第1篇 安全舉報制度范本
安全舉報制度
1. 為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號)等法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調度室或安監(jiān)站舉報。
3. 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設有舉報箱。
4.公司調度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內容要求進行記錄。在24h內將收集到的有關舉報材料報集團公司分管領導,并由分管領導責成安監(jiān)站協(xié)同相關部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內辦結,以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
5. 舉報內容
(1)在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;
(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報人舉報的事項,應當安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理的。
7. 舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供的材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
8. 獎勵舉報人員:
舉報人舉報的事項經(jīng)調查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—
5000元的獎勵。
9. 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。
11. 舉報人接到領獎通知后,應當在60日內憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領取獎金,逾期未領者,視為放棄權利。
12. 為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內容進行轉批的過程中必須隱去舉報
人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護舉報人的合法權益。
第2篇 安全隱患報告舉報有獎制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的職工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預防和減少安全事故發(fā)生,保障我司安全生產(chǎn),根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十一條的規(guī)定,結合我司實際,制定本制度。
一、安全隱患報告和舉報范圍
1、公司經(jīng)營者、駕駛員發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
2、車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3、其它構成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報告和舉報主體和形式
公司任何員工均有權對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造事實,誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。
舉報時可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點,安全生產(chǎn)違法、違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便于及時核實、查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報電話和舉報信箱
由公司安全管理部受理各類舉報,舉報地點設在公司安全管理部。
舉報電話:__________。
舉報箱:設置在公司_________。
四、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全管理部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全管理部復查銷號和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患,受理人應立即上報分管安全生產(chǎn)領導和公司領導。
4、舉報核實處理完畢,安全管理部應填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領導小組、審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員將尊重舉報人的權力給予保密。
六、舉報獎勵標準
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類:
(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;
(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;
(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;
(4)特別重大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元;
(5)未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全事故舉報獎勵標準為200元。
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關標準界定。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 安全隱患舉報和獎勵制度
1.事故隱患分類：
1)?? 一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
2)?? 二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
3)?? 三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
4)?? 四類：機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。
5)?? 五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
6)?? 六類：樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
7)?? 七類：發(fā)現(xiàn)有關生產(chǎn)技術﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
2.報告程序：
1)? 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報班組，班組報科室領導，科室報礦安全生產(chǎn)領導小組。
2)? 上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
3.報告形式：
1)? 報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全科備案，以供備查。
2)? 在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一式二份，一份交上級部門，一份備案。
4.獎勵：
1)?? 報告隱患的數(shù)量和質量可作為工資提升和年終評先進的重要依據(jù)。
2)?? 1-4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10—50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20—50元。
3)?? 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
4)?? 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由相關科室申報，礦長簽字生效。
5)?? 科室對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。
6)?? 對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的，班組承擔事故損失的10-50%。
7)?? 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因科室不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故科室承擔的損失按考核標準執(zhí)行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。
第4篇 主運隊 安全舉報制度
主運隊安全舉報制度
一、 舉報范圍: 公司范圍內一切違章違紀行為。
二、 舉報內容:
(1) 運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
三、 本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。
四、舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
五、 任何接受舉報信息的班組長應將信息及時報告有關部門,屬緊急情況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第5篇 鐵路生產(chǎn)安全事故事故隱患舉報獎勵制度
鐵路項目生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報獎勵制度
為深入貫徹“安全第一,預防為主”的方針,充分發(fā)揮人民群眾對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用,遏制和減少各類生產(chǎn)安全重特大事故和事故隱患,努力維護社會穩(wěn)定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關法律法規(guī),結合全區(qū)實際,制定本制度。
一、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報的受理機構,具體負責受理本區(qū)域內各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患的舉報,兌現(xiàn)舉報獎勵資金。
二、任何單位和個人均有權向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉報發(fā)生在施工區(qū)域內隱匿不報或謊報的各類傷亡事故、重大事故隱患、涉及安全生產(chǎn)方面的違規(guī)行政審批事項、未取得安全生產(chǎn)審批許可而從事有關活動的行為。
三、舉報事項包括:
(一)發(fā)生人員死亡、重傷、中毒和重大財產(chǎn)損失等生產(chǎn)安全事故,有關單位或人員破壞、偽造事故現(xiàn)場、隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,有關責任人員未立即組織搶救或在事故調查期間設置障礙、擅離職守或者逃匿的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的;被安全生產(chǎn)主管部門依法責令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、關閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位,逾期未改、未?；蛭搓P閉而繼續(xù)違法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。
(四)嚴重危及人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的消防、交通、建筑施工、煙花爆竹和民用爆炸物品、非煤礦山、危險化學品、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備及公眾聚集場所等方面存在的重大事故隱患。
(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全或不落實;未按國家有關法律法規(guī)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓;違章指揮,強令職工冒險作業(yè),形成安全生產(chǎn)事故隱患的。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位購置不符合國家標準或行業(yè)標準的設施、設備、器材的;使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備的。
(七)生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人、個人經(jīng)營的投資人,因未依法保證安全生產(chǎn)條件必需的資金投入或資金投入不足,可能導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。
(八)涉及安全生產(chǎn)事項的行政審批部門未按規(guī)定做出的批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證件、竣工驗收及采取弄虛作假等手段批準的違規(guī)行政審批事項及行為。
(九)非煤礦山、建筑施工單位、危險化學品、煙花爆竹和民爆器材的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,未按規(guī)定依法取得《安全生產(chǎn)許可證》的;以及需進行安全生產(chǎn)事項行政審批而未取得批準,擅自從事有關活動的行為。
(十)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內,或兩者距離不符合安全規(guī)定,存在生產(chǎn)安全事故隱患的。
(十一)新建、改建、擴建工程項目的安全設施,未與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用的。
(十二)生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員,危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存以及礦山、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)的主要負責人、安全管理人員,未經(jīng)考核合格持證上崗的。
(十三)應在有關部門職責范圍內受理而未受理,報經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門查實的隱匿不報或謊報的各類傷亡事故或重大事故隱患。
(十四)其他可能導致重大傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。
四、生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實,將給予舉報人獎金獎勵或表揚鼓勵。獎金獎勵標準最低為50元,最高為1000元,分為二類五級。其中:對一般事故或一般事故隱患的舉報人,獎勵50元;對重大事故或重大事故隱患的舉報人,獎勵100元至1000元。具體規(guī)定如下:
(一)重大事故隱患是指易造成群死群傷,嚴重危害人民生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的事故隱患。事故隱患的認定由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照法律法規(guī)及國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)對于兩名以上人員聯(lián)名或多人多次舉報同一事故及事故隱患的,分別按一人(次)或第一時間舉報的實施獎勵,其他人員給予表揚鼓勵。
(三)上述舉報事項有交叉時,按單項最高額獎勵,不重復獎勵。
(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)事故隱患現(xiàn)場勘察記錄所確定的隱患危害等級和發(fā)生的事故類別,確定對舉報人的獎勵額度,填寫《城陽區(qū)生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》,經(jīng)主要負責人同意簽字后,由財務部門審核并開具舉報獎勵領款單,通知舉報人持有效證件、憑證領取舉報獎金。
舉報獎勵資金依次為:50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生產(chǎn)舉報獎勵經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算,由區(qū)財政全額撥付。舉報獎勵經(jīng)費由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責管理,專款專用,當月兌付。
六、舉報人可采取電話、書面或來人直接舉報等形式進行舉報。舉報事項應為與安全生產(chǎn)相關的問題,內容應詳實具體,并提供有關證據(jù)。
七、對生產(chǎn)安全事故及隱患提倡實名舉報,以便于及時核實、查處、消除事故隱患和實施獎勵。對于單位、個人匿名和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的人員舉報生產(chǎn)安全事故及隱患的,予以表揚鼓勵。舉報單位和個人要求保密的,受理單位和工作人員應為其保密。
八、舉報人的合法權益受法律保護,嚴禁單位或個人對舉報人進行打擊報復,對出現(xiàn)類似問題的,有關部門要嚴肅查處,構成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。
九、接到舉報后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認真做好記錄,嚴格保密制度和工作紀律,不得將舉報人及舉報情況泄露。對舉報的安全生產(chǎn)事故及隱患,應立即組織或責成有關部門調查核實,一般應于接到舉報或委托查證后的3個工作日內,特殊情況不超過5個工作日內調查核實完畢,提出處理意見,依法查處和消除,督促有關單位落實安全防范措施,并將有關情況存檔備案。
十、舉報人要求對舉報事項的查處情況進行答復的,受理舉報或參與調查處理事故的部門,要在調查核實、查處完畢后10個工作日內給予答復。
十一、各有關部門、單位要積極配合調查取證工作,對故意毀滅證據(jù)、向當事人或有關單位通報案情、提供虛假情況及配合不力的,將按規(guī)定嚴肅追究有關責任人的責任。
十二、各負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,對上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的群眾信訪舉報件,應及時辦理并按規(guī)定時間反饋辦理情況。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和相關部門要及時交辦、督辦信訪舉報件,并向區(qū)政府及時報告辦理結果。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
附件:《生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》
第6篇 煤礦安全舉報工作制度
為了充分調動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報內容:
對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:
1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵50元;舉報較嚴重“三違”的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重大事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵200元;舉報特大事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵500元。
第7篇 安全事故舉報、調查處理制度
根據(jù)國務院生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例,做好事故的及時報告、調查、處理、統(tǒng)計、采取預防措施,防止事故的再次發(fā)生。
一、輕傷事故,應在當日內向上級主管部門及公司報告。
二、各單位發(fā)生重傷、死亡事故必須在1小時內要求施工單位向公司、公司向集團的負責人、勞人部、工會電話報告,并填報《事故即時報告書》,先電傳集團總部勞人部,由集團總部報上級及有關部門;同時監(jiān)理人員應在1小時內向指揮部和上級及有關部門報告。
未發(fā)生人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬以下的向業(yè)主指揮部上報,10萬元以上的事故,應在1小時內逐級向上級報告。
在生產(chǎn)區(qū)域內發(fā)生的非本項目人員傷亡事故,也按以上程序上報。
事故發(fā)生后,要求當事人、當事單位在向上級報告的同時,要組織人員積極搶救并保護好現(xiàn)場;努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、事故調查。
1、輕傷事故由各單位自行組織調查處理后,書面資料建檔保存。
2、重傷事故三人以下的,由集團總部負責人或其指定人員組織相關部室人員以及工會成員參加的事故調查會同有關部門進行調查。
3、重傷三人以上及死亡事故,由集團會同當?shù)厥屑墑趧?、公安、檢察,經(jīng)貿(mào)委、工會、業(yè)主組成事故調查組進行調查。
4、重大傷亡事故由省主管部門會同同級勞動、公安、工會等部門組成調查組進行調查。
5、當事人和有關單位在接受調查時,應積極配合調查工作的開展,如實反映情況。
四、事故處理。
1、事故發(fā)生后,應按“四不放過”原則(即:事故原因分析不清放過;責任者和群眾沒有受到教育不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過。),查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和防范措施的意見,寫出事故調查報告。
2、發(fā)生事故的單位要對調查處理意見和防范措施負責落實、處理。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè),對發(fā)現(xiàn)的和檢查中指出的勞動安全隱患、危害情況不采取有效措施造成安全生產(chǎn)事故的,由公司或上級主管部門對事故直接責任人、間接責任人按國家有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟、行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
4、凡在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、有意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由公司或者有關部門按照國家有關規(guī)定,對有關單位負責人和直接責任人給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
5、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的,由公司或上級主管部門按照國家有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
五、事故調查處理工作時間要求。
1、重傷事故應在十日內結束。
2、死亡事故應在二十日內,情況復雜的可延至三十日內結束。
3、重、特大事故按上級部門規(guī)定。
六、事故結案。
1、據(jù)事故等級上報相關部門批準結案。
2、車輛交通事故,由事發(fā)地交警部門處理,憑責任裁定書結案。
七、事故統(tǒng)計。按當事人勞動關系隸屬確定,屬本單位職工的在安全生產(chǎn)月報、季報中反映;屬勞務、協(xié)作單位的人員將事故調查材料報公司及上級部門備案。
第8篇 學校安全隱患舉報制度
為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生，本著對師生生命健康和學校公私財產(chǎn)高度負責的精神，制定本制度。
1、學校的安全領導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作，定期對校園及周邊環(huán)境進行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。
2、學校全體教職工和全體學生，有權力也有義務對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患，及時向學校報告，學校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。
3、總務處、保衛(wèi)處、團委、教導處、安全帶班領導要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關制度，履行好自己職責，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學校，對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故，按《事故責任追究制度》處罰。
4、學校的文明禮儀監(jiān)督員，要加強對學生在校內外生活活動的監(jiān)督，對違反交通規(guī)則的，在往返學校途中乘坐農(nóng)用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。
5、學校的任何部門、任何領導在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內視察現(xiàn)場，排除隱患或向分管領導和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的，按《事故責任追究制度》處罰。
第9篇 新版煤礦安全舉報制度
第一條 為了加強群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為,有利于及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)等法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定,特制定本制度。
第二條 任何單位和個人有權對其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向礦調度室和安檢科舉報。舉報電話6000、6001。
第三條 受理的舉報經(jīng)調查屬實的,由礦安檢部門依據(jù)相關規(guī)定對責任單位和責任人進行處理,并對舉報有功人員進行保密,防止舉報人受到打擊報復。對舉報人員的獎勵金額依據(jù)舉報的重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度,經(jīng)安全礦長、礦長批準后給予適當獎勵。
第四條 舉報有下列情形之一,經(jīng)核查屬實的,給予舉報人獎勵
(一)舉報瓦斯檢查員脫崗、弄虛作假、空班漏檢造成瓦斯超限的直接責任者。
(二)舉報擅自停風停電、敞開風門不關、損壞通風設施、安全儀器者。
(三)舉報瓦斯超限不停電、不撤人、強行生產(chǎn)的責任者。
(四)舉報通風設施、無措施調整通風系統(tǒng),巷道貫通后不及時調整通風系統(tǒng),造成大面積瓦斯超限的責任者。
(五)舉報機電設備失爆或甩掉漏電保護的。
(六)舉報超前鉆探不按規(guī)定施工,超前距不符合礦相關規(guī)定的。
(七)舉報工作面控頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定,空頂作業(yè)的。
(八)舉報隱瞞生產(chǎn)安全傷亡事故的。
(九)舉報違規(guī)違法組織生產(chǎn)的。
(十)舉報其它事故,經(jīng)礦認定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為的。
第五條 礦調度室、安檢科值班人員認真接聽舉報電話并做好記錄,安檢科負責核查、督辦、確認舉報事項,確保每一次舉報得到及時辦理,促進安全生產(chǎn)。
第六條 舉報人可以采取書信、電話等方式舉報。
舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
第七條 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。
舉報人接到領獎通知后,憑舉報人有效證件到安檢科領取獎金,逾期未領者視為自動放棄。
第八條 礦相關部門應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。舉報人要求答復的,應當及時將核查處理的結果用適當方式向舉報人反饋,并依法保護舉報人的合法權益不受侵害,對于因舉報人按程序舉報事實屬實,單位或個人對舉報人打擊報復的,由礦保衛(wèi)嚴肅追究責任。
第10篇 安全隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮隱患舉報對我項目部安全生產(chǎn)的促進作用,鼓勵廣大員工積極舉報安全生產(chǎn)隱患,監(jiān)督隱患整改落實情況,提高我項目部的安全生產(chǎn)管理水平,特制定本制度。
第一條 在施工現(xiàn)場安裝安全隱患舉報電話牌,在舉報牌上公布項目部安全隱患舉報電話,并且在項目部辦公室設舉報信箱。
第二條 舉報人可以采取電話舉報、寫舉報信、當面提出等方式舉報。舉報人舉報的事項應客觀真實,對其提供舉報材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害、中傷他人。
第三條 項目部各部室要明確受理舉報的責任人員,規(guī)范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復、統(tǒng)計和報告程序。
第四條 舉報存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場管理人員、設備、安全設施、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產(chǎn)以及存在的事故預兆等方面的問題。
第五條 員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患時,有權立即向現(xiàn)場管理負責人或帶班領導提出隱患內容?，F(xiàn)場管理人員對員工提出的安全生產(chǎn)隱患,應立即采取有效措施,進行整改?，F(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安質部門或項目經(jīng)理進行舉報。
第六條 對員工舉報的安全生產(chǎn)隱患,以及上級安全監(jiān)管部門批轉的隱患舉報,項目部必須認真受理,登記建檔,安排具體責任部門和責任人認真對照排查;對查實的隱患,要立即制定整改措施,按五定原則進行整改即:定整改措施,定整改時間,定整改責任人,定整改完成時間,定整改驗證人形成閉合。
第七條 針對隱患內容確定責任部門,項目部各部門應將隱患查實、整改情況及時在安全生產(chǎn)會上或交班會上通報,并將受理舉報的隱患調查、處理情況及時向舉報人反饋。
第八條 對查實的隱患,按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為,有利于我項目部安全生產(chǎn)工作順利開展的,給予舉報人100元的獎勵;
2、舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部及時糾正了違規(guī)行為,有利于防范事故發(fā)生的,給予舉報人200元的獎勵;
3、舉報的安全生產(chǎn)隱患使我項目部及時采取措施,避免了事故發(fā)生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故),給予舉報人500元獎勵。
第九條 項目部要依法保護舉報人的合法權益;不得打擊報復舉報人,如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的,項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關責任人。
第十條 由項目安質部負責加強對執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度的日常檢查,指導、督促各部門根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度。
第十一條 本制度自公布之日起施行。
第11篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī),結合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復,嚴重危及安全生產(chǎn),危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關生產(chǎn)技術、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全部復查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全領導。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負責人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領導小組,審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權利給予保密。
六、舉報獎勵標準
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關標準界定。
第12篇 安全監(jiān)督舉報制度
為認真落實“安全<環(huán)保>;生產(chǎn)，人人有責”的管理原則，廣泛調動廣大職工參與安全/環(huán)保生產(chǎn)的積極性，特制定本制度
一，對及時發(fā)現(xiàn)安全/環(huán)保隱患，及時消除或舉報的人員，一經(jīng)查證落實，將給予300元獎勵。
二，對各班組，技術人員，負責人違章指揮，強令冒險作業(yè)行為進行舉報的人員，將給予300元獎勵。
三，對違反安全/環(huán)保生產(chǎn)要求，違反勞動保護規(guī)定的行為進行舉報，給予200元獎勵。
四，對舉報人員打擊報復，克扣工資，獎金，以及對舉報人員進行人身攻擊，傷害的，經(jīng)查實，將對當事人進行嚴肅處理，或移交有關部門處理。
監(jiān)督部門：
