。

應急救援制度

為預防和控制潛在的事故,做出應急預警和響應,最大限度地減輕事故發(fā)生,特制定本制度。一、本制度適用于公司生產經營中可能和已發(fā)生的安全生產事件的預防和處理。二、應急管理原則:1.實行領導負責制和責任追究制2.以人為本,安全第一3.預防為主,強化基礎,快速反應4科學實用5.分級響應。三、應急管理機構:在總經理領導下的公司生產安全事故應急救援領導小組,是安全生產事故應急管理工作的最高領導機構,負責安全生產事故的應急救援領導工作。四、運行機制:1.預警,各部門要針對各種可能發(fā)生的安全生產事故,完善預警機制,建立預警系統(tǒng),開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式;預警級別一般劃分為三級:公司級(重大--可能產生特別嚴重后果)、站點級(較大--可能產生嚴重后果)和班組級(一般--可能產生較重后果);2.應急處置,安全生產事故發(fā)生后,事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告本單位領導,最遲不得超過5分鐘,同時報告專職人員和專業(yè)部門;及時、有效地進行先期處置,控制事態(tài)的蔓延;3.應急響應,應急救援領導小組及時啟動應急預案,統(tǒng)一指揮開展應急救援工作;4.應急結束,事故應急處置工作結束,由應急領導小組發(fā)布應急工作結束信息;5.恢復與重建,要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作,對突發(fā)事故中的傷亡人員按照規(guī)定給予補償;6.調查與評估,對安全生產事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理;7.信息的報告與發(fā)布,安全生產事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面,及時按規(guī)定向主管上級和當?shù)卣畧蟾?并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)報告工作。五、應急保障:1.人力資源,公司綜合科、財務科、安全生產科是應急救援的專職隊伍和骨干力量。2.職責,安全生產科負責日常應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練,財務科負責保證所需資金,確保應急所需物資的供應和物資儲備的監(jiān)督管理。綜合科負責聯(lián)系就近醫(yī)院,確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救治、疾病預防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。后勤科負責緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、確保運輸安全暢通,同時采取防護措施,確保人員安全。六、監(jiān)督管理:1.預案演練,各部門要結合實際,有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次,并作好演練過程的記錄;2.培訓教育,安全生產科負責協(xié)調組織應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓,增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓,提高其應急專業(yè)技能;3.責任與獎懲,安全生產事故應急救援工作實行責任追究制,對做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報或有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會,造成人員傷亡或重大經濟損失的,對有關責任人給予處罰或行政處分;構成犯罪的,送司法機關處理。

第3篇 建設集團安全生產會議制度

建設集團公司安全生產會議制度

一、項目工程部應不定期的組織有關人員及時召開安全生產方面情況的會議,以及傳達上級部門的安全方面的制度和文件。

二、每次會議參加人員必須簽到,明確會議內容,并要留有記錄存檔備案。

三、對上級部門發(fā)放的安全緊急文件應及時組織有關人員,用教育方式進行傳達,并及時落實相關人員布置實施。

四、每次組織會議,氣氛應濃列,采用探討,通氣、匯報、交流的方式。

五、會議時間應適當控制,不要無為過長或過短,也不能流于開式專樣。

六、對新頒發(fā)的標準、條例、規(guī)范應及時組織有關人員進行學習布置。

浙江zz建設集團有限公司

第4篇 鋼鐵集團公司四不放過安全管理制度

1目的

根據(jù)公司安委會議精神,結合公司安全生產實際情況,為防止重大事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全防線前移,特制定本制度。本制度強調了除造成安全事故應嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行“四不放過”外,對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故,都要嚴格按照“四不放過” 精神對待。

2適用范圍

本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司各部門的安全管理工作。

3管理內容和要求

3.1定義

3.1.1“三違”是指:違章操作、違章指揮、違犯勞動紀律。

違章廣義概念是指:違反安全生產法律法規(guī)、安全技術操作規(guī)程、職工安全守則、勞動紀律、工藝操作規(guī)程、設備管理制度、道路交通管理條例、防火防爆有關規(guī)定等。

3.1.2人為事故隱患是指:由于人為違反各種操作規(guī)程及管理制度而形成的隱患。

3.1.3險肇是指:人身傷害的未遂事故,介于人身傷害事故與違章、隱患之間。

3.1.43.1.1、3.1.2、3.1.3以下簡稱“三種情況”。

3.1.5“四不放過”是指:“三種情況”原因調查分析不清不放過;沒有采取有效的防范措施不放過;責任者沒有受到處理不放過;職工沒有受到教育不放過。

3.2管理職能

3.2.1按“誰主管、誰負責”原則,主管部門及所在部門對“三種情況”進行管理。

3.2.2公司各職能部門按照有關規(guī)定負責組織對各部門的安全檢查。

3.2.3各部門按照有關規(guī)定負責組織對所在部門的安全檢查。

3.2.4違反安全操作規(guī)程、職工安全守則,由安全管理部門負責監(jiān)督管理。

3.2.5違反勞動紀律,由人力資源部門負責監(jiān)督管理。

3.2.6違反工藝操作規(guī)程,由生產技術部門負責監(jiān)督管理。

3.2.7違反設備管理制度,由設備部門負責監(jiān)督管理。

3.2.8違反道路交通管理條例、防火防爆有關規(guī)定,由保衛(wèi)部門負責監(jiān)督管理。

3.2.9管理職能要嚴格按照各級安全生產責任制要求逐級負責。

3.3管理規(guī)定

3.3.1各部門對檢查出的、上報的或職工舉報的”三種情況”要組織有關部門進行分析,查清“三種情況”發(fā)生的原因,制定有效的防范措施,拿出對責任者的處理意見,報上一級批準。對“三種情況”發(fā)生的經過、原因、防范措施、對責任者的處理意見要以通報形式下發(fā)到各班組,組織職工深入學習,吸取“三種情況”教訓,防止重復“三種情況”的發(fā)生。

3.3.2班組采取自查自糾方法,對檢查出的事故隱患及違章人員,在班組活動中認真組織分析,拿出整改意見,積極落實整改,要有文字記錄。

3.3.3作業(yè)區(qū)檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責分工,由作業(yè)區(qū)主管領導組織分析及落實,并將處理結果通報作業(yè)區(qū)。

3.3.4由各部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責分工,由作業(yè)區(qū)主管領導組織分析及落實,并由各部門將處理結果通報全廠或職能部門。

3.3.5由公司檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責分工,由各部門分管領導組織分析及落實,并將處理結果通報公司

3.3.6由公司上級部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責分工,由公司分管副總經理組織分析及落實,并將處理結果通報公司。

3.3.7對各部門發(fā)生的事故險肇,要立即逐級上報,根據(jù)職責分工,由各部門分管領導組織分析及落實,并將處理結果通報全公司

3.3.8各部門要建立“三種情況”臺帳,按時登記。

3.3.9對重大人身險肇事故要保留現(xiàn)場,進行拍照,各種資料要妥善保存,作為安全教育材料。

3.3.10對“三種情況”要做到百分之百建檔、百分之百教育、百分之百考核、百分之百整改,并將“四不放過”處理結果于10日內上報相應專業(yè)管理部門。

3.4檢查與考核

3.4.1公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3.4.2對領導違章指揮、職工不服從監(jiān)督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。

3.4.3對“三種情況” 部門沒有及時按“四不放過”精神對待的,對責任者給予必要的行政處理,并在公司進行通報。

3.4.4對發(fā)生“三種情況”的部門按照專業(yè)管理部門有關處罰規(guī)定進行處理。對沒有認真執(zhí)行“四不放過”的專業(yè)管理部門或管理職責不到位的要進行連帶經濟考核。

第5篇 建筑集團安全生產檢查制度

建設集團安全生產檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產情況,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,消除不安全因素,防患未然,特制訂本制度。

一、安全生產檢查的內容

1、查思想:查對安全生產的認識是否正確;查安全生產的責任心是否強;查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度:查安全生產制度的建立和健全情況,是否有無違章作業(yè)情況;查安全生產制度的執(zhí)行情況,有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。

3、查紀律:查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況,有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

4、查領導:領導是否把安全生產擺到議事日程;對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵;對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理;生產與安全是否做到了'五同時'。

5、查隱患:是否做到了文明、安全生產;每臺設備是否都有安全裝置;在建工程有無不安全因素;平臺、欄桿是否安全可靠。

二、安全生產檢查的形式

1、綜合性安全生產大檢查:

a、公司安全生產大檢查:每月一次,由主管安全生產的公司領導負責,召集以安全科為主的有關部門參加,組成檢查組,對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

b、項目級安全生產檢查:每月兩次。由項目經理負責,召集有關人員組成檢查組進行檢查,檢查和整改情況,由安全員匯總上報。

2、專業(yè)性安全生產檢查:

a、專業(yè)性安全生產檢查,由各主管部門負責,召集有關項目部參加,定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

b、專業(yè)性安全生產檢查的每一個項目,必須作好詳細登記,每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

3、季節(jié)性安全生產檢查:

對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產檢查,由主管部門負責,組織有關單位進行,發(fā)動群眾做好預防工作,并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

4、經常性的安全生產檢查:

a、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。

b、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

c、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務,深入生產工作現(xiàn)場進行安全生產檢查。

d、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合;經常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合。

5、對查出的不安全因素,一定要按'三定'措施實施,即:定項目、定時間、定具體完成項目的人。

6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。

第6篇 建設集團公司安全生產制度

一、制定安全生產方針政策，健全安全生產組織。

二、進地安全培訓教育，開展安全生產監(jiān)測檢查。

三、安全生產措施編制，傷亡事故統(tǒng)計分析。

四、對生產過程中不安全因素研究、消除、控制、預防工傷事故發(fā)生的措施。

五、對使用新材料、新設備、新工藝，事先對存在不安全因素或可能出現(xiàn)傷亡事故作出充分估計，制定政策、完善、保護措施。

六、根據(jù)工程特點、施工環(huán)境、施工條件、施工方法等編制有針對性的施工安全技術措施。

七、鑒別、評價、控制或消除生產勞動過程中的有害因素，使勞動條件符合衛(wèi)生要求。

八、盛夏做到防暑降溫，寒冬做好防寒保暖工作。

九、對從事有毒有害作業(yè)人員，每年進行健康檢查。

第7篇 陽煤集團監(jiān)控機房、庫房消防安全管理制度

第一條? 嚴格貫徹“ 嚴防為主，防消結合”的方針，加強消防監(jiān)督管理，保護公共財產和生命安全。

第二條? 消防安全工作由部門領導具體負責，建立防火安全責任制，做到層層有人抓，處處有人管，做好經常性的消防安全工作。

第三條? 機房值班人員、庫管員應達到“三懂”，即懂得本崗位工作過程中的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲滅火災的方法。

第四條? 機房值班人員、庫管員應達到“三會”，即會報警、會使用消防器材、會撲救初期火災。

第五條? 監(jiān)控機房、庫房要達到“三有”，即有消防制度、有消防檔案、有防火防爆預案。

第六條? 監(jiān)控機房、配電室、網絡間、庫房等要配備足量的消防器材，管理人員要熟悉消防器材的存放位置及使用方法。

第七條? 配備的消防器材要有專人保管，定期進行檢查維修和更換。

第八條? 機房及其附近嚴禁吸煙、焚燒任何物品。

第九條? 機房，庫房內不準堆放易燃易爆物品，嚴格煙火管制，保持消防通道暢通。

第十條? 嚴禁攜帶易燃易爆品進入機房。

第十一條 機房用電量嚴禁超負荷運行。

第十二條? 機房內使用電烙鐵要嚴格控制，按規(guī)定操作，有專人看守，確保安全。

第十三條 定期對機房供電線路及照明器具進行檢查，防止因線路老化短路造成火災。

第十四條 沒有特殊情況并得到批準，機房內不準外人隨意出入。

第十五條 發(fā)生火災立即報告消防部門并迅速組織人員撤離和滅火。

第十六條 機房人員、庫管員必須嚴格遵守消防規(guī)定。對違反制度造成后果的要嚴加追查，予以處理。

第8篇 某集團安全督查制度

第一章? 總則

第一條、安全生產是企業(yè)生產發(fā)展過程的一項重要任務，是一項需要長期堅持不可放松的工作。貫徹“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，不斷提高思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產建設秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合實際情況，xx集團成立了安全督查小組，負責整個集團的安全生產督查工作，并負責制訂集團安全生產方面的督查管理制度。

第二章? 安全生產督查組組織架構

第二條、安全工作人人有責，企業(yè)法人是安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任；分管安全工作的負責人為安全生產的直接責任人，對安全生產工作負直接領導責任；其他領導和職能部門負責人，分別對其業(yè)務范圍內的安全生產工作負責。集團安全督查小組為執(zhí)行xx集團安全生產督查工作的組織機構，由組長、副組長及組員組成。

第三章? 安全生產督查崗位職責

第三條、 安全督查小組負責集團安全生產管理的監(jiān)督工作。督查組組長負責xx集團及其下屬單位的安全生產督查工作，副組長具體落實安全事務督查工作；各部門負責人為安全生產督查組成員，兼負責落實本部門安全生產事項的第一責任人。

第四條、安全生產督查組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，提高全體員工安全意識，對集團及其下屬部門所有的安全生產、勞動保護工作負監(jiān)督檢查責任。

2、檢查集團及其下屬部門是否建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、檢查集團及其下屬部門是否把安全管理工作納入日常工作計劃。

4、督促集團及其下屬部門積極規(guī)范勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

5、檢查集團及其下屬部門是否合理的對其部門發(fā)生的重傷、死亡事故進行調查、分析和處理，督促責任部門認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全督查小組人員制訂安全生產督查制度及實施細則。

第五條、安全生產督查組的職責

1、制訂安全生產督查實施細則并負責組織落實。

2、制定集團應急救援議案，負責事故發(fā)生時組織實施。

2、落實安全督查人員。

3、組織開展安全生產宣傳教育活動。

4、檢查集團及其下屬部門落實安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程實施。

5、檢查安全傷亡事故的調查、分析和處理工作情況。

6、定期檢查收集、通報各部門的安全生產情況，并對各部門進行考評。

7、在每季度、重大節(jié)日期間組織檢查各部門安全生產措施落實情況，平時進行不定期突擊檢查，真實通報檢查情況，提出整改意見，控制事故發(fā)生。

第四章 安全生產檢查制度

第六條、定期進行綜合性安全大檢查。安全生產督小組對集團所屬企業(yè)的檢查每年不少于二次，所屬企業(yè)對其子企業(yè)的檢查每季度不少于一次。綜合性安全大檢查是指：各單位安全生產體系是否健全，運行是否正常；預防措施是否得當；安全投入是否保證；安全制度是否落實；安全檢查是否有記錄、安全生產規(guī)章制度是否有效執(zhí)行、管理措施是否落實到位、事故隱患能否得到有效控制和整改。

第七條、專項安全檢查。安全生產督小組要結合集團及所屬企業(yè)年度實際，編制重點項目安全管理實施細則，組織有關專業(yè)技術人員依據(jù)國家標準和專業(yè)標準對公司屬下企業(yè)進行專項檢查，主要包括建設工程檢查、消防檢查、設備檢查、電氣設備檢查、機械設備檢查、易燃易爆物品（設施）、餐飲、酒店等場所安全檢查；各類車輛安全、施工作業(yè)檢查等。

第八條、季節(jié)性的安全生產檢查。安全生產督小組要根據(jù)季節(jié)不同特點以及對安全生產不利影響的因素，及時檢查相應措施的落實情況；同時加強對重大節(jié)假日期間安全大檢查，落實安全責任制，及時消除隱患。

第九條、隱患整改跟蹤檢查。安全生產督小組對在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)出整改通知書，限期整改，并對整改落實情況進行跟蹤復查，直至隱患得到消除。安全生產督小組對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全，應責令從危險區(qū)域內撤出從業(yè)人員，責令暫時停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。同時建立、健全安全隱患整改臺帳。

第十條、生產性企業(yè)場所檢查。檢查各部門是否嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

第十一條、公司的生產設備及其安全設施檢查。

1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

第五章 安全生產事故報告制度

第十二條、發(fā)生安全生產事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本企業(yè)負責人，企業(yè)負責人接到事故報告后，應迅速組織有關部門和人員采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家及集團有關規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a監(jiān)督管理職責的部門；發(fā)生死亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或逐級報告企業(yè)負責人。企業(yè)負責人接到死亡事故報告后，應按報告規(guī)定程序立即向集團安全督查小組報告和當?shù)卣踩a監(jiān)督管理部門。

第十三條、事故報告內容：按照施工企業(yè)事故所規(guī)定的包括事故企業(yè)；事故發(fā)生的時間、地點；事故經過；傷亡人數(shù)；設施、設備損壞情況；傷亡人員自然情況；直接經濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；采取的應急措施及事故控制情況等。

第十四條、事故報告程序

（1）一般事故和人員輕傷事故：事故發(fā)生后4小時內報至所屬企業(yè)安全管理部門、同級工會。

（2）險性事故和人員重傷事故：事故發(fā)生后24小時內逐級報至集團安全督查小組和集團工會。

（3）重大事故、特別重大事故和死亡、重大死亡、特大死亡事故：事故發(fā)生后立即逐級報至集團安全督查小組和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門，安全督查小組接到報告后，立即逐級上報。

（4）在建設項目中發(fā)生的重大事故，不論傷亡人員歸屬及責任歸屬，施工單位、項目建設管理單位、產權代表單位均應在規(guī)定24小時內報告集團安全督查小組。

（5）凡是在企業(yè)生產經營過程中、在企業(yè)生產區(qū)域內發(fā)生的人員傷亡，不論原因、責任及傷亡人員歸屬，都必須執(zhí)行事故報告制度，不得以任何理由拖延報告、謊報或隱瞞不報。并服從上級機關的指揮、調度，積極參加或者配合事故調查、救援、善后等工作，將事故損失降到最低限度。

第六章? 安全生產事故調查處理

第十五條、集團及所屬企業(yè)對所發(fā)生的安全生產事故，按責任范圍立即組織力量進行調查，及時掌握了解情況，查明事故原因，分析事故責任，并編制事故調查報告。

第十六條、事故調查的原則要根據(jù)國家、省和集團的有關安全生產方針、政策及有關規(guī)定，對事故調查應根據(jù)事故傷亡程度（或經濟損失大?。┓謩e按照不同層次性質進行調查處理。

（1）一般事故和人員輕傷事故，由基層單位組織有關人員調查處理。

（2）險性事故和人員重傷事故，由事發(fā)企業(yè)分管安全的負責人任組長，組織有關人員調查處理。

（3）大事故、人員死亡事故。大事故由集團主管安全生產的副總經理任組長，組織安全督查小組及事故有關人員組成事故調查組，集團企管部、集團工會等派人參加。人員死亡事故由集團和事發(fā)企業(yè)，協(xié)同事發(fā)企業(yè)當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門、工會、公安等部門組織調查處理。

（4）重大事故和重大死亡事故。發(fā)生重大事故，在集團督查小組和事發(fā)企業(yè)未到達現(xiàn)場前，由事發(fā)企業(yè)指定有關部門、人員組織臨時調查小組，其任務是搶救傷員，做好各項救援工作，勘察現(xiàn)場，保存可疑證物，查找事故線索及原因，形成記錄向集團安全領導小組和事發(fā)企業(yè)報告。事發(fā)企業(yè)和集團接到事故通報后，應立即組成主要或主管領導為主的事故調查處理委員會，迅速趕赴現(xiàn)場，進行調查處理。重大死亡事故，按死亡人數(shù)，分級由政府安全生產監(jiān)督管理部門組織工會、公安、監(jiān)察等有關部門調查處理，集團和事發(fā)企業(yè)協(xié)同。

（5）特別重大事故和特大死亡事故，按國家有關規(guī)定調查處理。第十七條、安全督查小組督促集團所屬企業(yè)對事故處理嚴格按照“四不放過”的原則處理事故，即事故原因不查清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過；事故責任者沒受到嚴肅處理不放過。

第十八條、事故處理權限和時間

（1）一般事故和人員輕傷事故，由基層單位提出定性定責意見，經上一級企業(yè)相關部門同意后作出處理決定。于事故發(fā)生后5日處理完畢。

（2）險性事故和人員重傷事故，由事發(fā)企業(yè)于事故發(fā)生后提出定性定責意見，經集團安全督查小組等相關部門同意后，7日內公布處理結果并做出處理決定，并報集團安全督查小組及主管業(yè)務部門備案。

（3）大事故和人員死亡事故。大事故由集團安全督查小組和事發(fā)企業(yè)組成事故調查組進行調查處理。大事故由基層單位于事故發(fā)生后7日內向事發(fā)企業(yè)提出事故報告，事發(fā)企業(yè)10日內將處理方案報集團安全領導小組，集團安全領導小組于15日內做出處理決定并批復。人員死亡事故，按隸屬關系由安全生產監(jiān)督管理部門審批結案。

（4）重大事故和重大死亡事故。重大事故由集團和事發(fā)企業(yè)調查處理，并按規(guī)定向上級主管部門報告事故處理結果。重大死亡事故，一次死亡3人~5人的，由事發(fā)企業(yè)當?shù)乜h級或縣級市人民政府審批結案；一次死亡6人~9人的，由事發(fā)企業(yè)當?shù)厥屑壢嗣裾畬徟Y案。

（5）特大死亡事故，由省人民政府或政府委任的部門審批結案。

（6）特別重大死亡事故，由國務院安全生產監(jiān)督管理機構審批結案，或由國務院直接審批結案。

（7）特別重大事故按國務院34號令發(fā)布施行的《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》調查處理。

第十九條、事故調查組在調查后提出事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。

第二十條、集團及所屬企業(yè)發(fā)生安全生產事故，經調查確定為責任事故的，除了應當查明事故的責任并依法予以追究外，還應查明對安全生產有關事項負有審查批準和監(jiān)督職責的行政部門的責任，對有失職、瀆職等行為的，將追究責任。

第二十一條、發(fā)生大事故、人員死亡事故及以上事故，責任依次劃分為全部責任、主要責任、重要責任、次要責任和無責任。事故損失的費用由事發(fā)企業(yè)承擔。

第二十二條、集團及所屬企業(yè)發(fā)生安全生產責任事故，明確以下責任：

（1）、生產經營單位及責任人；

（2）、安全生產審查批準機構及其責任人；

（3）、安全生產監(jiān)督管理部門及其責任人。

第七章? 安全生產考核

第二十二條、集團安全督查小組制定對集團及所屬企業(yè)安全生產責任落實的考核辦法；集團安全督查小組為考核領導機構，集團及所屬企業(yè)負責具體實施。

第二十三條、考核的主要內容是考核集團所屬企業(yè)貫徹上級安全生產工作部署情況和集團 “三個責任制”（安全生產領導責任制、職能部門負責制、崗位責任制）的落實情況；各項管理制度是否健全；安全生產基礎工作開展情況；安全生產指標完成情況。

第二十四條、考核結果作為評價企業(yè)和第一責任人及直接責任人（以下簡稱“責任人”）工作業(yè)績的一項重要內容，作為評先的依據(jù)。

考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)和責任人，集團予以獎勵，并對責任人按《安全生產責任書》有關規(guī)定予以兌現(xiàn)。

第二十五條、考核為不合格的企業(yè)和責任人，集團予以通報批評，取消各類評先資格，并責令限期達標；有關責任人不得評先受獎。對因安全生產管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產工作考核不達標的，將追究企業(yè)主要領導責任。

第八章 安全生產獎罰

第二十六條、集團的安全生產工作應每年總結考核一次，在總結考核的基礎上，由集團安全督查小組組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第二十七條、集團及所屬企業(yè)實行生產安全事故責任追究制度，依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，追究生產安全事故責任人的責任。

第二十八條、集團及所屬企業(yè)發(fā)生安全事故，屬于安全生產管理部門及其他有關部門未履行法定職責的，對其主要領導人和職能部門負責人及有關責任人，給予警告至撤職的行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十九條、對從事安全生產管理人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守尚未構成犯罪的，給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第三十條、對有下列情形之一的單位和個人實行一票否決，除在全年綜合目標考核時按規(guī)定扣分外，還應取消責任單位和責任人當年評選各類先進的資格：

（1）一般傷亡事故一次死亡1人或一次重傷3人的；

（2）重大傷亡事故一次死亡3至9人或一次重傷10人的；

（3）特大傷亡事故一次死亡10 人以上的；

（4）發(fā)生各類安全生產事故直接經濟損失達10萬元以上的；

第九章?? 記錄、收集、整理安全會議紀要，建立安全生產臺賬管理制度

做好安全組織、安全會議、安全教育、安全檢查、隱患治理、事故管理、安全考核與獎懲等六類內容的安全工作臺賬。

第三十一條、安全組織臺賬。企業(yè)應建立安全領導小組到班組的安全組織網絡。

第三十二條、安全會議臺賬。主要填寫本企業(yè)召開的安全會議內容，尤其對安全生產工作文件的傳達、學習貫徹情況。安全會議臺賬應設有會議名稱、時間、地點、召集單位和主持人、與會單位和人數(shù)、會議內容以及處理結果等欄目。

第三十三條、安全教育臺賬。企業(yè)安全教育臺賬應填寫企業(yè)領導及員工安全教育、新入廠人員三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓取證、崗位安全技術練兵、應急預案的演練及外來施工人員的安全教育考核等。安全教育臺賬應至少設有受教育者姓名、授課內容、地點、時間、考試成績及授課人姓名等欄目。

第三十四條、安全檢查臺賬。安全檢查臺賬應至少設有檢查日期、檢查內容、受檢部門、發(fā)現(xiàn)問題、要求整改日期、整改完成日期及檢查人簽字等欄目。

第三十五條、隱患治理臺賬。凡發(fā)生在企業(yè)的事故隱患不論級別，不論資金來源，均應在企業(yè)的隱患治理臺賬中填寫。事故隱患治理臺賬應設有隱患存在部位、計劃費用、實際費用、資金來源、計劃治理完成時間、實際完成時間及隱患治理后的評估情況。

第三十六條、事故臺賬。按照事故調查處理的有關規(guī)定，建立相應的事故臺賬，分別記錄本企業(yè)所發(fā)生的事故。事故臺賬應設有事故發(fā)生所在部門、發(fā)生時間、事故類別、事故概況、人員傷亡與財產損失情況和事故處理情況。

第三十七條、安全工作考核與獎懲臺賬。該臺賬應設有考核項目（內容）、被考核部門和個人、主要事跡和存在問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。

第三十八條、做好安全活動記錄。該臺賬應填寫各部門安全活動開展情況。

第三十九條、認真填寫、保管安全臺賬；同級主管安全領導應定期檢查。

第十章? 附 則

第四十條、集團所屬企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)的實際情況及本辦法之規(guī)定和各自工作實際制定本企業(yè)安全生產管理實施細則或辦法，并報集團安全督查小組備案。

第四十一條、集團安全督查小組負責本辦法的解釋。

第四十二條、本辦法自公布之日起施行。

第9篇 集團建設公司安全生產制度

建設集團公司安全生產制度

一、制定安全生產方針政策,健全安全生產組織。

二、進地安全培訓教育,開展安全生產監(jiān)測檢查。

三、安全生產措施編制,傷亡事故統(tǒng)計分析。

四、對生產過程中不安全因素研究、消除、控制、預防工傷事故發(fā)生的措施。

五、對使用新材料、新設備、新工藝,事先對存在不安全因素或可能出現(xiàn)傷亡事故作出充分估計,制定政策、完善、保護措施。

六、根據(jù)工程特點、施工環(huán)境、施工條件、施工方法等編制有針對性的施工安全技術措施。

七、鑒別、評價、控制或消除生產勞動過程中的有害因素,使勞動條件符合衛(wèi)生要求。

八、盛夏做到防暑降溫,寒冬做好防寒保暖工作。

九、對從事有毒有害作業(yè)人員,每年進行健康檢查。

第10篇 集團建設公司安全生產監(jiān)督檢查制度

建設集團公司安全生產監(jiān)督檢查制度

工會應對安全生產作出全面系統(tǒng)的檢查,是領導在安全生產方面的重要組成部分,負責組織,推動檢查督促本企業(yè)安全生產工作的開展。

1、監(jiān)督檢查本企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產政策,法規(guī)、制度和開展安全工作的情況,定期研究分析職業(yè)危害趨勢和重大事故隱患,提出改進安全工作的意見。

2、制定本企業(yè)安全生產目標管理計劃和安全生產目標植。

3、了解現(xiàn)場安全情況,定期進行安全生產檢查,提出整改意見督促有關部門及時解決不安全問題,有權制止違章指揮違章作業(yè)。

4、督促有關部門制定和貫徹安全技術規(guī)程和安全管理制度,檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規(guī)程的執(zhí)行情況。

5、參與審查和匯總安全技術措施計劃,監(jiān)督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。

6、參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定和問題有權提請安全監(jiān)察機構和主管部門制止其施工和生產。

7、組織安全生產競賽、總結、推廣安全生產經驗,樹立安全生產典型。

8、組織三級安全教育和職工安全教育,配合安全監(jiān)察機構進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

9、制定年、季、月安全工作計劃。并負責貫徹實施。

10、負責事故統(tǒng)計、分析、參加事故調查,對造成事故的責任提出處理意見。

11、督促有關部門做好女職工和未年年工的勞動保護工作,對防護用品的質量和使用進行監(jiān)督檢查。

12、總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

13、在業(yè)務上接受地方安全監(jiān)督機構和上級安全機構的指導,并如實反映情況。

第11篇 工程集團公司安全生產會議管理制度

為加強安全生產管理工作，把施工安全管理工作落實到實處，努力提高全體職工的安全生產意識，徹底清除不安全因素，確保施工人員的人身安全，制生產安全生產會議制度。

第一條：公司執(zhí)行定期和不定期安全生產工作會議，公司召開的安全生產工作會議由公司安全部負責組織召集。下列人員必須參加會議，主管安全的副經理，安全部全體人員，公司各部室相關人員，項目經理，項目部安全員及各班組長。

第二條：公司每月30日召開一次安全生產工作會議，總結上月安全生產工作情況，部署和加強下月安全生產工作。

第三條：結合本公司實際情況及施工工程特點為，發(fā)現(xiàn)安全隱患或出現(xiàn)安全事故時，隨時召開安全生產工作會議，形式采取靈活分析，可召開現(xiàn)場會、臨時安全會等，分析原因、強化整改、抓好落實，做到施工生產絕對安全。

第四條：公司每年在12月份召開一次安全生產總結表彰大會，總結上年度安全生產工作，表彰在安全生產工作做出突出貢獻的先進集體和個人，采取物質獎勵和精神獎勵，最終實現(xiàn)安全生產工作全面提高。

第五條：項目部每周召開一次全體施工人員參加的安全生產會議，總結本周安全生產情況，查找不足，落實整改。

第六條：項目部安全員發(fā)現(xiàn)安全隱患睅，可隨時召開安全會議，及時提出整改建議，督促落實整改。

第七條：各施工班組，由班組長牽頭每天利用班前班后時間召開安全會議，講解安全操作規(guī)程，重點防范部位，使全體施工人達到人人重視安全，人人明白，施工操作中時時注意。

第八條：公司項目部、班組所召開的各級安全工作會議，必須做好記錄，記錄要詳細準確，年終或該施工項目完成存入安全技術資料。

第九條：所召開的安全生產工作會議記錄，要證明時間、地點、參加人員安全隱患和事故原因，整改落實措施方法，責任落實到人，監(jiān)督人員，解除和消除隱患詳細情況等。

第12篇 公交集團安全獎罰制度

一、建立安全會議制度

為分析總結前段時間安全工作和布置下段安全工作,公司推定:每季度召開一次公司安全領導小組會議我,每月公司召開一次安全工作例會,每月召開駕駛員安全培訓學習會議。

二、教育與培訓制度

對于安全管理人員和駕駛員進行安全教育與培訓,每年受教育時間不少于50小時。

三、建立監(jiān)督檢查制度

檢查規(guī)定: 為定期和不定期的路檢和站場檢兩種,定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查,路查主要是查超速,查司機駕駛作風,不定期即是站場所抽檢,抽檢重點主要檢查車容和車輛的技術部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次,對重點部位、人員、路線進行重點檢查,并及時糾正不安全因素,限期整改事故隱患。

四、安全資金保障制度

每年投入一定的安全資金,用于安全宣傳,教育培訓,配備通訊、勘察、交通工具等必要設備?？顚Ｓ?。

五、事故報告、事故處理及事故統(tǒng)計

1、事故報告:發(fā)生行車事故,駕駛員必須迅速報告公安交-警部門,并報告本單位。應保護好事故現(xiàn)場,積極搶救傷者,做好防火、防爆、防盜工作和維護好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故,亦應積極協(xié)助搶救工作。

2、事故處理:公司接到事故信息后,應即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應同時報告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員,公司對事故要按照“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計:公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關于發(fā)布《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的通知”的規(guī)定,及時、準確向當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報《公路運輸企業(yè)責任行車事故(年、季、月)報表》上報。

六、回場必檢制度

根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運站交管所管理暫行規(guī)定》,客運車輛回到起止站要通過回場必檢工作,具體要求對車況及性能逐一檢查,車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準予報班,不合格的不準營運,直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準予營運。

七、司機作息制度及車輛運行制度

1、司機每班車到達終點站休息10分鐘。

2、到時間行走的車如有突發(fā)事件不能接上,應由下一班車接上,以免影響正常運作。

對司機的安全行車和車輛的技術及牌證,線路要建立檔案,實行臺帳管理,要求做到一人一檔,一車一檔。內容、項目填寫要真實準確齊全。車輛技術、司機安全行車檔案由安全技術科負責管理,牌證、線路檔案由公司負責管理。

九、健全人車保險制度

為了統(tǒng)一管理,進一步做好公交客運車輛購保賠保工作,特作以下規(guī)定:

1、我司所有車輛必須按有關投保金額規(guī)定購買保險。

2、保單原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司機都要過關:一是驗證關(即是有無駕駛證和上崗證);二是崗前技術考核關,考核辦法:可定期不定期,可集中可不集中,可整體可分散進行考核。

十一、建立“四不放過”制度

車輛發(fā)生事故要保護好現(xiàn)場,要及時報告。由公司安全領導小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理,先安置好傷員,后找當事司機談話,了解乘客傷員情況,對事故的處理要認真對待,正確處理,做到“四不放過”即是:事故不查清放過,責任不處理不放過,措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。

十二、報廢車輛管理制度

車輛經長期使用技術性能變壞,消耗增加,維修費高,經濟效果差,安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經貿委等六單位國經貿委(1997)456文號文件規(guī)定,申請報廢處理。報廢車輛不得轉讓或移作他用,嚴禁非法改裝,拼裝車輛,報廢車輛處理證明必須存檔。

十三、駕駛員詢問告知制度

公司每日出車前,車隊調度問詢和告知駕駛員有關注意和隱患事項。如:防止司機疲勞,酒后或帶病上崗,將有關道路狀況及天氣預報情況及時告知司機。